尊敬的各位领导、各位同事：大家下午好！
很高兴获得蜈支洲岛旅游区 2017 年度“优秀管理者”，也很荣 幸能够在这样的场合代表优秀管理者发言， 这是各位领导及同事对我 工作的肯定与信任，这与领导的栽培、同事的支持是密不可分的。在 此，我衷心的感谢各位领导对我工作的肯定和信任， 感谢各位同事给 予我的支持和理解。
进入蜈支洲岛景区快五年了， 回首过去的五年， 可以说是我人生 中最重要的五年， 在收获成功和喜悦的同时， 共同见证了蜈支洲岛的 飞速发展。 在这里我学到了太多的东西， 尤其是对以下四个词汇有了 更深的领悟和体会：
一是格局。中国台湾的“拿破仑”，最贴近人性的心灵励志作家 何权峰写的一本书《格局》中提到，再大的烙饼也大不过烙它的锅。 只会盯着树皮里的虫子不放的鸟儿是不可能飞到白云之上的， 只有眼 里和心中装满了山河天地的雄鹰才能自由地在天地间翱翔！ 其实人 生的格局就在你怎么看自己， 作为一名优秀管理者， 首先要具备相应 的格局。
二是责任。一个有责任心的管理者一定会努力、认真工作 , 听从 安排,不会中途放弃 , 能主动处理好分内与分外相关工作 , 有人监督与 无人监督都能主动承担责任而不推卸责任。 如果一个管理者没有责任 心, 他即使有再大的能耐也做不出好的成绩来 , 可见责任的重要性不 言而喻。
三是担当。有风险时敢不敢闯 ,有争论时肯不肯干 , 有非议时能不 能忍,有难题时会不会解 , 有利弊时善不善断 ,这些都是衡量一名管理 者是不是敢于担当的标尺。 只有敢于担当的人在敢闯敢试中超越自我 在创新拼搏中成就事业。
最后一个是包容。字面的意思是宽容、容纳。“草木有情皆长养， 乾坤无地不包容。” 这是说大自然的包容。可见，包容无处不在， 包容必不可少。在生活和工作中我们每个人难免与别人产生摩擦、 误
会、甚至仇恨，学会包容的人，就学会了生活；懂得包容的人，就懂 得快乐！作为一名优秀管理者，要学会包容，做到心胸宽阔，容人所 短。
以上是我在蜈支洲岛的理解和感悟，是我日常工作的思想和行为 准则，也是我为之努力学习和前进的方向，在这里与各位管理者共享， 希望我们共同朝着这个方向努力。 我相信，在蜈支洲岛这个优秀的平 台上，在各位的努力下，我们一定能够成长为承担蜈支洲岛发展重任 的中坚力量，推动蜈支洲岛的发展，实现个人的人生价值。
最后，借此机会，在新的一年里，我衷心祝愿蜈支洲岛基业长青、 蒸蒸日上！也祝愿大家新春愉快、身体健康、阖家欢乐！
谢谢大家！
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