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党支部存在的问题及整改措施
党支部存在的问题及整改措施
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党支部存在的问题及整改措施
近年来,各级大力加强基层党支部建设,基层党支部“三个能力”有了明显增强。但
随着形势任务的发展变化,基层党支部建设也遇到了一些情况和问题,应引起高度重视,
认真研究解决。
一、党总支存在的突出问题
(
一
党总支凝聚力和战斗力方面
1
、政治理论学习不够,“三会一课”落实不到位。存在“重生产、轻学习”的思想。
认为我们铁路工务工作是以安全生产为主,对于政治理论学习不重视,政治学习流于形式,
没有做到引导党员职工深入全面系统的学习政治理论知识。“三会一课”流于形式,能与
其他会议合并开就合并开,学习过程形式单一,学习内容枯燥。泛泛而谈的多、面上的情
况多、理论说教的多,与基层实际有一定距离。
2
、创新意识不够,工作方法单一。对我段发展的新形势下加强基层党建工作重视不
够,存在重形式轻效果、重突击轻基建等问题。在如何围绕安全生产开展党务工作的方法
思路不多,活动内容、形式单一,缺乏吸引力
;
缺少与时俱进、开拓创新的精神,开展工
作缺乏预见性、计划性和针对性,对工作只求过得去,不求过得硬,驾驭复杂局面和解决
自身问题能力还偏弱,与创建更加美好的月工家园的新形势还不相适应。
3
、凝聚力、战斗力不足,作用未能充分发挥。未能很好地适应我段、段党委发展的
新形势、新任务和新要求,引导党员职工在工作上大胆作为,工作上没有突破
;
思想教育
缺乏说服力,对群众反映的热点、难点问题关心不足、缺乏有效的解决措施,造成了党总
支在的凝聚力不足
;
部分党员在工作中的先锋模范作用没有得到充分发挥,在思想上则党
员意识淡漠。
(
二
党员教育管理方面
1
、党员教育管理工作重要性认识不足。认为党员教育管理工作就是组织一下学习,
工作一般,要求不高,热情不高、工作不实,有重业务、轻党建及党员教育管理工作的思
想,认为党员教育管理工作是软任务,工作摆不上应有的位置,致使支部建设、党员教育
管理工作被动应付,起色不大。
2
、党员教育管理工作的手段、方法欠缺。党总支、支部学习活动流于形式,如两级
政治学习,多是读读文件、报纸,一人念、大家听,一人写、大家抄,学习效果不好
;
党
员教育制度落实不力,党员教育方式单一,一定程度上影响了党员教育工作的有效开展
;
学习教育的针对性不强,仅限于传达上级文件,影响了党员学习教育的效果等。
3
、党员教育管理工作的机制方法未能适应我段发展的新形势。管理关系偶尔脱节,
党总支与各党支部沟通联系少,在实践工作中,号召力不强,工作难开展。党建工作与安
全生产的重视程度不在一个层面上,党建工作及党员教育管理工作受到忽视、轻视,“说
起来重要,做起来次要,忙起来不要”的现象普遍存在。
(
三
做群众工作方面
1
、个别车间党总支委员、党支部书记素质不高,能力不强,作风不实,对群众困惑
解释不清楚,对群众困难解决不尽心。工作中存在不加强自身政治理论学习和不注重政治
素养的提高,做起党务工作方法简单,凭经验办事。创新能力不强,对党务工作质量的途
径、方法研究探索不够,造成车间党总支整体工作部均衡,未能很好地引导党支部和党员
职工发挥作用。
2
、偶尔出现脱离实际思工作、脱离群众干工作的现象。现在社会发达便利,但在个
别党总支委员、支部书记身上存在“交通便捷了、到基层去反而少了,通讯发达了、与群
众的沟通反而难了,文化水平提高了,做群众工作的能力反而下降了”的现象。个别党员
干部整天在忙,但往交通便利的地方跑得多,往条件艰苦交通条件差的地方跑得少
;
往自
己包保的工区跑得多,往其他工区跑得少。造成工作上对一线党员职工的思想状态没有全
面掌握,工作思路有所偏颇,对一线党支部及党员指导不够全面。
3
、群众工作的工作方法陈旧,没有创新性。总是凭老经验、老方法去做群众工作,
没有深入一线全面了解党支部和党员职工的所思所想,方法生硬、老套,不能很好地实用
于实际工作的需要
;
不善于运用说服、教育、引导、服务、等办法和手段做群众工作,老
办法不管用、新办法不会用,动不动就是命令式工作、强制式执行,简单粗暴,伤害党员
职工感情,损害干群关系。
(
四
安全生产方面
1
、党总支、支部未能在安全生产工作中找准定位。我们工务工作一直强调的是“安
全大如天、万事排在先”的理念,党总支、支部的部分工作是服务于安全生产的。但有时
太过于强调安全生产的重要性,而忽略了党务工作及党建工作的重要性。经常出现党的工
作为安全生产让步,党的会议能不开就不开,党的集中学习能不搞就不搞,党务工作为安
全生产让路的现象,造成党总支、支部定位不准,日常工作难以开展,党组织的战斗堡垒
作用和党员的先锋模范作用未能充分发挥。
2
、安全生产与支部管理的相互融入有待提升。现在我们的党支部书记全部是兼职,
而且多为工班长兼职。他们日常安全生产工作繁忙,在党支部管理工作方面的精力投入有
限。个别党支部书记政治素养不高,宗旨意识不强,重安全生产、轻党务党建,重行政管
理、轻党组织、党员作用的发挥,造成班组党支部基础薄弱,安全生产融入支部管理流于
形式,党组织的战斗力和凝聚力未能在安全生产中充分体现出来。
3
、党内安全生产各种活动流于形式,“三无一创”、“创先争优”、“春、暑运立
功竞赛”、
“爱岗位、奔事业、创一流、建家园”等党内活动都是以安生生产为中心而
开展的。在开展党内活动时,经常出现为了活动而开展活动、为了应付上级检查而开展活
动、为了健全组织台账而开展活动的现象。开展活动仅仅以会议传达会议,以传达文件代
替活动开展,以官话套话代替活动效果,未能深入、全面开展党内活动,流于形式。
二、产生问题的原因剖析
1.
思想认识不到位。对党务工作及党建工作的重要性和作用缺乏足够的思想认识。车
间部分党员干部觉得党建工作是空虚的,安全生产工作是实的,党务工作开展多了会对安
全生产工作造成影响
;
认为党务工作是吃力不讨好的事,造成了党务党建制度执行不力。
2
、党务工作者素质不高。有些党总支委员、支部书记虽是业务骨干,但是在党务工
作的能力比较弱,理论水平和研究能力不够,对党务工作业务不精通,少数党总支委员、
支部书记对党务工作说起来重要、做起来次要、忙起来不要,对“自留地”有荒废的现象。
部分党总支委员、支部书记创新能力不强,对新形势下提高党务工作质量的途径、方法研
究探索不够,影响了党务工作的开展效果,造成党务工作与安全生产不协调。
3
、存在形式主义、官僚主义现象。主要表现在倾听基层意见不够、深入一线调研不
全面、关心职工不够等问题。我车间管辖范围大,人员分散,要求党员干部要勤下现场、
跟班作业。个别党员干部群众观点出现一定偏差,虽没有故意刁难党员职工等不良行为,
但离全心全意为人民服务的宗旨仍有一定差距。深入基层、深入群众不够,没有面对面认
真细致地倾听党员职工疾苦与呼声,缺乏求实求真精神,导致工作质量的下降。工作没有
换位思考,没有与广大干部职工、基层群众打成一片,工作中摆官架子。
三、下一步改进措施和努力方向
1
、加强政治理论学习,促进全体党员干部提素。充分利用党总支中心组学习契机,
深入系统再学的群众路线活动的意义,改变
“重生产、轻学习”的思想。规范“三会一
课”制度,坚持学化、系统化,注重学习过程,引导党员职工深入全面系统的学习政治理
论知识。在开展党的工作方面发散思维,创新方式方法,使学习、活动内容丰富多彩,形
式多样,增强吸引力
;
引导大家通过学习具备与时俱进、开拓创新的精神,开展工作具有
预见性、计划性和针对性,增强驾驭复杂局面和解决自身问题的能力。
2
、进一步增强认识党员教育管理工作的重要性。从思想上将党员教育管理工作摆正
位置,创新员教育管理工作的方式方法,增加教育学习的相互讨论,激发党员的积极性,
从被动灌输式教育到主动吸收式教育的转变。完善党员教育管理工作的机制方法,进一步
加强党总支与党支部之间的沟通联系,加强对党支部的管理,增强党总支的号召力。提升
党建工作与安全生产的重视度,将其作为车间党总支最为重要的工作来抓,确保党员教育、
党组织作用发挥得到充分保障。
3
、主动了解党员职工的诉求,增强工作的预见性。树立正确的政绩观和群众观,不
断改进群众工作方法,进一步密切同党员职工的血肉联系。主动深入党员职工了解诉求。
真正扑下身子,全面深入班组了解实情,努力在党员职工反映前,切实把问题解决好,不
能解决的耐心跟党员职工解释好,切实改进作风。多办为民之事,牢记为民务实清廉的总
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