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正在进行安全检测...
正在进行安全检测...
发布时间:1714449049 来源:
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部门
面谈项目
岗位
姓名
日期
记录内容
在工作中哪些方面做的比
较成功?
有哪些技能需要提高?是
否需要接受一定的培训?
哪些因素有助于完成工作
目标?
(
如资源、
授权、
环
境
哪些因素妨碍达到工作目
标?
(
如资源、
授权、
环境
你对本次绩效考核有什么
总体意见?
有待改进之处
存在的不足以及绩效改进
计划
面谈反馈人签名
改进绩效或提高能力的措施和方法
备注
面谈被反馈人签名
说明:
1
、
此表的目的是了解员工对绩效考核的反馈信息,并最终改进员工的绩效。
2
、
绩效考核反馈面谈应在绩效考核结束后
6
日内进行,面谈结果应作记录,并交总部人力资源部
/
区域综
合办公室备案。
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/f06d9bae591b6bd97f192279168884868662b87e.html
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