服务公司2018年度党建工作述职报告
服务公司党支部书记、经理：渠立伟
服务公司党支部目前有37名党员，其中正式党员37名，没有预备党员。党支部班子团结，党员队伍整体政治素质较高，作风扎实。2018年，我与党支部一班人在集团党委和上级党组织的正确领导下，把强基础、固根本、促发展作为主要思路，努力强化基层党组织战斗堡垒作用，党建工作和本公司中心工作均取得较好成绩，现将具体情况汇报如下：
一、全年完成的主要工作
今年以来，面对改革发展新形势，我着力围绕坚守制度、维稳发展抓党建，找准结合点，使党建工作积极服务和促进本公司工作，完成的主要工作有：
（一）认真履职抓党建，不折不扣落实各项制度
作为党支部书记，我时刻不忘抓党建工作的重要性，按照集团党委和上级党组织对党建工作的总体要求，服务公司党支部在集团党委、政治部的部署下全年召开党员大会3次；组织生活会1次（支部查摆问题6条，支委查摆问题16条并制订了整改措施和期限）；民主生活会1次（民主评议优秀党员3名，合格党员32名，基本合格党员2名）；党员大会3次；支委会10次；党小组会12次；开展了2次主题党日活动；完成了全年月份党员量化管理评分，有2名同志递交了入党申请书。灯塔APP答题活动支部党员参与率85%，平均75.5分；课件学习率70%，平均9.5个课时。
（二）团结班子带队伍，不断夯实党建基础工作
作为班长，我把提升支部班子履职能力作为推进基层党建工作的着力点，通过基层党支部正规化建设，以扎实的工作作风建设支部，以民主的工作作风增进班子团结，促进班子成员自觉担当、敢于担当、善于担当。为不断夯实党建基础工作，我们本着以制度规范工作，在工作中完善制度的理念，不断完善各项党建基础工作。2018年，公司以“两学一做”学习教育为抓手，完善了党员学习教育机制，规范了党务会议记录，逐步将学习教育融入到广大党员干部的工作和生活中，做到学习工作两不误、两促进。
（三）创新思路，积极发挥组织作用
一是排除各种困难，扎实推进学习教育。介于我们支部党员分布不集中，工作种类多，工作时间不统一等问题，我们充分发挥党小组作用，根据工种不同成立了三个党小组，由党小组组长定期在小组内部开展学习教育和其他活动，此外在采用个人自学、集中学习、主题研讨等传统学习模式的同时，我们充分利用微信网络平台、关注公众号等形式多样的学习载体，同志们自行安排时间学习，把握学习重点，很好的完成了上级党委制定的学习计划。
二是科学、合理编排工作班次，保证小、远、散岗位都有党员在岗。在保证公司工作正常开展的前提下，我们支部认真研讨，与一线职工深入沟通，充分利用我们支部党员多、分布广的特点，科学编排工作班次，保证每一处接款点，每一处值班室都有党员在岗，在发挥党员模范带头作用中起到了积极作用，为公司工作正常开展也发挥了组织作用。
三是在创城、维稳中的先进做法。全年大事、要事多，涉及面广，我们支部本着“维护稳定大局，杜绝一切上访”的中心思想保证了多项重大工作的正常开展。我们支部涉军人员48名，党员37名，在全公司范围内按照职工比例我们都是最高的，为保证重大工作的顺利开展，我们支部多次召开会议，研究、制定了多种办法做好维稳工作，其中主要做法有由党小组组长深入了解涉军人员、党员思想动态，掌握每名涉军人员、党员的心理动向，发现有上访苗头的“重点人员”及时向支部汇报；支部班子汇总信息，研究“重点人员”思想走向，责任到人，由支书和支委组成包保班子，对确定的“重点人员”两人一组对其包保；对长期病假的几名职工委派专人对其进行家访，摸清思想排查隐患。在确保了正常工作开展的前提下，全年本公司无一人上访。
二、存在的主要问题及原因分析
（一）党员的理论学习水平还有待提高。
多数党员由于受自身理论水平所限，讲党课的质量还有待提高。缺乏将所学的知识用于指导实践的意识。还因为理论学习不够，学习的吸收率不高，主观上学以致用的愿望还不够强烈，没有能体会到思想高度地转变对工作成效带来的改变。
（2）党员作用发挥不够显著。
广大党员在岗位上还停留在做守纪肯干的好员工，对其他员工的引导、感召力不强，示范岗作用发挥不明显，需要进一步的选树、打造一批党员典型，让党员形象真正立起来。
（3）党建工作力度仍需加强。
受限于场地、活动形式的制约，在开展党员教育活动内容的时候，党员教育仍是以学习为主，形式较为单调，比如各党小组组织党员活动通常以集中学文件为主，对党员的吸引力不强，教育效果不好。
（4）基层党建工作认识仍需提升。
部分党员能动性发挥不够，认为业务工作是硬指标，党建工作是软指标。比如个别党员同志因忙于工作，在“两学一做”学习教育活动中对支部布置的研讨活动不够认真深入，学习心得简单应付。
三、下一步工作思路和主要举措
（一）总体思路
全面贯彻落实从严治党要求，紧紧围绕服务中心、建设队伍的核心任务，巩固和扩大“两学一做”学习教育活动成果，不断加强党支部思想、组织、作风和制度建设，创新党建工作方法，全面提高基层党建水平，为扎实推进各项工作开展提供坚强动力。
（二）主要措施
一是认真领会上级精神，强化党的建设。认真贯彻集团党委和上级党组织要求，把党的领导融入公司治理各环节，明确党在本公司决策、执行、监督过程中的权责和工作方式；重大事项必须经党组织先行研究；规范考察考核、讨论决定程序。
二是加强领导，建立健全党建考核制度。下步要建立完善党建工作分级负责制，明确各级党员责任，构建从上到下抓党建的新局面，还要建立党小组评优机制，开展对党小组年度评优活动，提升各党小组抓基层党建的工作动力。
三是多措并举，创新组织建设工作方法。加强支部班子成员队伍建设，适时安排党务工作人员、党员业务骨干到党建工作开展得好的单位学习；创新党员学习活动载体，借助微信、公众号等平台，开展多形式的党员教育活动；优化学习教育成果，推进学习型支部建设。
四是持续发力，加强党员干部教育管理。开展学党规党章系列活动，加强党员的理想、信念的教育；开展“岗位练兵”、“传、帮、带”活动，营造比学赶超的良好氛围；加强监督管理，畅通党内监督的渠道。
五是狠抓落实，开创基层党建新局面。制定、明确奖惩办法，不落一人参与党组织学习教育活动，深化党建工作成果，确保党建实效落实到服务公司工作的方方面面，以党的建设新成效推进服务公司新发展。
作为服务公司支部书记，抓好自身建设是基础，抓好党建工作是根本，抓好“人”的管理是关键。只有不断学习才跟上时代要求；不断思考才能有所突破；不断关注、服务群众才能有所发展。今后，我将一如继往、不折不扣地执行上级党组织的要求，紧密围绕集团总体发展战略，持续在“学习、服务、创新”上下功夫，让党建工作切实有效地为集团可持续发展保驾护航。
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