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忻州师范学院2019年招聘辅导员真题及答案.docx

发布时间：2022-11-20 22:48:45 来源：文档文库

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忻州师范学院2019年招聘辅导员真题及答案第1题：区分贪污罪与职务侵占罪的界限是（）。A.主体不同B.行为方式不同C.行为对象不同D.行为效果不同【解析】正确答案：答案A,C。主体不同：贪污罪的主体是国家工作人员和受委托管理、经营国有财产的人员；职务侵占罪的主体是贪污罪犯罪主体之外的公司、企业或者其他单位的人员，A项正确。行为对象不同：贪污罪的对象是公共财物；职务侵占罪的对象是本单位的财产，C项正确。行为方式都是利用职务便利，B项错误。行为效果是把财产据为己有，D项错误。故选AC。第2题：“过渡理由”效应是指附加的外在理由取代人们心中原有的内在理由而成为行为的支持力量，从而行为由内部控制转向外部控制的现象。根据上述定义，下列各项中不符合“过渡理由”效应的是（）。A.由于受到舆论的压力才迫使自己的行为符合道德规范的人，舆论压力一旦失去，他的行为也会自然地超出道德的范围B.某研究所研究员小张干一行爱一行，刻苦钻研业务，将研究工作变成自己的兴趣所在，在科研工作中取得了令人瞩目的成就C.处于管理岗位的人会发现奖励的刺激会在某种程度上促使员工保持高涨的热情，但是如果在很长一段时间里保持不变，一旦失去外在奖励或者奖励无法满足员工的需要时，结果就会反而不如从前D.一位老人把附近吵闹的孩子叫到一起，告诉他们谁叫的声音越大，谁得到的报酬就越多，到孩子们已经习惯于获取奖励的时候，即不再给予报酬，结果，孩子们对大声吵闹失去了兴趣，再也不到老人所住的房子附近大声吵闹【解析】正确答案：答案B。“过渡理由”效应的关键信息是：行为由内部控制转向外部控制。A项行为是由内部控制转向外部的舆论压力控制，符合定义；B项是先干一行而后

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