2019年成都职业技术学院教师招聘考试试题及答案
发布时间：2022-12-28 19:46:47 来源：文档文库
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2019年成都职业技术学院教师招聘考试试题及答案
说明：本题库收集历年及近期考试真题，全方位的整理归纳备考之用。 注意事项：
1、答题前，考试务必将自己的姓名，准考证号用黑色签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置。
2、监考人员宣布考试结束时，你应立即停止作答。将题本、答题卡和草稿纸都翻过来留在桌上，待监考人员确认数量无误、允许离开后方可离开。
3、特别提醒您注意，所有题目一律在答题卡指定位置答题。未按要求作答的，不得分。
一、选择题（在下列每题四个选项中选择符合题意的，将其选出并把它的标号写在题后的括号内。错选、多选或未选均不得分。）
1、能使我们的学习从一种情境迁移到另一种情境的是（）。 A、获得 B、消退 C、泛化 D、分化 【答案】C 2、从教师个人对待自己职业的情感和态度的倾向性角度看，教师在如何对待自己的职业和职责上，存在着 四种不同的境界，即厌教，功利，热爱，乐教，其中（）是我们应该向往和追求的。 A、厌教 B、功利 C、热爱 D、乐教 【答案】D 3、社会思潮是一种（）。A、社会文化现象 B、社会道德现象 C、社会意识现象 D、社会精神现象 【答案】C 4、某大学生既想自主创业，但同时又不想耽误学习，这属于动机冲突中的（）。A、趋避冲突 B、双趋冲突 C、双避冲突 D、双重趋避冲突 【答案】B 5、以工科见长的美国马萨诸塞理工学院供本科生选修的人文课程有18类100多门，这体现了高等教育发展
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趋势中对哪种教育的回归？（）A、品德教育 B、精英教育 C、人文教育 D、实践教育 【答案】C 6、教师运用英雄人物的形象对学生进行思想品德教育，这种方法属于（）。 A、说理教育法 B、榜样示范法 C、陶冶教育法 D、实际锻炼法 【答案】B 7、师生关系中最基本的一种关系是（）。 A、工作关系 B、心理关系 C、道德关系 D、个人关系 【答案】A 8、注重培养学生基础学力的课程是（）。 A、基础型课程 B、拓展型课程 C、研究型课程 D、发展型课程 【答案】A 9、按照国家有关规定，高校每年应从事业收入中足额提取多少经费用于资助家庭经济困难学生？（）A、4~6％B、4％以内 C、6％以内 D、10％以内 【答案】A 10、教师的根本的社会职责是（）。A、做好家访 B、做好班级管理 C、教书育人 D、激发学生的灵感 【答案】C
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11、教学计划管理包括（）。A、教学计划的制订、执行、监督、评估等环节 B、教学计划的监督 C、教学计划的监督与评估 D、教学计划的执行、监督与评估 【答案】A 12、教师在提高业务水平方面应当遵循的准则是（）。A、法律规则 B、校纪规则 C、价值规则判断 D、治学规则 【答案】D 13、成人高等学校主要培养对象为（）。A、18岁以上成年人 B、24岁以上成年人 C、30岁以上成年人 D、在职在业者 【答案】C 14、教师的幸福理应是一种（）。A、低层次的幸福 B、中层次的幸福 C、高层次的幸福 D、理想层次的幸福 【答案】C 15、来源于学生对学习内容或学习名次结果的兴趣的动机是（）。 A、高尚的动机
