对大学生村官的看法

对大学生村官的看法

经中央同意，中央组织部等有关部门决定，从2008年开始，用五年时间选聘10万名高校毕业生到村任职。自从大学生“村官”出现，关于这个名词的话题就没有停过，无论是网络、报纸、抑或是新闻媒体对这个词的讨论就没有停止过。日前，经过各级党组织推荐、考核、选拔，又一批大学生来到基层村支两委担任村官，给农村基层组织注入了新鲜血液，带来了新的希望和勃勃生机。对此，我也谈一些自己的一些看法。

村是我国最基层的政权组织单位。村官是直接带领农民群众建设社会主义新农村的基层干部。如果将我国党政干部队伍的构成比喻为宝塔，那么处于塔底、数量最大、对新农村建设和基层组织建设有重大影响的就是村官。村官，职务虽不高，但岗位光荣，责任重大。

大学生当村官是向新农村建设提供智力支持；大学生当村官是向基层组织建设和政权建设提供血液支持；大学生当村官是培养年轻后备干部的有效途径；大学生当村干部可以缓解就业压力，分流就业岗位；大学生当村官是大学生自身价值的体现。中国的农村社会很复杂，中国的农村现在也很落后，到既复杂又落后的农村当干部，对于大学生而言，不仅是难得的机遇，更是一种历练，这不是站着说话，而是许许多多成功人士的经验之谈。当大学生村官们干出一番成就的时候，就会感知到村干部的经历是一笔宝贵的人生财富，就会认识到身的价值。

选聘高校毕业生到村任职，是党中央作出的一项重大决策，对于深入贯彻落实科学发展观，加快推进社会主义新农村建设，培养造就经过基层实践锻炼、对人民群众有深厚感情的党政干部后备人才，具有重大而深远的战略意义。

首先，选聘高校毕业生到村任职能够为社会主义新农村建设提供智力支持。选聘高校毕业生到村任职，能够帮助群众掌握致富信息、拓宽致富渠道，做新农村建设的“信息员”；能够为农民群众提供技术服务，做新农村建设的“技术员”；能够通过创业发展带动更多群众走上致富道路，通过自身表率引导群众崇尚文明、弘扬新风，做新农村建设的“引导员”。

其次，选聘高校毕业生到村任职能够为农村基层组织建设提供血液支持。选聘高校毕业生到村任职，有利于为农村基层组织建设注入更多新鲜血液、充实年轻力量，使大学生成为新农村建设的骨干和农民发家致富的带头人；有利于优化基层干部队伍的知识、年龄结构，使农村基层组织和干部队伍始终保持旺盛生机和活力；有利于增强村级班子的凝聚力、战斗力和创造力，使之成为团结带领农民群众建设新农村的坚强战斗堡垒。

其三，选聘高校毕业生到村任职能够为中原崛起提供人才支持。通过选聘高校毕业生到村任职，可以改变党政人才的成长模式，优化党政人才的来源结构；可以推动高校毕业生和广大基层干部以新视角审视村情民意，以新理念发展农村经济，以新方法管理农村事务。同时，也能在大学生中树立新的就业理念和就业价值取向，缓解就业压力，为各类人才成长树立新导向。

其四，选聘高校毕业生到村任职能够为大学生健康成才提供平台支持。选聘高校毕业生到村任职，能够让他们认识社会，了解广大农村的基本情况，了解群众关心的热点、难点问题；通过帮助大家解决实际困难和问题，增进同人民群众的感情；可以把向书本学、向实践学和向群众学有机结合起来，不断提高执行政策的能力、加快发展的能力、服务群众的能力、依法办事的能力。

大学生当村官这是时代所趋。

在我们这个日新月异的时代里，每天都发生着巨大的变化，而现在的农村也已不是以前男耕女织，自给自足的传统生活。但我们知道，因为长久以来的“扶城不扶农，帮镇不帮村”政策上的倾斜及体制上的原因，导致农村居民的生活质量、卫生环境等远远不如城市。就农村而言，改变这一现状，就要使城市里的一些优秀东西得到有效嫁接，移植到农村来，而其中有效的方法就是引进人才。大学生作为最能吸收新事物的一个群体，本身就具有很大的优势。让大学生当村官，能够为新农村建设带来一些新的思路，能够把社会上的大势分析明白，从而有利推进城乡一体化建设。再者，中国农村大多比较封闭与落后，宗族（派）势力较强，派大学生下去有利于改变当地的“管理结构”，有利于加强与外界的沟通。

高校毕业生到农村去，是时代的呼唤，农民的期盼，也是党对当代大学生的殷切期望。大学生村官们，努力吧！农村为你们提供了施展才智的广阔天地，建设社会主义新农村的艰巨任务期待你们去建功立业。相信你们一定会时刻牢记历史使命，在新的岗位上努力进取、开拓创新、务实重干，干出一番无愧于时代、无愧于党和人民、也无愧于自己的业绩来，树立起新时期大学生“村官”的良好形象。

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