2022年领导班子意识形态工作计划要点

发布时间:2022-01-06   来源:文档文库   
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2022年领导班子意识形态工作计划要点
为深入学习贯彻党的___大精神,进一步加强和改进___,落实党___原则,明确党委领导班子、领导干部的___责任,根据各级相关文件精神和有关文件要求,结合___实际,制定______计划如下
一、总体要求
___是党的一项___重要的工作,关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。___党委抓___,必须高举中国特色___伟大旗帜,坚持以___新时代中国特色___思想为指导,认真落实党委___责任责任制,以培育和践行___核心价值观为核心,切实加强___领域管理和引导,进一步强化理论武装、正面宣传、文明创建、文化基础设施建设和队伍建设,唱响主旋律,弘扬正能量,为___事业健康稳步发展提供有力的思想保证、精神动力、舆论支持和文化支撑。
二、工作原则
按照属地管理、分级负责和谁主管谁负责、谁主办谁负责原则,___党委领导班子对___负主体责任。党委书记和___主任是第一责任人,必须旗帜鲜明地站在___第一线,
带头抓___,带头管阵地把导向强队伍,带头批评错误观点和错误倾向,重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。党委其他成员根据工作分工,按照“一岗双责”要求,对职责范围内___负领导责任。
三、工作计划 (一)切实加强___领导

___党委要把___作为党的建设的重要内容,纳入党建工作责任制,纳入领导班子、领导干部目标管理,纳入党的纪律监督检查范围。
1.抓好部署推动。将___摆上重要议事日程,列入___年度工作计划,与业务工作同安排、同部署、同检查。要召开专题会议,对___行分析研判、听取汇报和推动部署,在制度上、人员上、经费上加大投入,确保各项工作的顺利推进。
2.积极参加宣传部门___各项活动,扎实推进本单位宣传思想文化工作。
(二)大力推进理论武装工作
围绕建设学习型党___,以建设学习型管理团队为抓手,深入推进理论武装工作。
1.认真制定领导班子和学习型管理团队学习计划,___开展好政治理论学习和读书活动,引导党员干部学理论、学法规、学业务,倡导干部职工多读书、读好书、善读书。结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化,深入学习领会___新时代中国特色___思想的丰富内涵、科学体系、实践要求,坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。年内,开展___组集中学习不少于___次。
2.抓好形势政策教育,___干部职工深入学习贯彻党的___大精神___新时代中国特色___思想以及上级部门重要会议文件精神、廉政政策法规等内容,提升和推动干部职工正确理解和自觉贯彻执行党的理论和路线方针政策
3.按要求完成好___等书籍征订任务。 (三)开展精神文明创建活动

___核心价值体系为根本,深入实施公民道德建设工程,开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育。
1.深入推进本系统培育和践行___核心价值观。紧紧围绕“富强、民主、文明、和谐”价值目标,围绕“自由、平等、公正、法治”价值取向,围绕“爱国、敬业、诚信、友善”价值准则,全面系统地进行阐释解读,引导干部职工深入理解、准确把握“三个倡导”内涵,牢固树立中国特色___的共同理想。
2.积极开展精神文明创建活动。围绕医疗服务,积极开展文明示范窗口创建,深入推进优质护理服务工作,严格执行首问责任制、服务承诺制、限时办结制,提升干部职工服务患者的思想自觉和行动自觉。
3.以“传承雷锋精神、深化志愿服务”为载体,___党员干部、共青团员到社区开展志愿服务。
4.充分利用“五一”“五四”“端午”“七一”“中秋”“国庆”等节庆,积极倡导文明和谐、实用节俭的现代节日理念,在移风易俗中体现人文关怀,在欢乐喜庆中倡导文明新风,继承和发扬中华民族优秀传统文化和传统美德,营造安定和谐、欢乐祥和的喜庆氛
(四)维护网络___安全
1.建立健全网络___领导体制和工作机制。分管领导要亲自抓网络___安全工作,加强对互联网的管理,建立健全管用防并举、方方面面齐动手的制度体制。加强网络评论引导工作,推动传统媒体与新兴媒体深度融合,加强构建大网络大___全媒体工作格局。

2.做大做强网上正面思想舆论。坚持正确的舆论导向,积极探索运用网络媒体团结引导服务职工的途径和方法。加强信息发布、政策解读、网络评论,善于运用新媒体对政策措施进行权威解读,及时回应社会关切,提高网速议题设置能力和舆论引导水平。
(五)做好___领域重大问题处置
1.坚持以中国特色___为度量衡,评判___领域的是非曲直。区分情况、把握分寸,坚持具体问题具体分析,既不能随意上纲上线、把一般问题政治化,也不能丧失___性、把政治原则问题当做一般的学术和思想问题来对待。注意把握好“时、度、效”,遇到突发情况后,按照属地管理要求迅速分析研判,在向上级报告的同时,及时表明立场,第一时间妥善处理,防止问题发酵放在。
2.对否定中国___的领导,攻击中国特色___制度等___和言论,要敢抓敢管、敢于亮剑,及时有效地发出声音,通过党内通报旗帜鲜明地表明立场、亮明态度,理直气壮地加以批驳,有理有利有节地开展思想舆论斗争,不能爱惜“羽毛”,当“开明绅士”。对坚持错误思想的意见领袖、网络“大v”、网上活跃人士、敏感人物、“___分子”等重点人物,要密切___方向,坚决防止非法串联、造谣生事,同时采取座谈、约谈等多种方式加强教育引导,做好转化工作;
对危害严重、触犯法律的要依法追究法律责任。 (六)加强___队伍建设
党委要把___队伍建设摆在重要位置,加强管理,着力打造一支敢打硬仗、能打硬仗的坚强队伍。
1.加强宣传思想文化队伍建设,切实配齐配强工作力量。用好现有编制资源,及时补充工作人员,增强抓___的力量。

2.畅通联系渠道,加强对党外___的政治引领和政治吸纳。做好耐心细致的思想政治工作,引导他们与党同心同德、同向同行,最大限度地把他们团结凝聚在党的周围。
3.严格党员干部纪律约束。加强对党员干部的党纪党规教育,加强对党员干部政治纪律、___纪律的执行监督,决不允许公开发表违背___和上级党委精神的言论,决不允许参与各种___和非法活动。对在境内外各类媒体、互联网、出版物及讲坛论坛等公开场合发表同___上级党委精神相违背的言论,非议党的理论和路线方针政策及重决策部署,散布传播政治谣言的党员干部,依纪依法严肃处理。
四、加强督导考核
(一)在市卫生计生委党委统一领导下,履行指导、___、协调、督查和抓好落实的职责。每年对___进行一次专题督查,对督查中发现的问题,要及时研究解决,督保整改落实。
(二)督办要把落实___、省委、市委和区__关于___决策部署情况,纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围,作为监督执行问责的重要内容
(三)要把抓___的成效和表现,作为领导班子、领导干部考察考使2022年风电场安全教育培训计划
根据企业安全教育培训的需求,结合我风场生产情况,为加强我公司安全管理,不断提高职工的安全意识和安全素质,深入贯彻公司“安全第一、预防为主”的方针,确保安全管理体系的高效运转,特制定我风场年度安全教育培训计划,具体内容如下:

安全教育培训对象:公司安全管理人员、风场场长、安全员、特殊工种、技岗人员、(包括新入场和转岗人员)普通工。
一、公司安全管理人员
1.安全教育培训内容:安全生产法规、政策,安全生产发展新动向,安全生产意识教育。
2.安全教育培训方法:内部强化培训、参加上级主管部门___的培训。
3.安全教育培训时间:内部强化培训安排在年初、年末的空闲时间及安全生产月期间。上级主管部门培训根据要求按时参加。
4.培训地点:公司会议室
5.安全教育培训目的:强化安全生产意识,提高安全管理水平,搞好安全生产。
二、风场场长
1.安全教育培训内容:安全生产法规、政策,项目安全管理制度,施工安全检查标准,安全生产发展新动向,潜在的危险因素及防范措施,安全生产意识教育。
2.安全教育培训方法:内部强化培训、参加上级主管部门___的培训。
3.安全教育培训时间:内部强化培训安排在年初、年末的空闲时间及安全生产月期间。上级主管部门培训根据要求按时参加。
4.培训地点:公司会议室
5.安全教育培训目的:强化安全生产意识,提高安全管理水平,搞好安全生产。
三、安全员
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1.安全教育培训内容:企业安全生产法规、政策,公司各项安全管理制度,施工安全检查标准,安全生产发展新动向,安全技术技能培训,潜在的危险因素及防范措施,安全生产意识教育。
2.安全教育培训方法:内部强化培训、参加上级主管部门___的培训。
3.安全教育培训时间:内部强化培训安排在年初年末的空闲时间及安全生产月期间。上级主管部门___的培训根据要求按时参加。
4.培训地点:公司会议室
5.安全教育培训目的:强化安全生产意识,提高安全管理水平,搞好安全生产。
四、特殊工种、技岗人员、普通工
1.安全教育培训内容:风场各项安全管理制度,安全生产基本常识,施工安全技术操作规程,安全技术技能培训,潜在的危险因素及防范措施,安全生产意识教育。
2.安全教育培训方法:内部强化培训、上级主管部门___的在岗人员培训,新上岗人员培训。
3.安全教育培训时间:内部强化培训时间根据在建工程进度进行安排,每个工程培训次数不少于___次。上级主管部门___的在岗人员培训根据要求按时参加,新上岗人员培训根据上级主管部门安排报名参加。
4.培训地点:工程所在地会议室、公司会议室
5.安全教育培训目的:强化安全生产和保护他人意识,提高安全操作技能,搞好安全生产。
五、教育培训实施措施:
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员工培训工作是一项综合性的工作,它涉及到各班值、各检修小组。充分发挥各班值的作用就可以保证员工培训工作按计划实施,可以对员工培训工作进行综合管理,可以使员工培训工作更加紧密地与风场生产实际需要相结合。建立培训、考核与使用相结合的制度:凡上级行政机关要求持证上岗的岗位,未经培训合格不准上岗;对企业提供培训机会未按要求接受培训的员工按公司有关培训管理规定进行处罚。逐步形成人才考核、培养、使用相结合的管理模式。不断修订和完善员工培训管理规定,加强员工培训工作的监控力度,保证按公司所需落实各项培训工作。
各班值、检修的主管领导要重视员工培训工作,要指定专人负责此项工作的日常管理,风场要根据公司的员工培训计划制定出实施计划方案,并对风场工人培训实施情况进行监控。
新工人入场安全育及培教训计划
1、首先建立领导小组,并健全安全责任制。
2、在工人到齐后,由风场安委会___举行一次大型安全会议,讲解安全技术知识,安全操作规程、安全法规及劳动保护在政治和经济上的重要意义,使每个工人牢固树立“安全第一、预防为主”的正确思想,并做到新工人“三级安全教育”及考核。
3、每周举行一次由风场安委会,各组组长及兼职安全员和管理人员参加的安全总结会议,汇报在实际操作过程中发现的问题,讨论排除方法并布置下一步的安全管理措施。
4、实行各组安全达标活动,并执行奖罚制度,上板报公布。 5、经常对工人进行一些有意的宣传活动,宣传新技术,及一些先进的安全技术措施,并进行先进个人表彰。
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6、假期前后,由风场安全领导小组进行一次全面的安全教育会议。
7、生产现场悬挂安全警示牌,挂图、标语牌等,提醒现场作业人员注意安全生产,并悬挂安全纪律牌于出入口处。
8、具体安全教育及培训计划如下: ⑴、思想教育:
要使每个职工都能了解党和国家的(范本)安全生产方针,政策及各项法规制度,使他们正确了解,全面认识、做好劳动保护工作、树立安全生产的责任感和自觉性。必须使每个工人做到从重视到自觉的严格遵守,相互监督,这是安全生产的可靠保证。
⑵、安全技术知识教育:
每项工作开展前,由技术员下技术交底,讲解安全生产知识以及安全示范个人防护用品的正确使用方法。
⑶、安全教育方法: ①、三级安全教育:
新工人或新调来得工人,在没有分配到现场之前由风场安全员进行一次安全教育。同时风场场长可采取个别谈话,然后再对其进行现场安全教育,由安全员讲解现场安全制度和规定。最后再进行岗位教育。由班组进行讲解安全操作规程等。用“以老带新”的方式进行教育。
②、特殊工种的专门教育:
特殊工种在进入生产现场前,必须经过有关部门的培训,并持证上岗。
③、班前、班后由班组长进行安全教育。
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④、以板报形式进行教育。 ⑷、技能教育:
每一分部分项开工前,都要由技术负责人向工人们讲解有关的技术,并在技术交底上签字。
⑸、事故教育:
在教育过程中,管理人员向工人们讲解一些因违反操作规程,思想麻痹、安全管理不妥等造成的一些事故事例,来提高工人们的安全意识。
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本文来源:https://www.2haoxitong.net/k/doc/f6f381f8561810a6f524ccbff121dd36a22dc441.html

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