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发布时间:1714740928 来源:
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新时代基层政工人员如何做好党建工作
陈胜峰
摘要:基层政工人员身处政府部门、事业单位、国企等单位的各个岗位上,本
应以身作则,在新时代谱写出新的工作篇章,然而在近几年我国深入开展党建工
作的过程中,部分政工人员不重视党建工作,对党建工作的理解停留在表面层次,
无法发挥出相应的服务作用和奉献作用,因此,必须严格落实各项政策措施,推
进党建工作深入实际。所以,企业经营人员务必高度重视政工工作,不断提高政
工工作质量,进而使其成为企业经营的一把利剑。
关键词:企业;基层党建;政工工作
1
企业基层党建政工工作的重要性
主要包括以下几点:
①
提高员工的凝聚力。基层党建政工工作是将员工凝聚
起来的一个重要途径,党和国家的政策与方针,是企业发展过程中必须要贯彻执
行的,新时期经济结构有所调整,市场经济环境也发生了很大改变,企业只有真
正把握经济、社会的发展方向,才能实现发展。对于基层员工而言,党建政工工
作无疑给他们指明了方向,在基层党建政工工作开展过程中,有助于提高员工之
间的凝聚力以及员工与企业之间的粘性。
②
提高员工思想道德水平。针对基层员
工开展丰富多样化的活动,能在基层党建政工工作中融入企业的发展理念,让员
工对于企业的发展方向及企业文化有了更深层次的了解,从而帮助员工树立信心,
排除不良情绪的影响,保持积极的态度去面对工作和生活。以水泥企业为例,员
工必须要保持高度责任心,做好日常工作,才能从源头上减少安全问题,提高生
产力。通过基层党建政工工作,可以强化员工的安全责任意识,在日常工作中积
极开展自我管理,将企业的发展目标与自身的发展目标结合起来,提高工作效率。
2
企业基层党建政工工作面临的问题
2.1
片面重视效益,忽视了思政建设
党建工作是企业发展中的重要环节,企业基层党建尤为关键,但很多企业在
经营管理中过于关注经济效益,党建工作重视不够,甚至认为党建工作会增大企
业的经营成本,并无实际作用。目前,我国经济前行进程日益加快,人们的思想
观念发生了诸多的改变,但经济效益仍为企业关注的焦点,党建工作无法真正落
到实处;主要表现在有的党员爱党、优党、兴党、护党的意识有所退化,有的党
员满足于
“
平平淡淡
”
,在遵守党的纪律、维护党的形象方面信奉
“
既不出事、也不
多事
”
等,没有发挥党员的先锋模范作用,最终影响了党组织的公共形象,无法充
分发挥人才的潜力。
2.2
基层党建政工工作缺乏认知和工作主动
企业发展过程中,很多领导干部只注重日常的生产经营,轻视党建政工工作,
没有充分认识到党建政工工作的重要性,以及对企业现代化发展现代化管理的重
大现实意义。在企业基层党建政工工作开展过程中表现的不积极不主动,被动听
从上级党组织的相关安排,不能够主动开展各项党建创新工作,致使基层党组织
的党建工作有些停滞不前,无法发挥其应有的职能作用。
3
新时代落实好基层政工人员党建工作的策略
3.1
落实基层主体意识,增强政工人员责任感
基层政工人员往往身处基层岗位,缺乏顶层认知,思想认识不到位,缺乏主
体意识。因此,在开展党建工作时应循序渐进,不能一开始就向基层政工人员宣
扬深层次的思想学习文件,可以从他们的日常工作、日常行为、身边的榜样入手,
为其提供切合实际、朴实自然的思想教育。基层政工人员作为基层的工作人员,
是真正深入一线、接触人民群众的工作人员,但是基层政工人员认识不到自身的
重要性,体会不到自身的责任感。因此,必须培养责任意识和主体意识,提升基
层政工人员的工作状态。
3.2
公正廉洁,做个正能量的人
党的十九大报告要求:
“
要持之以恒正风肃纪,让党员、干部知敬畏、存戒惧、
守底线,习惯在受监督和约束的环境中工作生活。
”
这就要求基层党建工作中,政
工人员应找准自己的位置,在发挥党和人民所赋予的权力的同时,还要严格要求
自己,以身作则,行的端走得正,公正廉洁,不搞歪门邪道,不贪不义之财,时
刻保持清醒和警惕,做个讲政治、有规矩、正能量的人,发挥权力,敬畏权力,
孑然一身,凛然正气,只有严格要求自己,真正做到
“
打铁还需本身硬
”
,才能做
好本职工作,发挥政工部门在基层党建工作的职能作用。
3.3
团结一心,做个心系百姓的人
党和人民群众是血与肉的关系,互为依存,只有加强与最广大人民群众的情
感连接,打好群众基础,才能让政工服务工作更具意义和价值,任何不能帮助百
姓解决实际问题和困难的基层党组织,都是不合格的党组织,任何只在口头上服
务百姓的政工队伍,都是不过关的政工队伍。因而,做好基层党建工作,政工人
员应对职工的思想状况有实时了解,想群众之所想,急百姓之所需。经常走出去,
多听多看多问,主动关怀,用心交流,了解百姓疾苦,切实为百姓办实事,甘做
百姓的
“
老黄牛
”
,给百姓温暖,让百姓心安,做个心系百姓、百姓拥戴的新时代
政工干部。
3.4
加强
“
两学一做
”
,增强党建工作紧迫感
在面向基层政工人员开展党建工作时,要加强落实
“
两学一做
”
,增强基层政
工人员党建思想学习及工作落实的紧迫感,减少基层政工工作人员的惰性,提高
基层办事效率,更多地为群众提供便利。可以说,落实基层政工人员的党建工作,
就是落实基层服务工作。要让基层政工人员真正看到自身思想和工作的不足,深
入思考怎么学、怎么做,并落实下去,形成全新的工作作风。
3.5
开展政工党建活动,组织各项评比工作
在基层政工党建工作中要重视设计并组织多种多样的党建活动,让所有的基
层政工人员都参与进来,然后组织各项评比工作,包括技能评比、知识评比、创
新评比等,将思想性的学习落实到工作实践中,真正转变工作态度、提升工作技
能、落实工作考核,配合新的绩效考核管理模式,使真正优秀的人才脱颖而出。
3.6
加强党建政工工作的考核
为了确保基层党组织党建政工工作能够更加高效多样化的开展,督促各基层
党组织干部能够严格履行各自的职责,需要定期开展基层党组织党建工作的自检
自查,认真检查基层党组织在党组织队伍建设,精神文明建设,统战工作,文化
建设等方面所存在的诸多问题,针对检查中所面临的诸多问题,认真分析其中存
在的原因,并制定相应的改进措施。党建责任考核工作的开展应该按照日常检查、
月度、季度、年度考核评价方式进行,考核结果可以作为各个党员干部评优,岗
位调整的总体依据,要保证考核结果与党员干部的最终绩效联合,以此来保证考
核的针对性,提高广大党员干部的工作主动性。党组织是负责企业党政建设的主
体,如领导存在消极意识,则会直接阻碍企业发展。所以,基层党建政工组织中,
应加强廉政建设,以此推动企业稳步前行。另外,为加强企业党政廉政建设,企
业还需要采取多种有效的防控措施,立足领导干部,高度发挥领导干部的模范带
头作用,深化企业的廉政建设。
结束语
综上所述,在新时代下,企业的政工人员如果想要更加高效地完成党建工作,
就必须要能够深入到基层当中,了解基层工作人员的工作机制以及思想变化,结
合企业的发展情况,制定更加有效的党建制度,并且提高对政工人员的培训力度,
尽量让企业的党建工作受到更多的重视。要始终坚持党的领导,并且在党的指导
方针政策下,完成企业的管理任务,帮助企业获得更多的发展。
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本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/f6f10bef3e1ec5da50e2524de518964bce84d2e5.html
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