华为的企业文化
作者：王萌
来源：《企业文化·中旬刊》2013年第01期
摘 要：企业文化是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。在如今这个竞争激烈的全球化市场中，企业文化这个“隐形的武器”日益显示出其举足轻重的地位。全球领先的信息与通信解决方案供应商——华为公司，始终践行着一套独特的文化体系，为其公司的发展提供了坚实的保障。本文以华为公司的企业文化为核心，介绍了其特色文化以及公司如何塑造文化氛围和传播企业优秀文化。
关键词：华为 企业文化
企业文化是一个企业的灵魂，它代表一个企业的形象，同时它也无形中支撑着整个庞大的企业为其生存和发展提供了坚实的后盾。华为的老总任正非说过“世界上一切资源都可能枯竭，只有一种资源可以生生不息，那就是文化。”在办企业中他也始终坚持这个信念，最终华为公司成为全球领先的信息与通信解决方案供应商，并且形成了一套蜚声国际的文化——华为文化。
一.华为特色文化
1.狼文化
“做企业就是要培养一批狼。狼的三大特性，一是敏锐的嗅觉，二是不屈不挠、奋不顾身的竞争精神，三是群体奋斗的意识。”任正非的狼文化是一种进攻性的文化，在企业发展的头十年他们利用这种顽强不屈的精神牢牢树立了华为这面红旗。
2.口号文化
曾为华为担任产品行销副总、国际营销部副总裁的胡勇在其文章中总结了华为的口号文化：胜则举杯相庆，败则拼死相救。胜负无定数，敢搏成七分。烧不死的鸟是凤凰。从泥坑里爬出来的是圣人。这些口号给大家一种休戚与共、同荣同辱、并肩作战的感觉，使人更加爱恋这个集体。口号带动了华为员工的积极性，同时也向他人彰显了华为的特色让更多人记住华为、欣赏华为，一举两得。
3.群众运动
20世纪90年代经过十年艰苦创业的华为要实现二次创业。公司发起“华为兴亡，我的责任”企业文化大讨论，正是这次讨论才有了后来的《华为基本法》。它的群众意识还体现在一些细节上，比如开会前唱《团结就是力量》、《解放军进行曲》等曲子带动群众的积极性、振奋精神。
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