一位团级退休干部对《退役军人保障法》（草案）的剖析并提出的修改意见2020.06.27 李瑞一是缺乏时代性。没有体现出当今强国强军目标在退役保障上的落实，没有与日新月异的社会发展挂钩，也没有学习和借鉴一些军事强国在保障上的先进理念和举措。感觉是旧时代的理念、原则、思维、办法和措施。二是在“保障”上没有硬货。里面提到的一些保障措施低于或等于现有的延续了很多年的措施，没有新的实实在在的保障举措。基本都是沿用几十年的老套路，只是把现有的部分保障措施提出来，既不全也不新。反倒是如何惩处违纪违法退役人员最实在，这就有些荒唐。最突出的无非“教育培训”、“就业创业”，竟然占了二大部分。而当前这些所谓培训、创业实际上对退役军人来说并未实际效果，形式远大于内容。没有听说哪个退役军官或士兵在退役事务部门培训后学到了一技之长（尤其退役不再安置的军官几乎无人去参与培训，主要就是没有实际效果），也没有听说谁是靠退役部门找到了满意的工作（转业安置除外）。起草本法的部门难道是用这些听着动人实则无用的措施来给本部门挣政绩、扩编制、要经费？既然轰轰烈烈制定这样一个保障法，必须在保障上有实实在在
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