如何加强和改进基层党建工作作者：王瑶来源：《科教导刊·电子版》2017年第09期
摘 要 随着加强国有企业党建工作的不断深入，基层党组织在发挥了其积极作用的同时，也暴露出党建工作中的软肋。作为处在最前沿的基层党组织，直接与职工群众打交道，面对面接触，是党的路线、方针、政策的组织者、推动者和实践者，基层党组织作用发挥如何，将直接影响企业在职工群众中的形象，直接关系到各项工作能否得到有效贯彻落实和林业发展的和谐稳定。
关键词 基层 党建 改进
中图分类号：D262.2 文献标识码：A
1基层党建工作面临的困难和问题
一是部分党员干部中存在党的意识淡薄、党性观念不强的现象，党的组织纪律观念淡薄，党员先锋模范作用没有发挥出来。一事当前，有的党员干部只考虑到自己是一名领导或是一名干部，注重自己的职务，很少考虑到自己是一名普通的共产党员；二是对党员的教育重政治理论学习，轻业务技能的提高，一部分党员不具备发挥模范带头作用的实际工作能力，无法体现出先进性；三是基层党组织工作内容单一，缺乏必要的手段，落实力度小。有些工作仅限于组织政治学习、民主评议党员、发展党员等，就党建论党建，内容单一。给大家留下的印象是支部工作就是政治学习，而且学习内容往往比较空洞、单调，缺乏一定的吸引力。党员参加政治学习和组织生活，都是流于形式，被动式的听从安排，没有积极参与的主动性和自觉性，热情不高；四是经费不足，缺乏保障，涉及用经费的党建活动难以顺利开展。各单位事业费或行政经费都有明确的数目，但是党建工作没有明确的经费数额。开展党建各项活动所需经费主要靠行政的支持，取决于党政领导间的配合程度、党政领导的个人素质和行政领导对党务工作的重视程度，没有制度保障，缺乏经费支持，党建活动经费常常出现捉襟见肘的局面；五是对基层党务干部的教育培训力度不够，党务工作后备干部明显不足。现在部分党务干部，缺乏党务工作经验甚至以前从来没有从事过党务工作，对党务工作的基本知识、基本方法和基本程序不够熟悉，视野也不够开阔；六是有的基层党务干部认识不高，缺乏积极进取精神，不能正确地认识党组织的政治核心作用，错误地认为自己一无人事权，二无财权，不能得到单位的重视，故而怨天尤人、随波逐流、无所作为。
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