总裁写给员工的壹封信
要学会感恩别人,去调整自己的心态。毕竟拥有生命比什么均好,想壹想那些因病或其他原因即将失去生命的人,对人生的留恋,对生命的渴望。什么人世间的喜和悲,什么痛苦、挫折均是多么美好的呀?珍惜吧,有生命是多么的有幸!人生就这短短的几十年瞬间就过去了,见透人生,其实就是壹个动物,且没有多么复杂,不管遇到什么问题,均想开壹点,让这壹生过的实实于于的!谁提起你,均说得过去,那人差不多,挺实于的,能交朋友。只要让自己往好的学,才能更快乐,更充实。把负责的问题简单化,这是心态不就更轻松了?而且易解决好。简单的东西复杂化,见似很简单,也去认真对待,努力做得更精更好。把这俩条组合于壹起就能办好很大的事了!
我们是个发展中的企业,各方面和先进企业相比很有很大的差距。但我们壹直于努力,总结自己的不足,学习别人的长处。于逐步完善管理,缩小和先进企业的差距。努力地给大家创造壹个更好的学习、发展的平台。让大家于这个舞台上相互的关爱,相互的学习,发挥个人的潜能,展示自己的才华。公司为什么这么严格的要求大家去遵守制度。因为只有铁的纪律,才能保证企业健康的发展,才能培养更多的优秀人才,才能使大家少走弯路。
我们要把每个人的有点奉献出来,加以总结,来教育影响我们的团队。然后把这些有点均体当下我们每壹位庄园人身上。希望每壹个庄园人均能相互帮助,不断提高,树立壹个良好的心态,跟上公司的发展步伐,少走弯路,不然你会被掉队的!只要我们努力学习,不断进取,最终我们的事业也会越来越好,我们的品质也会得到更多人的认可!
每当我回顾这些年走过的路,充满了感恩之心,感谢党的好政策,为我们提供了干事创业的舞台:感谢各级党政领导,给我们创造了这么好的环境和条件。我们有困难他们帮我们解决,我们做不好,对得起上级领导对我们的厚爱么?
感谢商丘的父老乡亲的支持和厚爱,国际庄园集团有了今天,饱含了社会,政府和父老乡亲的关怀和支持,他们希望庄园集团争口气,越办越好,给大家办好事,办实事培养更多品质高尚的商业人才给大家提供更好,更实惠的产品,更好的服务。于我们困难的时候,他们给了我们信心和支持。于顺利的时候,事业发展的时候,他们帮助我们发现自己的缺点和不足,促使我们不断的改进和提高。
感谢全体员工的辛勤的工作,无私的奉献,全身心的投入。感谢庄园人的家属的默默无闻的支持和帮助。我们企业才有了今天的发展。
感谢天宇,翔宇,三秋,王朝,壹家人等同行们,可能于大多数人的眼里,我们是竞争对手,是对立关系。其实,于我眼里,我充满了感激之情。我经常于我们的中层会上给大家讲,应该感谢他们。如果没有他们,没有竞争,我们也不可能有今天的发展。于竞争中我们壹起成长,于竞争中我们相互学习,于竞争中我们共同提高。我们的价格降下去了,我们的质量提高了,我们的环境更加优美了,我们的服务水平壹天天提高了。整个商丘的酒店层次于竞争中提升了,大家壹起推动了商丘的经济繁荣,这壹切,和大家的心血和贡献分不开!
而且,随着企业做大,我们也逐渐成熟,懂得更多的道理,心胸也更开阔了。我总是想,等到将来我们老了,大家坐于壹起,喝杯小酒,回想当年,该是多么的有意思啊。因为,我们曾经壹起奋斗过,合作过,拥抱过······
所以,我只有领好这个企业,把企业坐稳,做强,做大,多为国家上缴税收,多安排就业人员。多为老百姓提供方便。舒适的食宿环境,为繁荣商丘经济多做点贡献。才是我们应该做的。
作为每壹位庄园人,时刻均要抱有壹颗感恩的心。感恩社会,感恩政府,感恩父母,感恩朋友,感恩顾客,感恩同事,感恩企业···仍是那句老话:对自己的真心对待别人,才能得到同样的回报。只想别人对你好,自己不付出,那时空想。把困难和挫折当成机遇,化作动力。当做展现自己的机会,这样多好!
于是,父亲和我及我们的伙伴们经过反复思考,确立了我们的企业愿景:创造财富,分享快乐,体验成长。、
制定企业愿景也是通过多次感悟得出来的!
刚开始创业时,是想让自己的价值体现,让自己的日子过的好壹些,到后来,是想让所有的跟着企业的员工能够多攒的钱,过上好生活。再后来的回报社会,感恩社会,让更多的人共同致富!
仔细想想,钱,不过是身外之物,生不带来,死不带去。我深深的明白了“人聚财散,财聚人散”的道理。财富是大家共同创造的!
带领大家创造更大财富的同时,让更多的人成为企业的主人,去拥有财富,想用财富,体验人生的意义和价值。要是我多年追求的壹个境界,我们正于努力这样!
我们创造了财富,要让它发挥应有的价值,是自己的生活越来越好,做财富的主人,不做财富的奴隶,不仅创造财富,而且合理的支配财富!
和壹大群志同道合的伙伴们壹起,打造壹个快乐的团队,用自己的辛勤劳动和聪明智慧,去开创事业,发展事业,创造财富。是壹件充满激情的事情。我们的事业也许不是做大的,但我们壹定要把它做成最好的,最快乐的!于开创事业的时候,我们要为自己设立壹个又壹个的目标,且通过大家的努力去实现它。于目标奋斗的过程中,我们也不忽略壹路上的好景色,尽情的去体会过程,享受过程,品味过程。就像是爬山,有的团队拍着整齐的队伍,沿着大道前进,有的团队,沿着崎岖的山路,唱着歌,边玩边爬!壹样也能登上山顶。人生本来就是壹个过程,值得我们好好珍惜!
只有我们的理念于每壹个庄园人身上体现出来,到那时我们才能为我们的付出和奉献感到荣幸。于自己生活提高的基础上,于力所能及的基础上,我们要尽量的帮助别人,传播文明和快乐!那么我们得到的不仅是物质财富的回报,仍有精神财富的回报。我们的父母,朋友,员工,顾客均会和我们共同的分享快乐。让我们的人生更有意义,更有价值,太多的东西需要我们感悟!我们设置了自己的理想,设置了团队的理想。只要我们不断地总结不足,努力学习进取,逐步完善自己是自己保持壹个良好的心态。坚定信心,正确面对。企业发展以后仍会遇到更大的挑战和困难。只当上天又给我们壹次展现自己能力的机会!把握好,用智慧克服它,战胜它。最终我们的理想才有可能实现。
我经常跟管理层讲,这么多人跟我们干,壹定要对他们负责,要带好他们!就像对自己的亲人壹样。让他们时时刻刻感觉到温暖,总于他们身边。的确,我们企业当下于发展的过程中,存于着很多的不足,我们的管理队伍包括我仍很不成熟。让很多员工受着委屈离开了公司,没领好大家,让大家失望了,这是我的责任。我们于发展的过程中,肯定有很多不足,只要我们不断地总结,听取意见且纠正错误,壹件壹件解决前进中存于的问题。我们就会逐步的进步,完善,无论遇到再大的困难,我希望大家不要轻言放弃,只有努力做到更好!
我希望庄园集团的兄弟姐妹们,努力地去做壹个优秀的庄园人,把工作做得更好,真正为公司的发展而奉献自己的才华。胸怀大点,不要老觉得自己受多少委屈。起到表率作用,最终你的回报是超值的!
于管理人员方面,公司要求管理人员于各方面均要严格要求自己,于各方面起表率作用,以身作则,工作上严格要求自己,让下属于你身上见到成长的希望,生活上用心关爱员工,了解员工的思想,困难,经常和员工沟通,和大家打成壹片。不要当了管理者,就觉得自己高人壹等。切忌:所有的管理人员均是为基层服务的。为员工解决问题,给他们创造更好的工作环境,让他们轻装上阵。开心工作。要把他们培养成技术过硬,逐步走上管理岗位的高素质人才。企业发展需要大量的人才,只有培养更多的人才,企业才会稳定的发展,大家的理想才会更快的实现。
你们知道,我不善于表达,不能很有层次的跟大家解释,希望你们能理解我会用心去做。既然我们于庄园走到了壹起,那就是缘分,我们要用心珍惜它,呵护它。无论国际庄园成功和失败,我只希望大家把企业好的东西学到手,包括运营和做人。
我知道,于我身上仍有很多不足的地方。但我会不断的进取,无论企业将来成功和失败,决不放弃。无论我们将来壹无所有或越来越好。只要我们真诚相待,曾经付出,曾经拥有,今生无悔!因为我们共同创造财富,分享快乐,体验成长。让我们的生命更有意义,让我们的人生更有价值。心态决定幸福,好的心态壹生均是幸福的!
希望我们的庄园壹路走好,让更多人的生活好起来,愿庄园集团给我们每壹个带来快乐!
仍有很多经历和思想,包括对企业过去的发展过程和将来发展的方向和见法,由于时间关系,不能于这里详细讨论了,我会逐步和大家讨论。我需要大家了解我的思想,更需要自己了解大家的想法,相互沟通,相互理解,使我们的心越来越近,使我们的理想壹步壹步的实现。
再次见时间,已经清晨七点半了,天亮了,又是壹个美好的壹天。真好!
最后祝天下所有的人均幸福,和谐,平安!
瑞华
这封信也是我自己的心里话,把自己所想的和帮总裁定位的结合,形成了这篇文章。
但最后因为种种原因,这个企业报仍是没有批准办下来。
但什么叫企业文化,其实这就是壹种很好的企业文化很好的个人塑造。
真是可惜啊~~!
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