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免费招聘渠道
免费招聘渠道
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除了四大招聘网站之外的招聘渠道:
今天和大家分享一下除四大招聘网站之外的招聘渠道。作为一个专业的
HR
一般关注的是
行业网站、专业网站、特定人士空间、论坛,招聘告示、社区招聘、员工介绍。但是企业所考虑到的
招聘成本,
让很多
HR
都无法去拓展自己的招聘渠道,虽然小企业的招聘量不大,
但也很难吸引到合适
的人选,让不少总是面临着招聘难的问题。
那么只有一个招聘网站的账户甚至没有账户的
HR
们该去哪里找人呢?在这里推荐几个渠道
以供参考。
排名
No.1
LOCAL
的综合性交流平台,说到这个大家最熟悉的就深圳
58
同城网或者赶集网等,上面是可以免费发布职
位,不少求职者的浏览量也比较大。缺点是上面的可信度比较低,很多求职者怕遇到骗子之类的。建议如
果发布求职信息,请尽量提供企业官网,或者招聘门户网站,以供求职者参考。
解决方案:提供公司官网地址例如或者官网招聘门户:
排名
No.2
专业技术类的论坛,例如需要招募
IT
人员,通常会去一些
IT
世界产品论坛,
IT
俱乐部、
IT
实验室之类
的
BBS
发布职位需求。其实这也是不少猎头在做的工作,
HR
和猎头的唯一的区别就是主动性和要行呵
呵。在此提供几大
IT
论坛网址作为参考。
优点:有针对性地将职位信息传播给候选人,并通过转发介绍来吸引候选人背后的群体缺点:很多候选人
有可能已经有了比较稳定的工作,不能保证简历投递率。而且对官网信息完整度要求较高。
世界产品论坛
-IT
俱乐部
中国
IT
实验室
-IT
社区
M6h6vbbs.it168.com
IT168
产品论坛
-IT168
bbs.itren.cn
linkedin.com
IT
论坛
|IT
人社区
_IT
人网
(
@$
q8
Y&
i'
还有专业人士组建的
QQ
群之类的,以前公司急招外贸人员时,都会去
FOB
论坛和外贸
Q
群发布消息。
具体还要看招什么人,如果是想招有留学经验的,可以直接去海归网等留学论坛。
排名
NO.3
其实很多
HR
都不重视
SNS
社区,其实这是为什么呢?按照互联网发展的速度,信息越来
越透明化,一般企业希望找到的高端专业化人才,都逐渐在各个
SNS
社区提供自己的资料。而且这些
资料往往都可以让
HR
直接联系到求职者。
例如:若邻网
http://www.wealink.com/user/home/index
甚至一些综合性的
SNS
社区都可以考虑的哦!例如大名鼎鼎的豆瓣网呵呵,上面每一
个地区都有设立招聘小组,里面大把大把求职的人,关键是全部都是
freeeeee
的。其中推荐的有:
圈内招聘小组、深圳招聘小组等
很多人会说,发布这么多免费信息,不但要花费我大量的人力物力,还不担保效果好,我才
不要做无谓的工作呢!其实很简单,不需要重复去填写职位信息,连
copy
都嫌费事。一个聪明的
HR
是会主动减少自己的工作,而不是增加自己的工作。
最简单的方式,就是公布自己企业的招聘官网,只要完善一个地方的招聘信息即可,
将自己的招聘官网放在免费论坛,
SNS
社区,
QQ
群等媒介中,即不需要付出额外的成本,又能收集到
自己想要的信息。而且在这个招聘门户建立基本免费的年代,不少企业都能用最少的成本甚至不需要
成本就能得到一个企业的官方招聘网站。免费招聘官网建立可参考
www.hirede.com
>
>
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.
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/ed98267f944bcf84b9d528ea81c758f5f71f296c.html
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