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新录用公务员转正申请书

发布时间：2019-05-21 来源：文档文库

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新录用公务员转正申请书

新录用公务员转正申请书
新录用公务员转正申请书敬爱的党组织：
我是20xx年xx月xx日被录用为公务员的，借调住房和城乡规划建设局城建科工作，试用期为一年，到20xx年xx月xx日试用期满。为了使组织如期研究我的转正问题，现将我的转正申请报告送上，请审查。
在试用期一年中，我严格要求自己，时刻以一名中国共产党员的身份要求和警醒自己。20xx年对我来说不平凡的一年，我参加了山东省公务员考试，并光荣的成为了一名县城市管理行政执法大队的一员。这一年来我在住建局党组织的悉心关怀和严格要求下，在党支部领导和同事的帮助教育下，无论政治上、思想上都取得了较大进步。不但加深了我对党的性质、宗旨的认识，更增强了自身的党性修养，同时我也真切的了解到，作为一名优秀的公务员是需要付出更多的汗水和辛劳的。回顾这一年来的学习、工作情况，我的收获是很大的，归纳起来有以下几点：
一、明确了作为一名人民公务员，必须把实现共产主义的远大理想与学习、工作的实际紧密结合起来。参加公务员考试以前，我觉得做一名合格的人民公务员要有远大的理想，要有为共产主义奋斗终生的信念，但如何把远大的理想体现在现实生活中，当时并不十分清楚。在这一年试用期中，经过组织的教育和帮助逐步认识到对一名新录用公务员来说，端正态度，刻苦学习，努力工作，更多地掌握科学第 1 页共 6 页

本领，用在未来的工作生活中，就是把远大的理想与现实生活结合的最佳方式,为将来更好的维护社会稳定和更好的转化一名又一名误入歧途的灵魂打下坚实的基础。
二、明确了作为一名人民公务员，必须旗帜鲜明地拥护党的方针政策，并带头执行。光荣加入到住建系统后，我觉得肩上的责任更为重大了，自己的一言一行、一举一动，不是代表个人，而是代表整个组织。特别是在一些公共场合、特定场所，我必须以一名合格党员的身份出现，不但要模范遵守各项规章制度，而且要身体力行好党的各项决策、要求，时时处处做好群众表率。
三、明确了作为一名人民公务员，必须不断增强为人民服务的意识，提高自己为人民服务的本领。特别是我来到了xx单位，成为一名光荣的人名警察，更应树立良好的为人名服务的思想和信念。入党以前，我觉得管好自己就不错了，根本没有把真诚地帮助他人纳入自己的职责范围内。后来通过学习，我逐渐懂得了要成为一名合格的共产党员，就要不断增强为人民服务的意识，提高为人民服务的本领。还要热心帮助他人。所有这些，都让我由衷地感受到党的伟大、真情的可贵，我为自己能成为一名光荣的共产党员而感到无比自豪。
一年来，我常常检查和反省自我，从而发现自己的不足，也确实发现了不少缺点和毛病，在党组织的关怀教育下，有的已经克服了，有的还需更进一步的努力，我相信，在党组织的悉心关怀教育下，自己刻苦勤奋的学习下，所有的困难我都会去尽力克服的。
以上是我一年来的基本情况的小结，不妥之处，恳请组织批评指正。作为一名，我渴望按期转为正式公务员，请党组织考虑我的申请，我将虚心接受组织对我的审查和考验!为此，我郑重向党组织提出第 2 页共 6 页

申请，如果党组织能批准我为正是公务员，我一定牢记入党誓言，努力学习，勤奋工作，处处以共产党员的标准严格要求自己，做一个名副其实的人民公务员。
此致敬礼！! 申请人：
XXX 201X年X月X日

附送：新形势下企业经济管理中存在的问题及优化对策

新形势下企业经济管理中存在的问题及优化对策在当前，我国的社会经济发展呈现出了新的形势。在这个新形势下，社会要求企业的发展模式转向高质量化。即要求企业的经济发展能够更多地依靠人才资源、信息资源，同时更多地注重管理，从而使企业内外部的资源实现优化配置等。而在这样的整体形势下，很多企业依然延续过去的经济管理思路，导致经济管理的过程中没有任何的改变，造成了企业经济管理效率的下降。
一、新形势下企业经济管理过程中存在的问题 1. 企业经济管理理念落后
企业经济管理理念落后导致企业在实际经济管理的过程中，思维、方法以及具体实践等都跟不上社会的发展节奏，导致企业经济管理效率极其低下。首先，企业经济管理只注重企业的眼前利益。在新第 3 页共 6 页

的社会形势下，企业要想发展，必须从企业的长远利益着手来进行谋划，否则，就容易被社会迅速淘汰。但是，在很多企业经济管理的过程中，只重视企业的眼前利益，而缺乏长远的经济发展谋划，这最终导致了企业经济发展过程中的短视。其次，企业在经济管理的过程中只重视自身的利益，而忽视了社会责任。现代社会的发展要求企业能够认识到自己的社会责任，并且勇于承担自己的社会责任，只有这样，企业的社会形象才能积极正面，企业才能获得良好发展。
企业内部管理机制缺乏
相应的企业内部管理机制使企业在发展的过程中能做到高效自控，从而在发展的过程中对企业的目标产生较高的专注力，最终实现企业的目标。但是，在很多企业的经济管理中，都缺乏相应的内部管理机制，导致企业对于计划的执行力和对于目标的专注力都不够。首先，经济管理人员制定的经济管理目标质量较差。很多企业的经济管理人员素质不高，在制定相应的经济目标时，没有充分考虑到企业的现实情况以及企业所面临的外部环境，因而导致经济管理目标难以得到有效地实现。其次，经济管理计划缺乏有效的监督实施策略。经济管理计划需要由相应的小目标组成，最后汇成一个大的目标。但是，在很多企业经济管理目标的设置过程中，计划较为笼统，可执行性不强，最终导致了企业经济管理的低效。
3. 企业经济管理制度不健全
首先，很多企业缺乏相应的经济管理制度。这导致企业在经济管理的过程中没有相应的制度可以依从，进而造成了企业经济管理的过程中，管理者的自由意志对于企业经济管理行为影响过大，最终造成企业员工在经济管理的过程中难以对自己的行为后果进行预测，从而第 4 页共 6 页

选择直接讨好领导的状况。其次，很多企业的经济管理制度不符合企业的实际情况，这导致相应的制度在企业经济管理的过程中沦为了一纸空文。
二、企业经济管理的创新策略 1. 更新企业经济管理理念
在企业经济发展的过程中，理念必须先行。因此，我们首先需要更新企业经济管理理念。首先，企业经济管理要学会关注长远利益。在企业经济发展的过程中，要将目光放在企业长远的经济利益之上，进而从长计议，这样，企业经济发展的格局就能够更加开阔，企业的发展目标也就能够更好地实现。其次，企业经济管理要改变不关注社会效益的弊病。在企业经济管理的过程中，要认清形势，顺从社会发展需要，不断关注企业发展的社会效益，这样，在企业发展的过程中就能积累相应的社会美誉度，从而从外部推动企业经济管理效益提升。最后，在企业经济管理的过程中，要更多地关注基层员工的想法。基层员工是经济管理策略的重要执行者，因此，应该着重关注基层员工对经济管理活动的意见，提高经济管理活动的效率。
完善企业内部管理机制
首先，提升企业管理人员的能力。企业经济管理人员是经济计划和经济活动目标的主要制定者，也是实施效果的监控者，因而，对企业发展有很大的决定权。因此，我们需要全面提升企业管理人员的能力，这样，企业管理人员在经济发展的过程中能够制定出与企业的实际情况和外部环境需求相适应的经济发展目标，最终实现企业内部管理效率的提升。其次，建立有效的监督实施策略。监督实施策略有助第 5 页共 6 页

于保障企业内部员工都朝着实现企业经济管理目标的方向奔，最终实现企业经济管理的高效实现。
3. 健全企业经济管理制度
首先，在企业中建立完善的经济管理制度。通过建立相应的经济管理制度，企业的经济管理活动就能够更加地规范，更加符合科学和理性。这样，企业经济管理目标就能够有效实现。其次，企业经济管理制度需要根据企业的实际状况来制定，这样，企业经济管理制度就能够得到很好地执行，从而实现相应的效果。
三、结语
在新形势下社会对于企业的经济管理提出了新的要求，因此，我们需要根据这些要求来重新认识企业经济管理中存在的问题，最终促进企业经济管理效率的提升。
参考文献：
过烨 . 关于新形势下企业经济管理创新的思考 . 经营管理者 ,201X。
程未 . 新形势下企业经济管理的创新策略 . 中国商贸 ,201X。

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本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/03f36d719a89680203d8ce2f0066f5335b816751.html