党员干部六查六看”突出问题清单
（100 分）
一、 查政治站位，看四个意识”是否牢固（12分）
1.贯彻落实上级部署安排、指示要求行动迟缓，态度不坚决； 参加会议后对会议精神不汇报、不传达、不学习等问题。（4分）
2.政治敏锐性不强，传播小道消息，随意发表不当言论。对转
发政治段子、歪曲党的历史、损害党的形象以及明显不符合中央大 政方针、影响改革发展和社会稳定的言论和行为不予抵制 ，甚至随
声附和。（4分）
3.在关键时刻、重要关头不敢亮出党员身份，混同于一般群众。 （4分）
二、 查思想认识，看汲取教训是否深刻（14分）
4.不主动学习党章党规党纪及作风建设有关规定 、党的十九大 精神、习近平总书记重要讲话及卫生计生政策法规 ，学习与业务结 合不够，不了解医德医风的内容，或者满足于了解了、听说了、知 道了。（ 4分）
5.对通报的违规违纪典型案例，特别是与本行业本专业相近的 反面典型案例持漠视态度，事不关己高高挂起，不能主动对照查摆， 存在侥幸心理。（4分）
6.对照检查不深不细，整改措施不硬不实，浮在面上，流于形 式；落实一岗双责”意识不强，重业务工作轻党的建设、纪律作风 建设，认为党的建设、纪律作风建设是分管领导的事，不能主动认 领，主动担当。（3分）
7. 社会奉献意识差，对自己业务以外的工作不愿主动协助 ；不 能积极参加志愿服务等活动。（3分）
三、 查组织观念，看党性锤炼是否过硬（20分）
8.缺乏集体意识、团结意识，服务过程中，说话不负责任，随 意贬损他人、出言相轻，破坏同志间团结和谐、破坏医患关系。（3 分）
9.领导干部不认真执行双重组织生活制度；不认真参加三会一 课”，组织生活不严肃。（3分）
10.党的意识缺失，不主动缴纳党费甚至长期不缴纳党费 。（2
分）
11.对组织不忠诚，填报个人有关事项不认真、不严肃，不及时 向组织报告重大事项，对个人档案中存在的问题不如实向组织说明 存在敷衍应付、隐瞒事实等情况。（2分）
12.组织原则性不强，在考察、考核过程中不如实向组织反映个 人和其他干部的情况。（2分）
13.奉行好人主义，对其他同志存在的问题不及时提醒，自我批 评和批评他人讲空话、讲套话，避重就轻、不动真格。（2分）
14.处理信访不敢坚持原则，为息事宁人对信访人一味妥协，甚 至与信访人搞交易。（2分）
15.违背组织原则，在单位招聘录用人员、干部选拔任用、看病 就医、计划生育等方面为配偶 、子女及亲友等说情打招呼 。（1 分）
16.拉帮结派，搞 小圈子” “头主义”，不讲原则讲关系，不靠 组织靠兄弟，污染政治生态。（1分）
17.理想信念缺失，有的热衷于看风水搞迷信，有的信奉宗教、 参加宗教活动。（2分）
四、查纪律规矩，看遵规守纪是否严格（30分）
18.工作纪律松弛，上下班迟到早退，值班空岗，不执行外出请 假、报备制度。（3分）
19.不严格遵守会议纪律，迟到早退、随意缺席、随意替会，会 议期间存在看手机、接电话、交头接耳等行为。（2分）
20.会议期间违反规定私自外出就餐 、住宿或请吃吃请。（2
分）
21.违反廉洁纪律，吃拿卡要，接受可能影响公正执行公务的宴 请、礼品、礼金、消费卡、土特产。违规干预插手工程建设和药品 医疗器械、卫生耗材等物品采购。（3分）
22.出入私人会所、高消费娱乐场所、单位食堂，在居民小区安 排一桌餐”，违规持有私人会所、高消费娱乐场所会员卡。（2分）
23.违规经商办企业或兼职取酬以及挪用公款谋取私利 。（2
分）
24.借大操大办婚丧喜庆等之际，收受下属、管理服务对象礼金、 礼品等。（2分）
25.将违规公款吃喝转入内部食堂、培训中心、农家乐等，公务 接待超标准、上烟上酒。（2分）
26.无视 九不准”规定，侵害患者利益。（2分）
27.违反规定参加同学会、老乡会、战友会。（2分）
28.以考察、调研、培训等名义违规公款旅游。（2分）
29.借用下属单位车辆或 私车公养”。（2分）
30.超标准使用办公用房。（2分）
31.非节假日期间午间饮酒。（2分）
五、查作风建设，看执行八项规定是否到位 （18分）
32.不作为、乱作为，生冷硬顶，庸懒散满；对下级、对群众 摆官架子”，口大气粗、高高在上，说话难听。（3分）
33.向基层科室安排工作、调度情况、征求意见时，习惯于行政 命令式，不考虑基层实际困难。（1分）
34.落实工作缩水走样，善于移花接木、转嫁责任，将工作任务 一分了之，只牵头不负责。（2分）
35.宗旨意识、群众观念淡薄，结亲连心、联系群众不用心用情， 被动应付；医疗服务过程中对病人敷衍应付。（2分）
36.服务意识不强，服务标准不高，不注重提高诊疗技术能力和 水平，缺乏基本的医患沟通技巧。（1分）
37 .集体观念淡化，缺乏大局观念，对单位事业发展不关心，牢 骚满腹。（1分）
38.责任担当意识不强，对待工作畏难发愁，遇到难点问题不积 极想法解决，过分依赖推脱，甚至推诿扯皮，工作上甘居下游，不 思进取，浮在面上。（1分）
39.部署安排工作重形式、轻实效，习惯于作二传手”，以会议 落实会议，以文件落实文件，搞空对空”；满足于工作报告上的材 料政绩”，搞材料、抓工作本末倒置，工作落实变成文来文往。（1 分）
40.推进工作落实重调度、轻督查，到基层督导检查工作不认真、 不严格。（1分）
41.艰苦奋斗意识不够强，存在办公用品浪费现象，开会搞活动 存在讲排场、要面子、不注意小节的问题。（1分）
42•办公室内脏乱、物品文件存放不整齐，存放与办公无关的私 人物品。（2分）
43.上班时间吃零食、玩游戏、玩手机、炒股票、看视频、网购、 脱岗串岗，自由散漫，出工不出力、心不在焉。（2分）
六、查建章立制，看制度执行是否严格（6分）
44.制定出台制度文件缺乏有针对性的研究 ，习惯于照搬照抄， 脱离本单位实际，存在明显漏洞或盲区，操作性较差；制度文件仅 仅挂在墙上、体现在材料中，对执行情况缺乏督促检查。（3分）
45.对下属或分管的职工疏于监督、管理，执行制度不严格，对 违反工作纪律问题视而不见，不问责、不处理。（3分）
本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/f9e725e0fe00bed5b9f3f90f76c66137ef064f67.html
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