严于律己方面，我们存在的问题

严于律己方面,我们存在的问题

　　本文目录

　　1.严以律己存在的问题

　　2.二、存在问题的原因

　　3.三、今后的努力方向和措施

　　一、存在的主要问题

　　1、在“严以律己、谋事要实、创业要实”上有待于进一

　　严于律己方面,我们存在哪些问题？ 三严三实律己不严方面 领导干部要严以律己 严以律己存在问题整改

　　1、在“严以律己、谋事要实、创业要实”上有待于进一步提高。在工作上遇到难题时，不善于思考、动脑，等待领导的指示，说一步走一步，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去。对业务知识的学习还不够，缺乏一种孜孜以求的精神。不注重业务知识的全面性，等到问题出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，图省事，照搬照抄，沿用老方法解决问题;在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有逃避的倾向，缺乏一种刻苦钻研的精神。

　　2、在“严以修身”、关心热爱来访群众方面不够仔细、耐心。平等对待每一位来访群众是做好管理工作的一个关键，但是，本身在工作中有时缺乏耐心，帮助他人，与他人谈心、交流、沟通的机会相比之下还是少了一些。

　　二、存在问题的原因沙发回目录2015-07-22 13:59

　　作者：经典1

　　1、政治学习不够，理论功底浅薄。平时只满足于读书、看报，研究专业少，联系实际不够，使本身对理论知识的理解与实际脱节，没有发挥理论的指导作用，没有做到真正用马克思列宁主义的立场、观点和方法观察事物，研究新情况、处理新问题。思想和工作存在主观性、局限性和片面性，站的不高，想的不远。

　　简述：严于律己方面,我们存在哪些问题？ 三严三实律己不严方面 领导干部要严以律己 严以律己存在问题整改

　　1、在“严以律己、谋事要实、创业要实”上有待于进一

　　2、为群众服务的意识有待于进一步提高。没有树立牢固为老百姓服务的宗旨观;对于“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的工作方法理解的不够深入透彻;没有坚定任何时候都要以群众满意不满意作为衡量标准，这是工作中缺乏耐心的根本原因。

　　3、工作方法简单，只安于表面，认为把本身份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，缺乏创新精神，工作作风还不够扎实，对问题深层次的分析、思考不够，有时把工作当成一种负担。

　　三、今后的努力方向和措施板凳回目录2015-07-22 14:01

　　作者：经典2

　　1、切实加强政治理论学习，进一步明确本身前进的方向。只有理论上清醒和坚定，才能坚持政治上的清醒和坚定。学习不只是一般知识的积累，而是世界观、人生观和价值观改造的大问题，理论水平提高了，看问题的能力也会提高，工作能力也同样会提高。只有刻苦学习政治理论，才能树立正确的世界观、人生观和价值观。

　　2、在工作中要严于律已，以身作则，真正做到率先垂范。在今后的工作中，要注意思想的解放，观锏拇葱拢以适应新时期工作的需求，蹲下来和群众对话，坚持平和心态，做到 “有耐心、有爱心，又细心”，不过于急燥，始终要坚持平等、公正的态度。

　　简述：严于律己方面,我们存在哪些问题？ 三严三实律己不严方面 领导干部要严以律己 严以律己存在问题整改

　　1、在“严以律己、谋事要实、创业要实”上有待于进一

　　3、端正学习态度，自觉、主动加强食品安全监督管理理论学习。缺乏理论指导的实践是盲目的实践，今后要加强业务知识学习，努力提高本身的综合素质。随着形势的发展，只有加强食品安全监督管理理论学习，不断完善自我，才能使人信服。

　　通过以三严三实为镜，对自身的查摆剖析、整改完善，我相信在以后的工作中会创造更加优异的、让群众满意的成绩。

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