篇一：上海的事业单位面试你不得不去知道的事 上海的事业单位面试你不得不去知道的事 中公教育研究与辅导专家宁鑫 一、招考形势 上海事业单位并非统一面试，而是采用各区分别报名，笔试统一考试，面试各区组织和市属单位自己组织相结合的方式进行的形式。这样便于各部门在面试过程中能够结合本单位的特点有灵活性的调整，所以面试的时间和考察题型上都有不同。 二、面试形式 上海事业单位采用对人才选拔仿真性更高的“半结构化”面试。即在回答固定的题目之后，考官会现场根据考生的回答情况给予“灵活”的追问。追问的题量和内容每人不同。 考官追问常见问题：①为什么报考我们单位？②单位离你家很远，你打算怎么办？③你家是**区的为什么报考别的区，而不考自己区？④为什么不找个对口的专业？⑤请你介绍一下你曾经组织参与过的一个活动。⑥你以前工资是多少？⑦介绍一下你的家庭情况？⑧今天你是怎么过来的？ 这些看似“随意”的问题却无时无刻不在考察考生就业的稳定性。 除此之外，在面试的过程中考官无时无刻不在考察你，有时考官会“漫不经心”的不关注你的回答；有时会“皱眉头”质疑你的回答；有时考官始终“微笑”和蔼可亲。面对这些情况考生还需要有一个良好的心理准备。 面试总体题量安排一般是3-5题不等，时间一般在10分钟—15分钟。基本以听题考察为主，但在20xx、20xx年浦东新区的考试中都使用了看题形式。基本都有草稿纸和笔供考生使用。尤其注意部分市属单位面试形式比较特殊，如出现3分钟自由答辩环节（市属科技馆），英文对话（龙华革命烈士纪念馆讲解员），朗诵（龙华革命烈士纪念馆讲解员），ppt展示（上海农科院）等。 三、试题内容 特点1：紧跟时事前沿热点 上海事业单位在综合分析的出题上会结合本年度国内最新发生的有典型性意义的热点事件，或者国家最新的方针政策进行考察，以便考察考生对于国情社情的认知水平，思维水平，对时事政治的关心程度，即对事业单位从业者的基本职业素养进行考察。 例：谈谈对于依法治国的理解。（浦东区面试真题）例：对打车软件大战，政府有关部门介入监管，你怎么看待这个现象（浦东区面试真题） 例：近期北京地铁调价基础价格将改为2元，上班族对此不满引发热议，对此你怎么看。（闵行区面试真题） 例：apec蓝是不真实的美好，你怎么看(静安区面试真题) 例：李克强总理公布了不动产登记暂行条例，你有什么看法？(市属面试真题） 例：李克强总理说的"大众创业,万众创新",你怎么看（虹口面试真题） 例：对美女老师辞职“世界这么大，我想出去看看”这一现象你怎么看？（市属质监局）例：谈谈你对《上海实施互联网+行动的意见》的认识和看法。（静安面试真题）例：扬州炒饭申报吉尼斯纪录，有人说铺张浪费，你怎么看（松江面试真题）特点2：强调公共民生领域 综合分析的出题出时事热点之外，岀频率最高的就是民生各领域的话题。这些话题并非在某一阶段内发生的事情，而是在较长时间内会一直存在的问题，与社会转型，时代背景息息相关。 例：如何协调经济与环境的发展。（崇明县面试真题） 例：人口老龄化与专业人才缺失的现象，你是怎么看的。（市属事业面试真题）例：谈谈你对别让孩子输在起跑线上的看法。（浦东区面试真题） 例：近来，网络微公益流行，但是存在很多问题，谈谈你的看法？（市属面试真题）例：杨浦区建立养老院居民意见很大，甚至上访拉横幅。原因是垃圾场和变电所都要建立，但是都不愿意建立在自己家门口，你怎么看（杨浦面试真题） 面对以上特点，建议考生关注全国范围内的和上海本地的热点事件，以便做好知识上的积累。另外上海的考题各区存在不同时间，不同区域出相同题目的特点，所以建议考生同时关注各区历年的真题和优先考试区域的真题，以便对今年的考试形势有所把握。 特点3：注重对个人基本情况的考察 考官喜欢彻底的了解你是什么样的人，这种看似简单容易回答的题目反而会让考生出问题，历年真题中出境率最高的当属对于个人有缺点、优势劣势的询问。考生需要切实的梳理自己报考的初衷，结合自己的情况，从物质-精神-文化等角度思考。 例：请做个自我介绍。例：你的优势缺点是什么，别人是怎么评价你的 例：结合个人优缺点谈谈你对所报岗位的认识。 例：我们在学习，工作，生活中会遇到一些自卑的事，谈谈曾经另你自卑的事，你是怎么解决的，解决后又学到了什么。 特点4：注重工作能力、素质、价值观的考察 这类问题主要考察考生能否做好工作。需要考生对自己所报岗位的情况有所了解，并且对岗位所需要的素质，能力进行挖掘梳理。除了工作能力外更要注重给考官展现出一个健康向上的价值观和良好的工作态度。 例：你认为窗口工作应该具备什么素质 例：怎么监督单位的执法 例：个人发展与团队合作，如何看待。 例：结合自己的岗位谈谈你对社会主义核心价值观的理解 特点5：注重工作实际操作 情景类的面试题目中，背景均涉及实际工作场景，并且事件均是模拟还原和上海地区实际工作中常出现的工作矛盾。考生在学习中需要对工作中常见的矛盾及实际的操作方法，处理流程等有一定的了解，以便在回答中体现专业性。 例：最近发布了一向利民政策，你要向社区里面的民众广泛告知，单位领导将这件事情全权委托给你去做，你该如何去办。（浦东面试真题） 例：近期社区内准备提供家庭医疗政策，反响却不热烈，很多人担心会泄露自己的隐私。如果你是社区工作人员，你会怎么去开展。（闵行面试真题） 例：接到举报某食品厂家是三无生产，并且把污水排放到附近的水源，如果你是管理人员，如何处理？（崇明县面试真题） 例：课题评审会前一天接到电话主持人不能来，怎么办。（杨浦面试真题） 例：群租房问题，有人反映到居委会，领导让你攥写一个整改方案，你怎么做（松江面试真题） 面试备考不是一朝一夕的事情，需要广大考生在了解上海事业单位的面试趋势后，提前养成好的习惯，关注一些时政新闻，比如说人民日报（评论专栏），中公教育的热点分析等，这样在笔试成绩出来后才能真正的一举成功。积累是池塘的水，需要日积月累，技巧和方法是那个开渠人，让最后的成功水到渠成。关注中公，赢得成功。 篇二：20xx事业单位面试考场上如何提高印象分 20xx事业单位面试考场上如何提高印象分事业单位面试中会有这样的情况发生：考生本身很优秀，知识面也很广，但是由于一些诸如胆小、过于紧张、羞涩等因素，表达不出来，不能很好地展示自己。美国著名心理学家艾伯特·赫拉伯恩曾提出过一个公式，认为信息交流的结果=7%的语言+38%的语调语速+55%的表情和动作。由此可见，在面试交流中，形式和内容一样重要。同样的话，不同的人用不同的方式说出来，会有不一样的感觉。语言表达方式和技巧有助于我们形成独特的气场，从而感染听众。 首先，自信是关键。 自信在面试考场上最好的体现就是答题时要与考官有眼神交流，敢于直视考官。因为面试是交流、是传递，没有眼神交流的答题感觉像是在背诵，毫无信息传递。如果不敢看考官的眼睛也就恰恰说明了我们没信心，这样我们甚至不用答题，其实已经就输了一半了，所以自信的展示自己非常关键。 其次，形象要大方。 考试当天穿一套精神的服装除了给考官留下好印象外，也可以让我们自己充满自信，相信我们是最有魅力的。女生可以穿着职业裙装和职业裤装。职业裙装可能很好的展示出女性优美的曲线，是非常好的选择，但要记得颜色不要过于亮眼，另外正式场合穿裙子要忌短、忌露、忌透。男士可以穿西装，最好穿深颜色，如果正直天气较热，也可穿着西裤衬衫。领带没有一定的要求，凭个人喜好选择，如果选择佩戴也要记得将衬衫第一粒口子扣上，如果不带则要将衬衫的第一粒口子解开。 再次，礼貌要得体。 礼节是一个人外在素质的体现，面试过程中无处不体现礼貌的重要性。因此，考生一定要给考官展示出礼貌的自己。比如可在进门时面带微笑，表现出良好的心态和真诚友善的态度。进入考场时，不管门是否是关着的，都要敲门示意，待里面有请进的命令后在进入。进入考场后记得微笑问好，对待考官的导语以及时间提醒都要表示感谢、理解和配合。面试结束后也要记得礼貌，不能起来就走。记得站立，给各位考官鞠躬再次表示感谢。然后，步履从容，伸手轻轻将门合上。 最后，气场要够足。 在7-9个考官以及记分员、计时员、监督员的审视下，每个考生或多或少都会紧张。但同样是紧张，有些考生就能控制好，而有些考生会手脚发抖，声音颤抖没法好好答题。考生们即便再紧张都要把声音提上来，把气场提上来，这样才能让考官从昏昏欲睡状态转为认真听你答题，即便答题内容有瑕疵，但也不会过多影响考官对考生的评价。气场一定要足。 篇三：事业单位面试流程及注意事项 事业单位面试流程及注意事项 面试流程 面试点设立面试室和候考室，面试室与候考室内组号对应关系通过抽签决定。面试流程如下： 1、签到。考生携带身份证和笔试《准考证》，按规定的时间和地点到面试点候考室报到，报到后不得离开候考室； 2、核实身份。由工作人员核对面试考生的身份证和笔试《准考证》，同时集中保管考生携带的通讯工具； 3、抽签。抽取面试顺序号。通过三次抽签，即第一次抽“抽签顺序号”;第二次抽“面试顺序号”，排出每组面试的考生顺序；第三次抽“面试室号”，由每组面试序号为第一的考生代表本组抽取。 4、面试。按顺序由引导员引导考生去面试室面试，引导员只向面试考官通报面试考生的顺序号，不报姓名。主考官主持面试，每个考生面试时间为12分钟，三道题。 轮到你进面试室，如果门是关的，先敲门，之后进去，没关门直接进去。进去之后，见到考官一般会一排坐开的，一般8-9个人的，会和你面对面坐的。你行进去的时候，那些考官会望住你，你就行前几步，首先向面试官鞠躬，眼睛正视考官，微笑说：“各位考官，早上好!（下午好!）我是第x号考生。”（表现得自信点，自然点，第一印象挺重要的。建议你用普通话回答问题啦，我当时都是用普通话，正式点）讲完就行过去凳子坐下，一般是好像学校的桌子和凳子，桌 子上有一张白纸，一支笔。 你坐下之后，有一个主考官会开始讲话，全程都是得他讲话的，其他考官都是在听，不会出声的。主考官会讲：首先恭喜你进入面试，下面进行面试，你有15分钟时间，回答三条题目（有些是10分钟三题，你记得戴表，自己把握答题好时间），你可以先思考，思考完再答，题目有听不明白的，可以叫考官重复一次试题。考生明白未？回答明白后，主考官就开始读第一条题目。 当考官读完题目之后，你大约思考1分钟之内啦，在这一分钟里面，你最好在草稿上写上你答题的点，主要的几只字，一点一点甘列出来，把握好时间，之后开始回答，每次回答都要讲：以下是我对第一题的回答(..第一.第二.第三..)回答完毕。主考官开始读第二条题目答完最后一题，讲声再见，起身下去等成绩公布。 5、得分。每一考生面试结束，各位考官根据考生表现进行评分。由计算机去掉一个要素最高分，去掉一个要素最低分，取考官的平均分为该考生的面试最后得分。 6、公布分数。一位考生面试结束后，在已面试考生席等候，待下一位考生面试结束后，由主考官当场公布上一位考生的面试成绩，考生得知分数、核实姓名并签字后，离开面试考场，以此类推。 考官组成：事业单位面试一般由5、7或9名考官（人数不定，但总为单数）组成，人员包括用人单位、组织人事部门、纪律监察部门和理论社科部门的人员等。 评分标准：一般为每位考生面试后先打初评分，等所有人面试结束后通过平衡整体情况再给予每人最后得分。每个人的得分是去掉最高分和最低分后的平均得分。面试分数在所有人员面试结束后当场公布，所以，请随身携带纸笔，记下自己的得分和其他面试人员的得分，面试结束后询问一下别人的笔试分数，按比例进行总分计算（一般为笔试*40%+面试*60%，或笔试*50%+面试*50%），即得出你在笔试及面试后的名次，这时能不能被录取基本就心中有数了。 答题注意事项： 第一点：回答问题的时候，要表现得自信点，不要因为害怕频繁看你写的那些题干，适当和考官对望下，交流下，又看下自己的题干；考官们喜欢自信的考生。 第二点、答题的时候，要注意答题的语速，不需要太快，太快考官都听不清楚，其实你有二分钟时间答题，该讲的一分钟就都已经讲完啦，答题语速可以放慢点，不好给人好像背书的感觉，有时候可以适当加点肢体语言。 第三点、切忌断断续续，不要出现“呀，咦，额”这类的停顿，超过 3-5秒时间想不到的答题点，直接跳过，不要给人家觉得你回答得不够流畅，思维不严谨，停顿扣分十分严重。 第四点、答题的时候，不可以讲到自己的姓名，工作地点相关可以泄露你身份信息的话，不可以用自己的经历或者遇到什么自己的事来回答题目。 第五点、我现在的领导是做事业单位考官，据他所讲，做考官，一坐就是一个上午或者下午，好枯燥乏味，其实很多时间，他们都无在认真听你答案的内容具体是什么，只会根据你答题时候的语速是否流畅，思路是否严谨，是否有层次感，来评你成绩。如果你回答的时候，回答的内容一般般，但是你表现得好，答得很有条理，有层次，分点讲，一样会高分。例如答综合分析题的时候，开始点题以下是我的看法，第一点.第二点..第三点最后总结..回答计划组织类题目时，准备阶段实施阶段完成阶段..这样的答题就显得很有层次，如果就这样表达流畅，考官会感觉得很不错，分数都不会低。 第六点，当你听完题目，无什么头绪的时候，可以讲考官再重复一次题目，等自己再认真思考下，但是时间不好超过一分半钟，思考时候到一分半钟，你必须回答题目，就你想到的内容，虽然内容可能是比较空洞，但是你可以尽量把它答“漂亮点”就可以了。 面试技巧： 1、准备时要注意放松心态，如果排序较后，可以小睡一下，养精蓄锐，在考前十分钟调整全身状态，使自己在入场时达到最佳。 2、进入考场前要先敲门，听到请进后推门进入考场。 3、进入考场走两步，会看到评委和其他人员在室内一侧，而你的面前会有一桌一椅，请在桌旁站定。然后向各位评委鞠躬，报出自己的面试顺序号（注：万不可说出自己的考号和姓名，这样会被取消考试资格，直接清除出场）。 4、鞠躬完毕等待主考官的提示。这时主考官会向你介绍考试的方式和内容（包括共有几题，共有多少时间，如何答题，一般面试前一天会有面试说明，要提前搞清楚，这时要确认），主考官介绍完毕，会问你听清楚了吗？你要清晰明确的回答“听清楚了”，如未听清楚，则可以提出疑问，万不可不懂装懂，搞错了规则。当然，一次听清是最好不过的了。 5、面试一般是3-5道题，每题答题时间为5分钟。现在一般是两种考试方式：一种是主考官把所有的题目都告诉你，然后由你自己决定这25分钟的时间安排。（这种情况下有时会在进考场前提前把考题发
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