正在进行安全检测...

发布时间:1714449049   来源:文档文库   
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部门
面谈项目
岗位

姓名 日期

记录内容
在工作中哪些方面做的比较成功?

有哪些技能需要提高?是 否需要接受一定的培训?

哪些因素有助于完成工作目标?(如资源、授权、



哪些因素妨碍达到工作目 标?(如资源、授权、环境

你对本次绩效考核有什么总体意见?


有待改进之处

存在的不足以及绩效改进计划




面谈反馈人签名

改进绩效或提高能力的措施和方法


备注
面谈被反馈人签名

说明:
1 此表的目的是了解员工对绩效考核的反馈信息,并最终改进员工的绩效。
2 绩效考核反馈面谈应在绩效考核结束后6日内进行,面谈结果应作记录,并交总部人力资源部/区域综合办公室备案。


本文来源:https://www.2haoxitong.net/k/doc/f06d9bae591b6bd97f192279168884868662b87e.html

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