浅谈如何开展好基层党建工作

浅谈如何开展好基层党建工作
作者：刘海燕
来源：《企业文明》2017年第11期

        党的十九大报告指出：“党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。要以提升组织力为重点，突出政治功能，把企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织等基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。”因此，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，始终保持基层党组织的旺盛生命力，是基层党建的一项重要课题。

        大庆油田有限责任公司储运销售分公司信息中心第二党支部，担负着软件室、网络室、信息室等三个室的党建工作，党员占员工总数的57%，主要担负着储运销售分公司软件开发、网络建设和维护、多媒体制作、服务器及门户管理等工作。近年来，信息中心第二党支部紧密结合信息中心的总体工作目标，充分发挥党员骨干的先锋模范作用，以网络为载体、以信息技术为支持、以服务为中心、以开发为重点、以应用为内容，在储运销售分公司信息化建设中发挥了主力军的作用。

        以“两学一做”活动为契机

        提高服务水平

        在“两学一做”活动开展过程中，信息中心第二党支部主要有三个特点。一是统一思想认识，切实加强党章、党规和习总书记系列重要讲话精神的学习，支部书记突出主体责任。二是重在联系实际，以“两学一做”活动为载体和动力，深入拓展创先争优的深度和广度，激活活动载体，引导党员履行职责创先进，激励党员干部立足岗位争优秀。三是抓住活动关键，按照“领导推动、上下联动、党员行动、群众互动”的思路，找准活动的切入点，把活动不断引向深入。

        以建设学习型企业为目标

        培育复合型人才

        随着信息技术的突飞猛进发展，技术更新之快，作为计算机的研发人员，信息中心第二党支部每名成员深感肩上的重担，支部每个室组根据信息中心的文化建设目标——“建设学习型组织，争创优良业绩”，分别提出了自身的工作理念。软件室提出了“让资源优势得到充分发挥”理念，信息室提出的“信息共享”理念，网络室提出的“三满意”理念。为进一步培养信息专业高层次人才，建设好结构合理的信息化人才梯队，信息中心第二党支部在用人上以能力大小、素质高低为标准，为有工作激情、善于学习的员工提供更多的发展机会，形成了动态的人才培养管理机制，搭建人才成长平台。首先，以老带新，以新促老，进行业务交叉培训，加快新员工成才的进程，缩短新员工成长周期，同时促进老员工自我加压、自觉学习、不断提高。其次，结合岗位实际，有针对性地为每名员工确定专业技术方向，通过送出去、请进来和内部技术交流等多种形式，提升员工业务素质，逐步实现由适应型向开发型、由单一型向复合型人才的转变。最后，在项目上放手锻炼，在实际工作中快速成长，让所有技术人员全程参与项目建设，边学边干，并通过对技术骨干定向培养、对油库关键操作岗位实际培训，培育和储备了一批项目开发建设、系统运行维护等方面的人才。

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