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职场中低情商的5种表现,占一条,保证你没朋友

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职场中低情商的5种表现，占一条，保证你没朋友

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情商是人在情绪、意志、耐受挫折等方面的品质。“智商高不如情商高”，这是现在人们口中经常说的话，评判一个孩子优秀，已经不单单只看学习了。高情商是把不能控制情绪的部分变为可以控情绪，从而增强理解他人及与他人相处、合作的能力。总的来讲，人与人之间的情商并无明显的先天差别，更多与后天的培养息息相关。现在，情商被更多地运用在企业管理当中，所以，职场中的情商，无论是对管理者还是普通员工来说，都是事业顺利的很重要砝码。下面罗列了5条职场中的低情商表现，如果中了，请及时改正哦。

【1】我行我素，无所顾忌
职场有时是一个很有爱和谐温暖的团体，但有时又是一个危机四伏的江湖。在职场中，我们应该和善对待每个人，还是我行我素保持率真？我想这个因人而异，也视环境而定。但我们也要清楚，职场不像我们的家庭更包容，个人惯有的我行我素、无所顾忌的习惯和行为就要该收则收，该缓则缓。郭德纲在给儿子郭麒麟的一封信中曾说到：“一个人刚出道，不狂是没有出息的，但如果一直狂，是一定没有出息的。”所以，放低自己，学水做人。
【2】欺负老实人
首先，欺负别人肯定是不对的。身在职场的都是成年人，除了那些无良症患者，只要是正常人，都不应该有欺负人的举动。如果看到一个人性格老实，不懂反抗、好说话，就多安排工作给他，最后还将功劳往自己身上贴。这的确不是什么君子所为，天长日久这个低情商的表现，一定会让你的名声不太好，也会让你没朋友。所以，即便我们无力帮助别人，也不能成为职场中的无良人。
【3】与交情不深的同事聊太多
有句话说“我们用两年的时间学会说话，却用一生的时间学习闭嘴。”很多时候祸从口出，特别是把职场中的事拿来当话题，

总会有麻烦缠身。更不用说与交情并不深的同事聊，很容易被套路、被利用。“静坐常思己过，闲谈莫论人非。”能知道何时闭嘴的人，一定不是傻子。
【4】没有立场和主见的墙头草
职场中低情商的表现还存在于没有自己的主张和立场，墙头草一样没有原则，随意摇摆；或者那种，见人一套见鬼一套，表里不一。随机应变是每个人都该有的特质，但并非用来耍聪明、钻空子的。做人要有自己的原则，从原则出发做人做事，才是正确的发展之路。那些没有主见的人，不会在职场中拥有朋友，被人忽视，对于领导安排的工作，只是一味完成，不会有自己的思路，领导也一定不会重用。所以，在职场中，保持自己，适时展示自己，才是高情商的表现。
【5】控制情绪能力差
冲动是魔鬼，做人要先学会管理情绪。一点小事不如意就火冒三丈，不分场合和情况就发飙，有些甚至耿直地直接和领导对着干，让领导下不来台，这样的人，结局会怎样，可想而知。遇到不如意的事，先处理事情再处理心情；先做判断

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