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发布时间：2023-01-31 13:14:34 来源：文档文库

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职场英语：提高团队协作能力的有效方法

无论你在职场中身处何位，与他人共同合作来完成目标的情况必不可少，尤其有的时候还要直接和整个一个团队一起合作。如果在团体工作中有人缺少团结的意识（withoutarealsenseofunityinyourwork-groupprogress），那目标也不可能达成。在这种情况下就要把团队建设付诸实践（Byputtingintopracticecertainteambuilding），帮助团队各位成员之间产生亲近感（helpfosterafeelingofconnectedness），进而一起实现最终目标。

方法一：建立团队（BuildingYourTeam）
1、成员一起讨论团队合作——在你们组成一组共同工作之前，整个团队都应该了解团队合作所带来的利益（makeawareofthebenefits），因为每个人并不是作为个体在工作（workasaunit）。对团队利益作出解释可以让每位成员改变想法，从而组建出一个更加强大的队伍：
“Askpeopletowritedownpositiveandnegativeideastheyhaveaboutteamwork”——让大家写出一些关于团队合作的正反面。
“Worktogethertoaddressnegativeconcernsorattitudes.”——大家一起工作来解决消极的

想法或态度。
如果有人认为团队合作会影响个人表达观点，那在回答疑问的时候就把团队赋予个人的权力（empoweranindividuals）作为重点进行解释。

2、了解团队成员的风格——每个团队里都有多种风格需要发掘。这些风格会体现出团队中每个人的做事方式，由此就可以知道他们最适合的角色是什么，从而有助于组成一支平衡的队伍（createawellbalancedteam）。团队成员的风格主要有下列四种：
参与者（Contributors）——关注团队的具体任务。
协作者（Collaborators）——关注整个团队和项目。
“Communicatorsstrivetocreateopen,positive,andconstructivecommunicationamongsttheteam”——沟通者——力图在团队中形成开放，积极，有意义的沟通。
挑战者（Challengers）——喜欢关注难题，将团队的工作质量和表现推向一个新高度。
3、实施有效的领导力（practiceeffectiveleadership）——根据多个研究来看，一些不正确的领导方式可能会导致团队成员的消极表现。如果你正在带领一支队伍，可以试着表现出（embody）以下几种领导方式：
变革型领导（transformationalleader）——通过树立和分享自己对团队使命的愿景（creatingandsharingavisionfortheteamsmission）来激励团队成员。这一类型的领导常常鼓励团队成

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/fe6b7fef6e1aff00bed5b9f3f90f76c661374cfc.html