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劳动局工伤认定时间限制规定是怎么样的?
劳动局工伤认定时间限制规定是怎么样的?
发布时间:2023-04-20 03:05:48 来源:
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劳动局工伤认定时间限制规定是怎么样
的?
申请工伤认定的时效为
1
年
;
如果单位同意做工伤认定,你
和单位一起到劳动局申请工伤认定,看劳动局是否受理
;
在
确认了自己所在的单位是依法应当参加工伤保险的用人单
位后,就可以进行工伤认定申请了。
▲一、劳动局工伤认定时间限制规定是怎么样的
?
1
、申请工伤认定的时效为
1
年
;
2
、如果单位同意做工伤认定,你和单位一起到劳动局
申请工伤认定,看劳动局是否受理
;
在确认了自己所在的单位是依法应当参加工伤保险的
用人单位后,就可以进行工伤认定申请了。工伤认定申请的
主体大致分为两类,一是用人单位,二是工伤职工或者其直
系亲属、工会组织。
(1
用人单位申请工伤认定:工伤认定的申请一般先由
用人单位在职工事故伤害发生之日或者按照职业病防治法
规定被诊断、鉴定为职业病之日起
30
日内,向统筹地区劳
动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳
动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。如果用人单
位未在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起
30
日内提交工伤认定申请,
在此期间发生符合
《工伤保险条
例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担,即劳动
行政部门受理工伤认定申请之日前的工伤待遇的费用,应当
由用人单位支付。
(2
工伤职工或者其直系亲属、工会组织申请:用人单
位未在职工事故伤害发生之日或者按照职业病防治法规定
被诊断、鉴定为职业病之日起
30
日内提出工伤认定申请的,
工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生
申请工伤认定的时效是一年,自事故伤害被确定之日计
算。
以下是申请工伤认定程序中有关时间的规定:
根据《工伤保险条例》用人单位应当自事故伤害发生之
日或者被确诊为职业病之日起
30
日内,向本区劳动保障行
政部门申报。用人单位不按规定申报的,工伤职工或者其亲
属、工会组织在
1
年之内,也可以直接向劳动部门提出工伤
认定申请。
区、县劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日
起
60
日内作出工伤认定决定,并在
10
个工作日内将工伤认
定决定送达申请工伤认定的从业人员或者其直系亲属和该
从业人员所在单位,同时告知劳动能力鉴定的申请程序。
1
、单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为
职业病之日起
30
日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/ef8238af182e453610661ed9ad51f01dc3815763.html
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