首页 > 北京最新社平工资发布,2016缴费基数专家解读

北京最新社平工资发布,2016缴费基数专家解读

发布时间：2022-11-15 19:04:35 来源：文档文库

小中大

字号：

手机查看

北京最新社平工资发布，2016缴费基数专家解读
北京最新社平工资发布，2016缴费基数专家解读
北京市2015年社平工资今日出台，根据京人社规发[2016]102号文件，2015年度北京市职工平均工资为85038元，月平均工资为7086元，比上年增长9.64%。就此，记者特别采访了国内知名社保专家余清泉先生，从HR角度做了详细解读，以下是小编搜集整理的详细内容，供大家阅读了解。
1、增幅与往年相比趋缓，四年来首次低于10%
参考北京以往社平工资数据，近年来多在10~12%区间，其中，2009年增幅放缓主要是因为金融危机的影响;2010年增幅放缓主要是因为统计口径的变化(2010年以前，职工平均工资统计范围为全市法人单位，包括国有、集体、联营、私营、股份制经济、外商投资以及港澳台商投资等类型的单位，不包括个体工商户;2010年起逐步将个体工商户和灵活就业人员纳入职工平均工资统计范围。。现在公布的数据看，之前连续几年在11～12%左右，但今年增幅只有9.64%，不到10%，与往年相比趋缓。
参考：以往历年北京社平数据如下：
2、"社平工资";即北京市职工平均工资关系重大
据余清泉先生介绍，北京市职工平均工资，俗称"社平工资";("社会平均工资";的简称，是一项重要的指标，不但对单位用工成本产生重要影响，更是部分劳动者待遇标准的重要计算依据，一些影响有：

影响社会保险征缴标准——直接影响社会保险缴费基数下限，每年社平工资发布之后企业社保缴费下限会相应提高;
影响最低工资标准——由于最低工资标准制订时会考虑工资水平因素，而且北京市最低工资标准是不包含五险一金个人扣缴部分在内的，则社保会间接影响用工成本;
影响退休人员基本养老金——现行基本养老金计算中，基础养老金直接与上年社平工资挂钩，因而会直接影响到养老金水平;
影响人身损害司法赔偿——人身损害司法赔偿是与社平工资挂钩的，这会产生直接影响;
影响工伤的一次性伤残就业补助金——这是按社平工资的倍数来计算的，也会产生直接影响;
甚至会间接影响到工资水平——社平工资对社会大众的心理因素影响至关重要，很多员工会产生"又拖后腿了";"涨幅不如平均水平";等感叹，从而会影响劳动力市场的劳动者期望薪酬水平心理预期，反过来会给企业工资水平带来压力
3、社平工资发布后，HR接下来该做哪些工作?
社平工资发布之后，HR该做些什么呢?余清泉先生提示HR应关注如下工作：
申报社会保险缴费基数：与社平工资挂钩，上下限调整：①五险基数上限由19389调整为21258元;②养老保险、失业保险基数下限由2585调整为2834元;③医疗保险、生育

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/f479a061340cba1aa8114431b90d6c85ec3a88ec.html