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正在进行安全检测...
正在进行安全检测...
发布时间:2023-11-04 09:27:59 来源:
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社保基数的规定是什么样的?
1
、单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、
住房公积金和个调税等,应纳入社会保险基数
2
、单位以
现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补
贴、午餐补贴、过节费及支付高温、高空等特殊岗位的津
贴,应纳入社会保险基数
3
、单位通过税后利润提成或分
红的办法支付给职工个人的工资,应纳入社会保险基数。
职工按照社保基数缴纳社会保险,
在退休之后按照之前的社
保基数领取退休金,
可以说社保基数越高那么在退休的时候拿到
的退休金就越高。
当然这个社保基数并不是想交多少就可以交多
少的,
它有一个明确的计算公式及计算依据。
当然社保基数的多
少跟职工的工资水平、
各地区的最低工资标准等都存在着一定的
关系。那么
社保基数的规定
是什么样的呢
?
一、社保基数的确定
职工在一个社保年度的社会保险基数是按上年
1-12
月申报
个人所得税的工资、薪金税项的月平均额进行确定
(
职工的上年
度工资收入总额是指,
职工在上一年的
1
月
1
日至
12
月
31
日整
个日历年度内所取得的全部货币收入,
包括计时工资、
计件工资、
奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
,
其中新进单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为
缴费基数,
参保单位以单位全部参保职工月基数之和作为单位的
月基数。
社会保险基数在同一缴费年度内一旦确定,中途不作变更。
针对用人单位工资发放形式的多种化,
职工在确定缴费基数
时应注意以下几个方面
(1
单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、
住房
公积金和个调税等,应纳入社会保险基数。
(2
单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、
电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒
有害等特殊岗位的津贴,应纳入社会保险基数。
(3
单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的
工资,应纳入社会保险基数。
(4
实行底薪制的职工,
根据营业额或经营业绩提成取得的收
入,应纳入社会保险基数。
(5
实行业务承包或费用包干,单位不再报销差旅费用的职
工,其承包收入中的
60%
应纳入社会保险基数。
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/f5f96385df3383c4bb4cf7ec4afe04a1b071b096.html
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