天津农学院
人员素质测评期末论文
中文题目:新桃园酒店人事专员测评方案的设计与实施
学生姓名 李 宁
系 别 人文学院
专业班级 2014级人力资源管理高职升本 2 班
指导教师 张洪霞
成绩评定
2015年11月
摘 要
人员测评主要是对在职人员的测评绩效的考核。我公司对人事专员进行综合系统的测评,主要是根据工作岗位的性质,工作内容,岗位要求,设立合理的考评指标。并秉承着合理公平的原则,对每一位面试者进行测评,以找到与岗位匹配的人员。
关键字:人员测评,绩效考评,工作性质。
1.公司简介
深圳新桃园酒店-桃园总店座落于南山区政治,文化,经济中心地段,位于深圳市南山区桃园东路1号新桃园酒店占地面积 1 万平方米 ,建筑面积约 3 万平方米 ,楼高 19 层,为欧陆式建筑风格。 深圳新桃园酒店拥有各种客房上百余间,以及中西餐厅、酒吧、歌舞厅、棋牌、桑那等各种餐饮、娱乐、康体设施。各式豪华客房视野开阔,陈设一流;浪漫温馨的西餐厅,不仅提供菜式精美的自助餐,还是举办各种宴会的绝佳场所;豪华气派的大型中餐厅,由顶级名厨主理,荟萃粤菜精华;富丽堂皇的歌舞厅,拥有超大型歌剧院式豪华夜总会,带给你超级感观享受。
2.测评目的
现在普遍存在一个现象,就是大学生总是在抱怨找不到工作,而就在大学生抱怨的同时,企业同样也在抱怨找不到合适的人才。我觉得最主要的原因除了信息不对称外,最重要的就是大学生本身只是技能不够高,才能让企业发出如此感慨。
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