2019中国大学生就业情况报告

2019 年中国大学生就业情况报告 - 范文汇编

1、本科院校就业率有所下降，高职院校持平

此外， 2009 年就业报告还指出， 2019 届毕业生就业量最大的前 10 位城市依次为北京、上海、广州、深圳、杭州、天津、成都、南京、济南、苏州 ; 高职高专毕业生就业量最大的前 10 位城市依次为北京、上海、广州、深圳、南京、苏州、杭州、成都、郑州、青岛。

2 、越是经济发达地区，自主创业的比例越低

调查结果表明， 2019 届大学毕业生中，来自“私营企业主”、“企业经理人员”、“个体工商户”等家庭的毕业生自主创业比例最高 ( 见图三 ) 。大学毕业生创业受其家庭的企

业家文化影响较大。而且，其创业资金 82%以上依靠父母、亲友和个人储蓄，来自商业性风险投资和政府资助的只占1%。所以，有创业意愿但家庭经济条件不好的毕业生就不容

易实现创业梦想，政府需要在启动资金方面帮助经济困难的创业者。

3 、工学、管理学就业率最高，法学和哲学最低

4 、本科生收入下

降，男女同工不同酬

虽然 2019 届大学毕业生男女之间的就业率没有明显差别，

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但即便在女性毕业生占优势的专业中，男性毕业生薪资全部

高于女性， 可能存在同工不同酬的薪资歧视。 2019 届大学毕

业生中，同层次、同专业男女生的平均月收入最大差距接近

800 元。

此外，调查数据表明，国家与社会管理者、私营企业主、

企业经理人员、办事人员家庭的毕业生求职成功的最主要渠

道是“通过亲朋好友得到招聘信息”，而不是像其他家庭的

毕业生求职成功的最主要渠道为“大学招聘会”。相比之

下，无业与失业人员家庭的子女就业率最低，而其高考分并

不低于其他家庭的子女，每拿到一份工作邀请所需要的求职

份数最多、求职成本最高 , 来自无业与失业人员家庭的毕业

生需要得到更强的就业服务。

5 、大学毕业生亟须改进沟通和创新能力

2019 届大学毕业生五大类基本工作能力满足工作要求较

好的依次为科学思维能力、动手能力、理解与交流能力，较

低的为应用分析能力、管理能力。而本科毕业生亟须改进的

基本工作能力是有效的口头沟通、谈判技能和说服他人等 ;

高职毕业生则是有效的口头沟通、积极学习和说服他人。这

些亟须改进的能力归属于沟通和创新能力。

统计分析表明，本科与高职高专的毕业生对雇主的满意程

度分别为 70%和 68%;“工作要求与压力”不满意度最低，不

满意度最高的是“薪资福利”和“个人发展空间”。其中，

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2019 届大学毕业生对“政府机构 / 科研事业”类雇主的满意

度最高，对“民营企业 / 个体”类雇主的满意度最低。然而

民营企业是应届大学毕业生的主要雇主。 2019 届大学毕业生对不同规模雇主的满意度的总体趋势是：雇主规模越大，满意度越高。

综述：民营经济成理工科就业市场

统计研究数据表明， 2019 届大学毕业生毕业半年后的就业

百分点。但工学、管理学就业率分别为 90%和 89%，成为 2019 年就业率最高的两个专业。最低的两个专业是法学和哲学，就业率为 79%和 76%。

蓝皮书指出， 2019 年毕业半年后仍未就业人数最多的 10 个本科专业失业人数为 10.75 万人，占了本科失业量的35.9%。

其中有 8 个专业同时也是 2019 届毕业生失业人数最多的专业，包括法学、计算机科学与技术、英语、国际经济与贸易、工商管理、汉语言文学、电子信息工程、会计学。

蓝皮书的作者麦可思 (mycos)- 中国大学生就业研究课题

组介绍说，就业蓝皮书抽样人数达到 44.4 万人，回收有效

问卷 21.8 万份。共涉及全国 31 个省、直辖市和自治区的 3080 所高校或分部分院的 1196 个专业。

异议：国家就业形势存在变数

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中央教育科学研究所研究员储朝晖博士今天解释说，就业

情况与高校当年招生规模、师资力量及学生家庭条件和校友

等各种关系均有联系。

因此，就

业好与坏要看各方面的条件影响，经济条件只是一个外在因素，工学专业学生就业能否一直好下去，还很难下定论。

2019 年开始，国家开始对东北老工业基地等制造业密集地区进行政策扶持，经过几年的发展，制造业行业对人才需求比较大，是制造业吸纳毕业生众多的原因之一。

从大的趋势来看，毕业生更多的将去往企业，而不是考公务员。因此工学应该会持续热下去，但是持续时间目前还不好说。

对于现在的高考学生来说， 4 年后哪种专业能成为就业热门目前还很难下定论。但是，能够看到的是，民营经济一定会成为热点，应该成为吸纳毕业生的最大群体。

零点研究咨询集团董事长袁岳也介绍说，调查发现，就业难的毕业生中，来自农村和偏远地区的学生较多。袁岳解释说，这与毕业生城市社会资源的缺乏关系很大。

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