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正在进行安全检测...

发布时间：2023-12-04 16:28:10 来源：文档文库

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加强劳保用品管理确保安全生产劳保用品管理工作是安全生产管理中的重要组成部分，对保护劳动者的安全与健康，保障安全生产有重要的、不可替代的作用。众所周知，安全生产工作是企业的头等大事，是企业生存和发展的需要，是劳动者生存权和劳动权的要求，直接关系到社会稳定，搞好安全生产工作，对促进经济发展，确保一方平安，为我国改革开放大业保驾护航具有重要的意义。劳动保护工作目的是预防和消除事故，防止职业病和中毒的发生，人们发现事故发生的因素即事故致因包括人的因素和物的因素两个方面。事故致因中毒的因素表现为伤害人体的加害物或事故的起因物，因此，必须控制物的不安全因素，使系统处于一个相对的安全状态，同时，对于已经建成并正在运行的生产系统，管理方面的疏忽和失误是事故的主要原因，也就是说，人的行为失误是导致事故的主要原因，据统计，由于人们的不安全行为造成的事故占事故发生原因的70%-80%，是导致事故的主要原因。因此，在消除、控制不安全因素的同时，运用安全管理手段来规范、控制人的行为，提高劳动者的安全素质，为劳动者提供必要有效的劳动保护用品，才能达到消除事故，保障企业生产经营顺利发展的目的。劳动保护用品，也称劳动防护用品，是指劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害和职业危害的个人随身穿（佩）戴的用品。劳保用品在企业的日常生产经营活动中有着十分广泛的用途，是劳动者直接使用的基本保护用品，也是最普遍、最直接的防护手段，在生产过程中，由于生产条件的复杂性、多样性、使生产现场形成尘毒、噪声、强磁、辐射、触电、静电感应、爆炸、灼烫、淹溺、腐蚀、打击
坠落、绞辗和刺割等危险因素，劳动者如果缺乏或不正确穿戴、使用劳保用品，都有可能受到伤害而造成事故，因此，重视劳保用品的管理工作，为劳动者提供必需的劳保用品，并教育劳动规范使用，对劳动者免遭或减轻事故的伤害和职业危害有着重要的意义。劳动保护用品的作用原理是通过屏蔽体或系带、浮体，采取阻隔、封闭、吸收、分散、悬浮等手段、保护机体的局部或全身免受外来能量的侵害。劳保用品的种类很多，按用途可分为防尘用品、防毒用品、防噪音用具、防高温辐射用具（包括防烧灼、防红外线和紫外线辐射）、防微波和激光辐射用具（同时起到防刺割、绞碾、磨损及肮脏）、防高空坠落用具、防电击用具、防静电用具、防寒用品、防射线用具等16类。根据防护部位的不同，防护用品又分为防头、面、眼睛、呼吸道、耳、手、肺、身躯等8类，根据对人体的伤害程度、防护用品和用具还可以分成急性伤害防护和慢性伤害防护2种。劳保用品对劳动者的防护作用是不可替代的，在工作中由于不按规定穿戴劳保用品或使用不规范而发生的事故也是相当多的。如1998年6月8日，兰州某化建公司宁化项目部安装队在宁夏某化工厂200t/h锅炉水冷壁东南角标高为30.2m的钢性梁作业位上测量数据。当做完测量数据标志后，准备走身返回平台时，身体碰到背后的防爆门，重心失控，坠落地面，送医院抢救无效死亡。该事故的主要原因是张某未按规定栓戴安全带。又如1977年8月27日，云南天然气化工厂尿素车间1名化工操作工佩戴氧气呼吸器上液氨槽车检查时，由于氧气呼吸器佩戴不规范，面罩密闭不严，致死。该化工操作工中毒后从槽车摔下，造成右小腿骨折（《全国化工事故案例集》）。

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