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公司雇主责任险规定

发布时间：2022-12-22 16:47:47 来源：文档文库

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公司雇主责任险规定1范围本标准规定了牖主责任险的术语定义、职责、雇主责任险有关规定、责任承担、报告和记录。本标准适用于公司一线作业人员等雇主责任险的管理。2术语2.1雇主责任险雇主责任险，是指以被保险人对其所雇用的员工，在受雇期间从事相关工作时，因意外事故或患职业病导致伤魏、死亡或其他损失的赔偿责任为保险标的的保险。3职责3.1人力资源部负责联系比较、选择确定合作的保险公司。3.2公司各部室、分公司、项目部要有专人上报人员增减信息。3.3人力资源部汇总人员信息，与保险公司联系对接。及时增减或更新入保险人员信息。4雇主责任险有关规定
4.1投保范围16（含16）周岁以上、8O（含80）周岁以下。公司所辖区域经理、区域副经理、试用区域经理和项目部经理、副经理、试用经理、内勤、管理员、司机、装工、保洁员、中转站操作工等员工，不包括已加入“三险”、“五险”的员工。4.2投保材料报送雇主责任保险投保登记表，主要包括姓名、性别、出生年月日、年龄、身份证号码等内容。项目部内勤在填写投保登记表时。必须按照身份证原件认真填写，杜绝差错。4.3投保期限4.3.1雇主责任保险投保期限为1年4.3.2雇主责任保险到期前20日内，人力资源部向项目部内勤提供续保员工姓名及有关信息。经项目部内勤审核，区域经理签字后。用电子版报送人力资源部。人力资源部及时报送相关保险公司确认续保。5责任承担en日uurO5.1项目部内勤不控时审糯、报送员工续保信息。其责任出项目部承担，并对责任人罚款200元。因此造成的经济损失。由责任人承担2N经。

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