最新劳动合同范本通用版

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一、合同期限 (合同期限
双方同意按以下第____种方式确定本合同期限:
1、有固定期限:从_________日起至________日止。 2、无固定期限:从_________日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件
3以完成一定的工作为期限:________日起至工作任务完成时止。 (试用期限
双方同意按以下第______种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内 1、无试用期。
2、试用期从__________日起至_________日止。 (试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的,试用期不得超过十五日;合同期限在六个月以上一年以下的。试用期不得超过三十日;合同期限在一年以上两年以下的,试用期不得超过六十日。 二、工作内容
((_____________
(乙方的工作任务或职责是________________
(甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位,按变更本合同办理,双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。 (如甲方派乙方到外单位工作,应签订补充协议。 三、工作时间
(甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间:

1
1标准工时制,即每日工作____小时,每周工作____天,每周至少休息一天。
2不定时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制。
3综合计算工时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行以____为周期,总工时____小时的综合计算工时工作制。 (甲方因生产(工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除(劳动法第四十二条规定的情形外,一般每日不得超过一小时,因特殊原因最长每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。
四、工资待遇
(乙方正常工作时间的工资按下列第( 种形式执行,不得低于当地最低工资标准。
1、乙方试用期工资______/;试用期满工资_______/(______/
2、其他形式:____________
(工资必须以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。
(甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资,乙方在六十日内未提出异议的视为同意。
(甲方每月____日发放工资。如遇节假日或休息日,则提前到最近的工作日支付。
(甲方依法安排乙方延长工作时间的,应按(劳动法第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。 五、劳动保护和劳动条件

2

本文来源:https://www.2haoxitong.net/k/doc/fb29ae210e22590102020740be1e650e53eacf5a.html

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