三台县教育局
很多时候我们总觉得自己企业小，不适合采用股权激励，其实股权激励只是一种手段和工具，
他帮助你选择优秀的，和你一起共进的人把公司做大。最好的方式建议借用第三方的力量去做，效果会比较好。这是一篇小公司的股权激励方案，以供参考。
XXXX公司股权激励方案一、目的
为了提高企业的凝聚力和战斗力，规避员工的短期行为，维持企业战略的连贯性，开拓企业与
员工的双赢局面，本公司决定推行股权激励制度。二、股权激励的股份来源
公司大股东转让总股份（XX、XX、XX）的20%用作股权激励。其中预留10%作为未来引进人才
的激励。[将用作股权激励的20%视为200股]三、公司成立监事会
监事会成员5人，其中大股东2人、激励对象代表2人（由被激励对象选出）、普通员工1人。
监事会有权查验财务收支情况，确保激励对象能知晓公司财务状况。股权激励计划实施后，监事会负责公布公司每个季度的财务状况。四、激励对象及其享有的股份个量
4.1、与公司签订正式劳动合同，并工作满6个月的员工；
4.2、部门经理以及业务、技术骨干和卓越贡献人员；暂定名单如下：
姓名XXXXXXXXXXXXXXX
部门XX事业部XX事业部XX部XX部XX部
岗位市场部经理XX部经理
XXXXXX
股份个量（95）
105101010
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三台县教育局
XXXXXXXXXXXXXXXXXX
XX部XX部XX部XX部XX部XX部
XXXXXXXXXXXX
5101010105
五、以上股份均需要激励对象购买获得，按100元/股来计算。
六、实施日期：计划于2015年1月1日起执行七、年度分红额计算： 