一年来自己能立足本职岗位

一年来自己能立足本职岗位，较好履行财政职责。积极弘扬求真务实的精神，坚持为人民服务，讲实话、办实事、求实效，并在实践中不断提高,在工作和生活上能加强与同事的交流和联系，并针对性的转变工作方法，不断增强自身的管理经验和管理水平。能遵守党的政治纪律、组织纪律、以及领导干部廉洁从政的规定，廉洁奉公、勤政为民。总之一年的锻炼使自己思想更成熟，工作也取得了一定的成绩，但这些成绩的取得离不开上级领导的精心指导，离不开全体干部员工的支持和帮助。在此向大家表示衷心地感谢！现将存在的问题和产生这些问题的原因及今后整改意见剖析如下：

一、存在的问题主要不足

1、全局意识不强。对于自己的工作能尽心尽力，尽职尽责，对于单位的其它工作虽然也能完成，但努力程度较低，觉得是各司其责，各管一摊，认为多一事不如少事，本位思想明显。

2、工作能力还有待提高。首先，在工作中，发现问题或不良倾向，满足暂时的平衡，采取消极应付的办法，顾虑较多，有时得过且过。其次，陷入日常工作，对外部的发展视而不见，缺泛干大事、创大业的勇气， 以不出事为工作的基本要求。

3、工作的前瞻性不够。整天忙于日常事务性工作，更多的时间用于考虑怎样应对眼前或近期的工作，而较少考虑工作长远的发展。面对新形势、新任务、新要求，思路不够清晰。

4、争先创优精神不够。对自己的工作有一种满足感，取得一点点成绩沾沾自喜，长时间津津乐道。而很少去思考在工作中还存在这样那样的不足，工作满足一般化，满足于中不溜，自以为很努力还可以，一切顺其自然，不求有功，但求无过。实际外面发展已经很快，我们已经掉队落伍了。

二、存在问题的原因分析

1、学习深度不够，理论水平有待提高。平时忙于工作，忙于事务，真正用于学习的时间和精力很少。在学习过程中，只注重掌握一些基本观点，缺乏系统深入的学习，因而对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观的精神裨理解得不深不透，特别是对解放思想，实事求是的思想精髓把握得不准。由于理论学习不够，思想不解放，缺乏开拓进取精神，求稳怕乱，因此形成长期平平淡淡，没有特色，没有亮点。

2、宗旨意识不牢。保持高度的敬业精神，勤勤恳恳、任劳任怨、尽心尽力地做好所担负的工作，是作为领导干部的一项基本要求。但是，自己的这种观念树立的并不完全牢靠，在工作上、学习上、作风上还不能高标准、严要求，在提高自己工作能力，改进工作作风的紧迫感和责任心不强。

3、创新意识不够。还习惯于用老办法、老经验、老眼光来处理工作，吃老本多，钻研业务少，就事论事多、研究政策少，照抄照搬多、理论指导实践少，致使知识更新、服务能力落后于发展变化。在实际工作中习惯简单命令，行政管理的手段来处理，面对当前工作的新形势、新任务，按部就班，循规蹈矩，求稳怕乱。

三、今后努力的方向。

1、进一步增强自身素质。树立终身学习的理念，认真系统地学习“三个代表”的重要思想和科学发展观，不断提高自己的理论水平、政策水平、科学文化水平、法律水平以及业务工作能力，特别是理论指导实践的能力。

2、不断提高工作能力。在工作实践中注重总结经验，培养自己发现问题、解决总是的能力。在加强领导能力的方面，向其化领导多学习，多听取大家的建议。在加强对工作的前瞻性能力方面。要不断拓宽自己的知识面，注重调查研究，了解到工作的新特点、新动向，同时，凡事要多加留意，多多思考，深入研究群众关心的热点问题，搞清来龙去脉，做到对事物的发展了然于胸。

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