智能家居家电门店公司化运营员工考勤管理制度办法

发布时间：2023-12-22 00:04:33 来源：文档文库

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智能家居家电门店公司化运营员工考勤管理制度办法
1.目的：为加强对员工考勤的管理，规范员工的考勤制度，特制定本管理办法。 2.适用范围/适用部门： 2.1范围:适用于考勤管理。 2.2部门:适用于、品牌所有部门 3.注释：
3．1文中带“▲”的为奖罚条款，必要时可采用。
3．2文中带“■”的为异常情况识别及预警条款，必须在文件中说明何种情况下要预警。 4.管理内容： 4.1工作时间
4.1.1根据市场实际情况，公司实行正常作息时间的员工每周休息1天。原则上周六日不允许排休。
4.1.2在建材城内展厅上班，按建材城的规定作息时间安排。商场实行轮班制：早班、晚班。每周一至周四正常早班。周五、六、日及大型促销日实行早晚轮班早班：9：00-18：30 晚班：11：00-20：30 4.1.3员工应于上班时间前5分钟做好准备参加门店晨会，晨会时间9：05分； 4.1.4门店员工用餐时间40分钟，分批用餐； 4.1.5安装部上班时间为早上8：30-18：30； 4.1.6业务部上班时间同卖场，无早晚班。 4.2轮班工作制的管理 4.2.1轮班排班准则
4.2.1.1实行轮班制的部门必须依据销售高峰时段及业务的繁忙情况，科学、合理地安排班次，使之既满足工作需求又有效控制人数，以降低人工成本。
4.2.2排班表的审批权限
4.2.2.1所有的排班表，经部门负责人审核后，必须在每月30号之前交至运营总监处，签名后生效。
4.2.2.2如需调整原有排班（包括调整上班时间、人数、岗位），必须申请说明原因，经负责人同意后方可实施。
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本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/0311666a06a1b0717fd5360cba1aa81145318fc3.html