日本庆应义塾大学SFC研究所协同创新运行机制探析

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第35卷第3期 2014年05月术 与 创 新 管 理 V01.35 No.3 Mav_2014 TECHNOL0GY AND INNOVATION MANAGEMENT 【创新论坛】 日本庆应义塾大学SFC研究所协同创新运行机制探析 杨连生,王松婵,吴卓平 (大连理工大学人文与社会科学学部,辽宁大连1 16024) 要:庆应义塾大学SFC研究所作为典型的跨学科研究组织,从物质支撑、制度保障、合作氛围三个层面出发,从 运行机制作用下,SFC研究所实现了高水平发展,及时公开研究成果,扮演着时代发展的风向标;支持自主创业, 多方面积累资源、全方位构建促进机制、多主体推进跨学科研究着手,形成了相对成熟的协同创新运行机制。在这 演变为风险企业的孵化器;突破国界限制,成为了国际化研究的中坚力量,不断发挥着溢出效应。 关键词:庆应义塾大学SFC研究所;跨学科研究组织;协同创新;运行机制 中图分类号:G 323/327 文献标识码:A 文章编号:1672—7312(2014)03—0196—05 Exploration on the Cooperative Innovation Mechanism of SFC Institute in Keio University YANG Lian—sheng,WANG Song—chan,WU Zhuo—ping (Faculy f Humani and Socal Scences,Dalan Univey  Tehnology,Dalan 1 16024,Chia) Abstract:As a typical interdisciplinary research organizationthe SFC institute in Keio University has accumulated re— sources,f0und system and promoted researches from al aspects in terms of the material aid.system insurance and coopera— ive atmosphere.Under the effect of this system,SFC Institute has highly developed iself and made its research publicly known in time,becoming the wind vane of the contemporary development.As the incubator of the venture business,it.has supposed pioneerng work.What is more,it broke the boundary of countr to be the backbone of international research and made the spilling effect continually. Key words:SFC institute in keio university;interdisciplinary research organization;cooperative innovaton;operating mechanism 21世纪以来,随着对跨学科研究关注度与投入 力度的加大,我国跨学科研究组织取得了长足发展, 可以为我国跨学科研究组织的发展提供一定的理论 与实践参考。 但仍然存在独立性不够、有机性不足、组织效绩不高 和组织寿命短等问题,发展并不完善。而日本的跨 学科研究组织起步早、跨学科教学与研究并举、发展 庆应义塾大学是日本著名教育家福泽渝吉创建 的第一所私立大学,前身是研究西洋科学的“兰学 塾”,成立于1858年。后于1868年更名为“庆应义 水平较高 j,尤其是跨学科研究水平较高的庆应义 塾大学更是将协同创新的理念渗透到了跨学科研究 组织运行的各个环节,在日本居于领先地位。因此, 研究庆应义塾大学典型的跨学科研究组织——SFc 研究所协同创新运行机制的现状,借鉴其先进经验, 塾大学”,并沿用至今。作为一所老牌的私立大学, 庆应义塾大学和早稻田大学,并称为“日本私学双 雄”,在日本有着举足轻重的社会地位。经过155 年的发展,庆应义塾大学已经从一所小型私塾壮大 成为拥有三田、日吉、矢上、信浓町、湘南藤泽和芝共 :收稿日期:2013—12—18 基金项目:国家自然科学基金项目“跨学科研究组织协同创新的运行机制及其支撑条件研究”(71240010) 作者简介:杨连生(1957一),男,山东德州人,教授,博士生导师,主要从事科研管理、教育管理的研究. 
第3期 杨连生等:日本庆应义塾大学SFC研究所协同创新运行机制探析 ・197・ 立这6个校区,10个学部、14个研究科、8所从小学 到高中实行一贯制教育的附属学校和一批研究机构 的综合性大学,在医疗、金融、电子信息和生命科学 等领域达到领先水平。经过岁月的积淀,庆应义塾 大学传承了创建者福泽渝吉先生独立、自尊和民主 的教育思想,形成了独立务实和兼容并包的校园文 化,并以教育研究为主线,培养出了一大批研究型优 秀人才,同时积极与国内外高校和组织团体进行交 流沟通,推进跨学科研究组织的发展,带动产学研合 作研究,发挥着服务社会的辐射作用。  SFC研究所发展历程 1990年,为了适应信息化社会的高速发展,基 于跨领域优化知识的理念,庆应义塾大学设立湘南 藤泽校区(Shonan Fujisawa Campus)。建校之初,学 校只开设了综合政策学部和环境信息学部;1991 年,开设综合政策研究所、环境信息研究所和语言沟 通研究所;1994年,开设政策媒体硕士研究生课程; 1996年,开设政策媒体博士研究生课程,并以此为 契机,将综合政策研究所、环境信息研究所和语言沟 通研究所合并成为政策媒体研究科、综合政策学部、 环境信息学部附属SFC研究所;后在增设护理医疗 学部、健康管理研究科时,更名为政策媒体研究科、 健康管理研究科、综合政策学部、环境信息学部、护 理医疗学部附属SFC研究所,简称SFC研究所。发 展至今,SFC研究所已经成为融合湘南藤泽校区各 个学部和研究科的综合性研究所 。 SFC研究所作为典型的跨学科研究组织,不仅 在学校内部进行基础学科间的交流与合作研究,同 时为了促进庆应义塾大学与其他大学、政府机构、地 方自治团体、国内外民间组织的交流合作,加快研究 成果的转化,促进产学官的良性循环,通过各种形式 开展跨学科研究,成为了庆应义塾大学与外界合作 的窗口,。发展至今,SFC研究所已经形成了四种研 究体制:一是,由不同领域的研究者汇集在一个研究 团队开展尖端领域研究的研究实验室;二是,由大学 设定研究课题,以互惠互利为前提,呼吁企业和政府 等外部力量参与的研究联盟,这种体制涉及领域最 宽广、规模最大;三是,文部科学省为了促进高等教 育的多样化发展和培育竞争力强的大学,民间团体 为了解决某一领域的问题或者提升这一领域的认可 度,而对SFC研究所进行资助,开展的补助金或资 助金项目;四是,SFC研究所与民间企业、政府和地 方自治团体等外部机构进行一对一签约,在外部机 构决定研究方向,均衡双方需求的前提下,通过双方 共同参与研究,或者SFC研究所代外部机构进行研 究的方式,进行共同研究或受理研究。2012年,SFC 研究所开展受理研究和共同研究项目142项,研究 资金共计约7.9亿日元,大学主导的研究联盟项目 共114项,研究资金共计约8.3千万日元 ,积极推 动着日本跨学科研究的发展。 2 SFC研究所协同创新的运行机制 跨学科研究组织协同创新是多个相关学科围绕 经济政治科技文化和社会发展中的重大问题,投入 优质资源构建跨学科研究的组织体制和机制,发挥 不同学科的比较优势,形成跨学科研究组织特有的 组织特性和文化氛围,在学科间的观念融合、知识互 补与方法借鉴过程中合作解决问题,在科学研究和 技术开发中形成突破性创新成果的活动。SFC研究 所主导的跨学科研究组织是一个开放性的复杂系 统,需要多方面进行物质、能量和信息的交换,是一 个耗散结构,因此有序的运行机制是支撑SFC研究 所主导的跨学科研究组织实现协同创新的内在条 件,也是其框架保证 。协同创新的运行机制是指 从各协同主体产生协同联盟意愿到实现利益分配, 这整个过程中,各要素相互联系与各环节运行的原 理、制度和作用方式,主要涉及人力、资金、物料和管 理等方面 J。SFC研究所能够与其他组织顺利开展 协同创新,就在于其内在优化与外在选择方面都有 套稳定的运行机制。 2.1 多方面积累资源,为协同创新奠定健全的物质 支撑 在专业资源上,SFC研究所在生物多样性、信息 与社会、环境文化再生设计、社区多样化、生涯资源 规划、自动识别技术、网络调查、新一代互联网应用、 数字商务、地域协作、医疗伦理与医疗安全教育和科 学疗养等综合领域开展了多样化的研究,到2013年 SFC研究所内成立了27个尖端研究实验室,正在开 展16项研究联盟项目,各项研究设备逐步完善,研 究经验Et益丰富。 在人力资源上,SFC研究所由所长、副所长、首 席研究员、研究员和访问研究员组成了庞大的研究 团队。其中首席研究员、研究员和访问研究员中,以 SFC研究所的教职工为核心力量,同时聘请国内外 的研究员,共同策划SFC研究所各项目,并对实施 
198・ 与 创 新 管理 第35卷 过程进行监督指导,对项目结果进行评价。阶梯式 构、民间财团和地方团体也给予了相应的支持,充分 保障了SFC研究所融资金额的最大化。 SFC研究所具备专业的研究能力与研究设备、 发展的研究团队,有利于研究活动的层次化分工,充 分调动每个参与者的协同创新能力,推动阶段性目 标的实现。 阶梯式研究团队、丰富的信息资源,挖掘了多元化的 融资渠道,为跨学科研究的开展,奠定了健全的物质 支撑。 2.2全方位构建协同研究促进机制,为协同创新提 供稳定的制度保障 在信息资源上,庆应义塾大学湘南藤泽校区有 藏书44J4 130册,六所校区共计5 104 240册,电子 媒体资料学术数据库187个,电子期刊57 372种、 电子图书343 888册 』。SFC研究所的成员可以自 由地享用丰富的信息资源,方便其对研究课题历史 脉络的了解和研究动态的把握。 在跨学科研究活动的开展中,涉及到项目开发 和知识产权等问题,作为跨学科研究的高水平院校, 庆应义塾大学有明确的纲领和具体的制度供给保 障,形成了独立的协同研究促进机制,从研究项目的 开发、策划和人员的流动到最终利益的分配等各个 方面都有条不紊地开展。SFC研究所协同研究的促 进机制如图1所示。 在财力资源上,作为私立学校的分支,SFC研究 所具有独立的经济能力,同时具有较高的社会地位, 得到了各方力量的支持,实现了多样化融资。从 2012年SFC研究所的财务报告可见,2012年SFC 研究所共开展研究项目256项,研究金额高达8.7 亿日元。其中,民间企业的支持额度最大,政府机 昱嘉军慧l支持中心l  墨爵 I1支持中心lI委彝军慧l 支持中心 l 支持中心l聋 I  支持中心l 业务室l 图1 SFC研究所协同研究的促进机制 从图1可见,庆应义塾大学的协同研究促进机 制,主要分为两个层面。第一层是协同研究促进总 息,公开研究项目的交涉、研究经费的管理、研究场 地的利用和研究成果的转化等情况。研究支持中心 与协同研究促进总部互动推进着研究活动的进展, 加快研究成果向产学研领域的转化。这个系统的协 同研究合作促进机制,符合跨学科研究组织知识创 新机理,在制度层面上,规范着跨学科研究组织的发 展。 部,下设三个部门:一是,战略策划部门,主要负责收 集相关情报信息,联系外部团体组织,促成研究项 目,并进行初步的项目策划、宏观调控与评价;二是, 研究促进部门,主要负责研究活动开展中每个具体 环节的协调,保证研究活动过程的顺利开展;三是, 知识产权部门主要负责申请研究成果的知识产权, 并对其进行管理和合法利用。这三个部门处于同等 2.3 多主体推进跨学科研究,为协同创新营造良好 的合作氛围 的位置,但并不是独立分开的,而是交叉相辅相成的 有机整体。第二层是研究支持中心,总部设在三田 校区,同时在各个校区设立分支持中心。研究支持 中心作为各个校区与外界合作的窗口,主要向研究 跨学科研究组织的参与者是具有有限理性和外 在复杂适应能力的个体,要想实现知识和智慧的成 功分享,必须要在积极宽松的环境下,在互相信任的 基础上,促进跨学科组织成员问产生协同的意愿,激 者提供研究资源、设备环境和研究资金等方面的信 发其自愿创新 。 

本文来源:https://www.2haoxitong.net/k/doc/f4f1b3258562caaedd3383c4bb4cf7ec4bfeb64c.html

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