【组织其他】市委组织部各科室主要工作职责
市委组织部各科室主要工作职责
办公室主要职责
1、负责部内干部年度考核工作；
2、负责部内工作的综合协调和督促检查；
3、负责机关政务、文秘、保密、印鉴、办公自动化等工作；
4、负责来信、来访、来客接待工作；
5、负责上级部门发文登记，并呈报领导批阅；
6、负责综合性会议的组织工作，本部会务组织和有关会议的记录；
7、负责机关财务、后勤保障、办公用品及固定资产购置管理、车辆调度等工作；
8、负责机关的机构编制、人事劳动和退（离）休干部的管理服务工作；
9、负责文件收发、传递、归档工作，准确及时送达文件，急办件给领导批示，对批示进行催办；
10、负责网上舆情的监控和引导
11、完成领导交办的工作和中心性工作。
干部科主要职责
负责全市干部工作的情况综合，研究提出贯彻上级关于干部工作有关精神的实施意见，抓好领导班子建设。
1、负责市委和组织部管理干部的考核、任免、调动、奖惩、工资待遇、离退休、干部教育和知识分子工作；
2、负责市科(局)级后备干部的选拔、考核和管理工作；
3、负责办理党群部门、人大、政协、检法两院一般干部的工资管理、离退休审批、奖惩、调动的审批及具体手续，做好副团职军转干部的接收安置工作；
4、负责党群部门、人大、政协、检法两院的国家公务员招录工作；
5、负责指导、检查全市老干部工作；
6、负责市委和组织部管理干部的统计工作；
7、负责接待和调查处理与本科室业务有关的来信来访；
8、完成部领导交办的其他工作。
人才办主要职责
1、贯彻落实中央、省、州、市人才工作方针政策，加强人才工作的宏观指导、政策研究、综合协调、监督检查和服务保障。
2、认真履行组织部门对人才工作的牵头抓总职责，负责建立起在市人才工作领导小组统一领导下，各有关部门各负其责、各司其职的工作机制和会议制度，明确工作分工和责任主体，协调指导相关部门抓好落实。
3、负责组织制定全市人才工作规划、意见、政策、措施，及时了解和掌握全市人才工作和人才队伍建设情况。根据全市经济发展对人才的需求，及时向市委、市政府以及市人才工作领导小组提出工作意见和建议。
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