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中国人力资源和社会保障部部长尹蔚民在国新办昨天举行的新 闻发布会上表示， 人社部将于今年拿出延迟退休方案， 并向社会广泛 征求意见，并将有望从 2022 年起正式实施。渐进式延迟退休年龄的 政策，将会采取小步慢走，渐进到位，每年推迟几个月的时间，经过 一个相当长的时间再达到法定退休的目标年龄。
对于延迟退休的渐进式推进方式， 尹蔚民举例，“比如五年以后， 你是 60 岁退休，这个政策施行以后，可能你是 60 岁零 3 个月退休， 这样大家便于接受。”“第二个人可能是第二年退休，他可能是 60 岁零 6 个月退休。”
上述举例中，渐进式的延迟退休方案或将采用 1 年延迟 3 个月的 方式推行。按照上述的延迟退休时间表，一旦方案顺利实施的话，下 面几类人将刚好摊上延迟退休：小于等于 50 岁的女性工人（ 1972年 以及以后出生的女性）；小于等于 55 岁女性干部（ 1967年以及以后 出生的人）；小于等于 60 岁的男性职工（不区分工人干部， 1962年 以及以后出生的男性）。由此看出，延迟退休方案影响较大的是 70 后和 80 后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休：每年延长 几个月退休年龄，直到经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。
我国现行职工退休年龄男性 60 周岁、女干部 55 周岁、女工人 50 周岁。这是在上世纪 50 年代初《劳动保险条例》和有关政策规定 的。
按照“迟退休一年增加 3 个月”的例子，推算出延迟退休后的退 休年龄计算公式：
女职工退休年龄=50+3X（ 50+出生年份-2021 ） /12
女干部退休年龄=55+3X（ 55+出生年份-2021 ） /12
男性退休年龄=60+3X（ 60+出生年份-2021 ） /12
注：
当（目前退休年龄 +出生年份 -2021 ）等于或大于最终确定的延迟 退休最大增加年数（例如方案最终规定男性最多延迟到 65 岁退休， 则最大增加年数为 5 年）时，结果均为最大退休年龄。
（注：表格素材和资料部分来自网络，供参考。只是收取少量整理收集费用，请 预览后才下载，期待你的好评与关注）
本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/f3a675344ad7c1c708a1284ac850ad02df800744.html
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