银行竞聘演讲稿5分钟

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银行竞聘演讲稿5分钟

尊敬的各位领导、评委: 每个人都很好!
我的名字是**,现在35岁,考大专学历,助理会计师,助理会计师资格。957月,毕业于浙江税务学校,在从事财务工作5年,2000年收购后,平安保险,争取两年,总觉得错了,你的专业02路易丝广告让我诱惑,通过努力,我很快乐成为其中之一5钟竞聘行长演讲稿。我从4月到12702年聚氨酯部门从事综合柜员丘,08年一月转会到城东分公司,目前从事信贷员。 也许在这里,每个人都认为:我的工作是苍白的,乏味的,为什么敢争夺总统吗?它是疯狂的,是真的好!但我不这么认为,不是说他不想当将军的士兵不是好士兵”,我在军官和工作七年半多,现有的工作自认为熟悉和舒适,所以我希望选择一个新职位,锻炼自己,提高自己,挑战自己,生命的价值最大化。我信贷员,当然,更多的是经历的选手在如今竞争剧烈的气氛和学习领导的管理理念和管理理念。

林陈总统,让我了解这个工作可以分解成两个问题。这是林程,二是银行。林镇位于长兴县西南,原三乡是一个镇(原平衡乡、镇泉桥乡、老师和林镇。全镇总面积128平方公里,管辖权20行政村(581承包集团4个居民委员会,人口58000。需要318道,高速公路的嘴,长兴在,林程交通优势突出。多年来形成的非金属矿业、电力生产、新纺织、农产品加工等四大产业为主的工业经济的特点。同时林镇是一个大型的农业小镇。整个镇双梅花基地一万亩,特种水产品基地一万亩,一千亩花卉苗木基地,2000万只家禽育种基地,等等。这是决定我们应该四大产业作为重要目标客
户、四大基地为我们的客户的根本需求,真正、全面关注林程分行贷款业务。

奥巴马属于基层管理者。是我的个人意见,更侧重于领导的人,而不是一个真正意义上的决策者。的作用主要工作是两件事:一个是内部员工之间的关系,建立一个高凝聚力的团队。内容,包括绩效考核公平公开,官员和互相帮助,单独沟通,奖惩机制,等等一系列的内容;二是锁着的,矿业存款目标客户,目标工程,多渠道、重效果加强贷款风险管理,信息意味着借款利息又进财政部及时。

又通过自我评估,我认为,虽然我没有经历在管理职位,但根本上已经担任总统职位相关的条件下,相对我也有以下素质或条件。

扎实的金融知识,熟悉银行官员和企业合作,这将帮助一个州长处理事情5分钟竞聘行长演讲稿在日常管理工作更加方便,也更好地协调内部关系,优良的管理。

二是有很强的人际交往能力和亲和力。工作十多年来,我已经从事企业融资、保险、银行、等无处不在,我可以和周围的同志们,相处。每一篇文章,客户总是给我一个好的评价,间接的,可以直接从客户听我的亲和力批准。这些,有助于今后的工作顺利。 三是有较强的沟通和协调能力,组织和管理能力。期间两年的保险营销,由于少了年轻的社会关系,我可以和你的同事会奇怪的客户营销成功,我从推销员做有自己的团队,然后晋升为主任和兼职讲师,在此期间我也参加了训练和PTT和其他各种培训,从中我学到了很多的团队管理经历。在平时的日常工作,我也可以尽力协助领导思想,协调相关工作。


第四,有强烈的责任感和吃苦耐劳的精神,努力工作。从丁贾庆林桥夹聚氨酯新塘、刘辉头,无论我有责任确保在最正确状态工作。大在早期的在线支付系统,系统的需要,每天我工作比别人晚一个小时,这种情况持续了一年。从事信贷员到现在,我的网站访问每笔贷款结合外围明白珍惜和重视每一笔钱,总要将使用它来的农民最需要的朋友。走千村参观wanhu活动,考虑新塘贷款大多是春节在家里,为了捕捉春节黄金来访的时间,牺牲节假日,不怕风和冷,确保完成ZouFangLv高,确保螺栓贷款知道相当好。7场比赛的排练健美操,我还在彩排工作,劳累,反映自己的吃苦耐劳,努力工作的精神。

四是安康,努力学习。安康是革命的源泉。下班后,我从不放松自己的质量,从中专文凭,协会通过自学会计专业文凭,然后今天的电视大学会计本科毕业,我总是。每天空闲时间我还订阅金融,经常关注金融动态,经常看经济纠纷的情况下,为了便于控制信贷风险。

最重要的是,我想我已经和主管部门主要条件,并且相信通过加倍的努力,将会胜任这个职位。因为相信自己,所以我在这里,我说,至于结果如何,对我来说不是最重要的。因为它是竞争,必须最列表,不管成功与否,我将继续努力工作。最后感谢各位领导,评委们给我一个展示自己的时机,谢谢! 尊敬的各位领导,各位评委大家上午好!
首先,请允许我借这次发表竞聘演说的时机,向多年来在工作、生活上给予我关心、指导、帮助的各位领导和同事们表示衷心的感谢。自从参加工作以来,我虚心聆听领导的教导与指正,认真服从上级的安排与要求,自觉承受全体员工的监视与批评,与农合
行一道学习、成长、壮大。可以说,农合行不仅给了我工作岗位,给了我工资福利,给了我美好的生活,而且给了我知识和经历,给了我能力和自信,给了我进步与理想。

面对农合行改革大潮,我不能袖手旁观,不能逃避退缩,唯一的选择就是主动参与,勇挑重担,自觉承受更大的压力,主动承担更大的责任,把在农合行学到的知识,掌握的经历,锻炼的能力和培养的自信奉献给农合行,以更好的表现和更优秀的成绩报答领导和同事们的厚爱和支持,也想借助这个平台实现追求进步,超越自我的人生理想。正是基于这种考虑,我鼓起了勇气,站在这里承受各位领导和同志们的考验和评判。

同时也非常感觉合行领导为我们创造了这次公平、公正的竞争时机!按照竞职方案,我符合竞聘支行行长条件。我叫天生我财,现41岁,中共党员,大专文化程度,我的优势:

一是具备扎实的财务知识,熟悉合作银行内外勤业务,这有助于一个支行长在日常的管理工作中处理事情更加得心应手,也更好地协调内部关系、实行精细管理。

二是工作经历丰富。在信息科几年的工作中积累了较为丰富的经历。

三是具备较强的人际交往能力、亲和力。参加工作十多年来,我先后从事过企业财务、保险业务、银行业务等工作。每到一处,我都能和周围同志融洽相处、打成一片。每到一个岗位,客户总会给我一个较好的评价,间接、直接地都能从客户那里听到对我亲和力地认可。这些,都有助于今后工作的顺利开展。

四是工作面前有股“闯劲”和“干劲”我一直把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭,无论干什么,都把事业放在心上,
责任担在肩上,尽职尽责,埋头苦干,全身心地投入。多年来,组织上的培养,领导和同事们的支持和帮助,造就了我敢于坚持原那么,主持公正,秉公办事,作风正派,求真务实,胸怀宽广,谦让容人,善于听取群众意见的品格。我始终认为,干好事业靠的是忠诚于事业,靠的是一丝不苟的责任心。在关键时候,我从不缩头缩尾,有一种敢闯、敢作、敢为的精神。

五是有着较强的沟通协调能力、组织管理能力。在二年的保险营销期间,由于年轻社会关系少,我总能和同事一起将陌生的客户营销成功,从中我学到了不少团队管理的经历。在平时的日常工作中,我也能尽己所能协助领导出点子、协调相关工作。

六是业务方面有股“钻劲”。在长期的银行工作中,无论是在业务学习中,还是在业务管理上,我都坚持走到哪里就学到哪里,向领导们学习,向向同志们学习,向实践学习,以肯于钻研的学习精神,不给自己留疑问,无愧于领导和同志们的理解和信任。我感到自己在业务工作中积累了一套较为成熟的思路与方法,在管理和改革中也有自己的见解和方法。如果有幸得到各位领导和同志们的信任和支持,我将迅速找准自己的位置,尽快进入角色,认真履行职责。

七是具备强烈的责任心和吃苦耐劳的精神,身体安康、勤于学习。身体安康是革命的本钱。工作之余,我一直没有放松自身素质的提高,日常的业余时间我经常订阅金融书籍,关注金融动态,经常收看经济纠纷判例,以利于控制放贷风险。

如果我竞聘成功,工作思路是:我将从以下着手:

“村看村,户看户,群众看干部”。作为基层行的领头雁,支行行长的一言一行都会在职工中产生不同的影响。因此,要尤其注
重自身的修养,以身作那么。要有坚决的政治立场、较深的理论修养、较高的业务素质,要廉洁自律、勤政为民;要正直老实,吃苦耐;要以实际行动和高尚的品格为全行员工树立典范,引导全行员工开拓进取。

“村看村,户看户,群众看干部”。作为基层行的领头雁,支行行长的一言一行都会在职工中产生不同的影响。因此,要尤其注重自身的修养,以身作那么。要有坚决的政治立场、较深的理论修养、较高的业务素质,要廉洁自律、勤政为民;要正直老实,吃苦耐;要以实际行动和高尚的品格为全行员工树立典范,引导全行员工开拓进取。

“抓大”,即抓住全行的中心工作和主要工作,抓住关键问题和主要矛盾,突出重点;“放小”,即将日常性、事务性、执行性的工作交与副职、相关部门和人员,充分发挥副职和中层骨干的作用。“抓大放小”可将行长从繁杂的日常事务中解脱出来,集中精力致力于全行重大问题的决策和处理。同时还可以充实副职工作,锻炼中层干部和普通员工,给他们以施展才华的时机,激发职工的工作创造性 支行行长竞聘演讲稿。

一个好的管理者除了对下属严格要求,严密制度,严守纪律的大胆管理,还应讲究领导的艺术。我认为,要把客户当“上帝”,首先要把员工当“上帝”。因为,客户对农行的满意度是从员工的满意度开始的,并与员工的满意度成正比例开展的。为此,我会把提高员工的素质,调发开工的积极性和创造性,把建立融洽的人际关系,放在各项管理工作的首位。

多层面、多角度地善待员工,努力做到大事讲原那么,小事讲风格,共事讲团结,办事讲效率。对同事多理解,少埋怨;多尊重,
少指责;多情义,少冷漠。管人不整人,用人不疑人。以共同的目标团结员工,以有效的奖惩鼓励员工,以自身的行动带发开工。我将用真情和爱心去善待我的每一位同事,给他们充分尊重,给他们一个宽松的开展和创造空间。从而在与员工交往中凝聚合力,增强员工的集体荣誉感,在工作中形成动力,使我所属的部门成为一支充满活力和战斗力的和谐团队。

在市场经济体制下,自觉地杜绝拜金主义、享乐主义,攀比心态。工作上加大干劲,生活上多些“约束”。随时了解掌握职工的思想动态,对先进优秀的员工要树典型、立典范,扩大影响,激发被表彰者内心的自豪感,从而促使其向更先进的行列迈进。其二要营造公平、民主、和谐、择优的工作环境,建立“能者上、平者让、庸者下”的用人机制,努力改善和提高员工的福利待遇,让员工在自己的工作中有发言权,从而激发员工的主人翁意识和集体归属感。

在金融体制改革不断深化,竞争日趋剧烈的形势下,要保持我行各项业务的稳步开展,将是一项长期而艰巨的任务。因此,我把坚持开展以客户为中心的优质效劳作为其重要手段,在创造良好的社会形象的同时,要求业务人员提高工作效率,尽量方便客户,让客户能主动上门寻求效劳。我将坚持稳固老客户,再开展新客户原那么,我会逐一拜访大户,稳固关系。在办理业务中关注中户,并尽可能给予方便,对于小户,我将有选择的关注,努力让小户变中户,中户成大户,大户变成稳定得客户。从稳健中求开展,从创新中寻突破。

一是作职工的贴心人。人与人之间最珍贵的是相互理解、尊重和信任。领导者要以生活上的关心换得工作上的安心,以诚心换爱
心。要广泛征求和取得员工的意见和建议,诚恳承受员工的批评与监视。

二是正确把握鼓励与批评。任何时候都不伤害职工的自尊心。对完成任务、工作有起色的员工,及时给予肯定,增强其自信心;因非主观原因造成失败的员工,不要求全责备,要鼓励,让他感到领导对他的工作是理解和支持的;对确因主观原因使工作受到损失的员工,批评要有节制,重在思想疏导,不能不分场合、对象,采用有损其自尊心的语言和语气,要让员工认识到自身的错误而又不背上思想包袱。

三是坚持正确的用人原那么。坚持任人唯贤,反对任人唯亲、拉帮结派;选拔任用于部要看主流,不一叶障目,要重用群众公认、有工作实绩、为民说话的干部。

八、加强学习。学习的内容主要三方面:一是学习金融知识,针对自己缺乏之处,刻苦钻研,通过自学、函授等方式加强金融根本知识学习,积极研究金融政策,正确把握我国金融改革开展动向,提高自己专业知识水平,把自己培养成真正的银行家;二是学习相关知识,金融是特殊行业。但凡经济领域范围的部门知识都要有一定了解,主要包括税收、财政、法律法规、市场经济、电脑根底知识等,提高自己综合素质。三是学习政治理论,马克思哲学知识,提高自己政治觉悟,政治敏锐性和思想境界。通过学习,不断促进自己政治素质 支行行长竞聘演讲稿。

作为一名合行员工,是党和国家、是社会和人民培养了我,是合行让我逐渐成熟,努力工作,回报社会,振兴合行也就成了我最真实的、发自内心的愿望和人生理想,而这也正是我参加这次竞聘演讲的源动力,尊敬的领导和各位评委,请给我这次时机,我会尽
自己最大的能力去管理好这个团队,为今后的达标、升级打造一支强有力得生力军。我相信:世上没有绝望的处境,只有对处境绝望的人。通过这次竞聘,我愿在以后的工作当中,励精图治,立足本职,专研业务,勤奋工作。在求真务实中认识自己,在积极进取中不断追求,在拼搏奉献中实现价值,在市场竞争中完善自己。胜固可喜,败亦无悔!




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