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沟通价值观箴言
沟通价值观箴言
发布时间:2023-08-26 13:01:34 来源:
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沟通价值观箴言
作者:
来源:《人力资源》
2013
年第
01
期
管理就是沟通、沟通再沟通。
——
杰克
·
韦尔奇
管理者的最基本能力:有效沟通。
——
L·
威尔德(英国管理学家)
公司管理层的首要职能就是建立和保持一个良好的沟通机制。
——
切斯特
·
I·
巴纳德(《管
理者职能》的作者)
要使公司的工作卓有成效,无论这个公司的组织架构如何,最有效的沟通渠道都是必不可
少的。
——
大卫
·
帕卡德(美国惠普公司合伙创始人)
沟通是人与人之间的一种相互关系,通过沟通,人们能够消除孤独、分享经验、互相启迪
思想。
——
威廉
·
马斯特勒(公关公司合伙创始人)
一个人不可能不沟通,不管怎样,你的举止动静都在向别人传达信息。
——
约翰
·
伍兹
(
CWL
出版公司总裁)
在这个盛行通过电子方式交流的年代,人与人之间的相互沟通变得比以前更加重要。这有
点不可思议,但千真万确。
——
里吉斯
·
麦肯纳(麦肯纳集团董事长)
沟通是管理的浓缩。
——
萨姆
·
沃尔顿(沃尔玛公司创始人)
与你的合作伙伴尽可能多地进行沟通,他们对你了解得越多,就会越重视你。
——
萨
姆
·
沃尔顿
要想创造一种欢快、和谐的氛围,最重要的一点就是,在上上下下各个管理阶层坚持一种
开放、轻松、坦诚的沟通方式。
——
哈罗德
·
吉宁(
IT&T
公司前
CEO
)
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立即沟通,以及立即解决问题,是绝对必要的。
——
迈克尔
·
戴尔(戴尔公司创始人)
现今企业大部分的迷惑,来自于沟通上的困难及等级的复杂。我们相当排斥等级制度。对
我而言,等级制度不但代表速度慢,也暗喻着信息流通的阻塞;它代表着一层又一层的许可、
命令及控制,也就是一次又一次的
“
不可以
”
和
“
不行
”
。
——
迈克尔
·
戴尔
沟通的一个要点是听懂言外之意。
——
彼得
·
德鲁克
虽然倾听是沟通的一个先决条件,但倾听仅是出发点而已。
——
彼得
·
德鲁克
不善于倾听不同的声音,是管理者最大的疏忽。
——
玛丽
·
凯
·
阿什
谈话的艺术就是倾听的艺术。
——
赫兹里特(英国作家)
记住了别人的名字,就等于拥有了一笔财富。
——
戴尔
·
卡耐基
在人与人的沟通中,彼此熟知往往导致互不关心。
——
威廉
·
伯恩巴克(美国
DDB
广告公司创始人)
用恰当的问题开启别人的思路,这本身是一种技能。
——
J·
K·
斯马特(英国管理学家)
管理人员首先必须善于帮助和启发他人表达出自己的思想和感情,而不是高谈阔论,教训
别人,以自我为中心。
——
乔治
·
埃尔顿
·
梅奥(美国管理学家)
如果你表达的都是自己真实的想法,那么就不要指望别人所说的都是仍然喜欢听到的。
——
马尔科姆
·
福布斯(福布斯杂志前发行人)
沟通的效果好坏不仅取决于我们说得有多么好,而且取决于我们所说的是否被人理解。
—
—
安德鲁
·
S·
格罗夫(英特尔公司前
CEO
)
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不要用很多话表达一点儿内容,要用几句话将很多内容表达出来。
——
毕达哥拉斯(古希
腊哲学家)
不要争吵,重复你的主张。
——
罗伯特
·
欧文(苏格兰学者、商人)
只有在争辩中才能诞生最好的主意以及最好的决定。(波克定理)
——
詹姆斯
·
波克(美
国庄臣公司总裁)
书面报告抵制创造性。
——
H·
罗斯
·
佩罗(
EDS
和
Perot
系统创始人)
在谈话中应声附和是一种全然令人生厌的品性。
——
蒙田(法国哲学家)
人对于不能说的事情就应当沉默。
——
维持根斯坦(英国哲学家)
可与言,而不与之言,失人;不可与言,而与之言,失言。知者不失人,亦不失言。
——
孔子《论语》
言而当,知也;默而当,亦知也。
——
荀子《子道》
如果你想劝说的话,谈兴趣而不要谈理由。
——
本杰明
·
富兰克林(美国科学家、外交
家)
一生中的麻烦有一半是由于太快说
“
是
”
、太慢说
“
不
”
造成的。
——
沃伦
·
巴菲特
要赞扬某个人,最好用白纸黑字写下来;若要训斥某人,则要用电话的方式,不留痕迹。
——
比尔
·
盖茨
(澄心)
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/f00dbcd4bfd5b9f3f90f76c66137ee06eff94eba.html
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