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县纪委监委对一把手监督、同级监督工作开展情况汇报
县纪委监委对一把手监督、同级监督工作开展情况汇报
发布时间:2022-10-18 09:20:41 来源:
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县纪委监委对一把手监督、同级监督工作开展
情况汇报
对准“关键少数”精准问责让监督真正“长牙带电”。以
部门(单位)领导班子特别是“一把手”履职情况为着力点,
针对责任落实不力、履职尽责不到位等突出问题,开展精准问
责,充分发挥问责震慑效果。
近年来,
XX
县纪委监委始终坚持靶向思维、对症下药,
紧盯领导干部特别是“一把手”这一“关键少数”,综合运用
述责述廉、主动约谈、追责问责、派驻监督等措施,完善制度
机制,找准着力点,持续探索新途径,破解一把手监督、同级
监督难题。现根据会议安排,将具体情况汇报如下:
一是做实做细警示教育推动以案促改常态化。从加强和规
范党内政治生活入手,以做到思想教育、政策感化、纪法震慑
相结合为目标,通过拍摄警示教育片,上廉政党课、通报曝光
典型案例等形式,把每年查处的本地违纪违法案件作为深化监
督、创新监督、做实做细监督的重要着力点,用身边事教育身
边人。每月剖析一起本地发现的反面典型案例,教育广大党员
干部以案明纪、举一反三。充分利用微信公众号方便便捷特
点,及时摘引上级领导干部关于全面从严治党的讲话,选取相
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关理论、制度、文章等,与县委组织部相结合纳入每月主题党
日的必学内容,要求党员干部特别是“关键少数”把自己摆进
去,深刻汲取教训,引以为戒,自觉接受监督,坚守从政底
线。用好用实两类“建议书”,督促案发单位修订、完善制
度,堵塞监管漏洞,今年来,共发出建议书
XX
份,充分发挥
查办案件治本功能。
二是开展述责述廉让“一把手”述责明责。将述责述廉作
为加强对“一把手”监督、推进红脸出汗常态化的重要抓手,
开展县级党政班子成员和乡镇(街道)、县直部门党委(党
组)书记向县纪委全委会述责述廉工作,让“一把手”和县级
干部走上台,亮出“家底”、直面质询,推动形成真问真评真
“出汗”,既述出了压力,也述出了实效。
三是主动约谈提醒敲响廉洁履职警钟。立足早发现、早提
醒,对“一把手”的一般性、苗头性、倾向性问题及时“提醒
约谈”“廉政约谈”,重点围绕落实“一岗双责”、廉政风险
防控等内容,委班子成员、派驻纪检监察组、纪检监察室主动
约谈联系部门(单位)主要负责同志、领导班子成员以及重点
岗位人员,加强日常教育提醒,拧紧思想开关,敲响部门(单
位)一把手和班子成员廉洁履职警钟。今年来,
XX
县纪委监
委共主动约谈部门(单位)一把手、班子成员、重点岗位人员
XX
人次,有力推动了“关键少数”主体作用的发挥。约谈督
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办,强化“以巡说纪”,坚持以专责监督协同配合党委(党
组)全面监督,形成发现问题、纠正偏差的有效机制和监督合
力,巡察结束后,组织各级党组织“一把手”和班子成员召开
“以巡说纪”教育大会,深刻剖析问题根,压实整改责任,以
问题倒逼责任落实,建立健全整改常态化、长效化机制,充分
彰显巡察监督的严肃性和公信力。
四是对准“关键少数”精准问责让监督真正“长牙带
电”。以部门(单位)领导班子特别是“一把手”履职情况为
着力点,针对责任落实不力、履职尽责不到位等突出问题,开
展精准问责,充分发挥问责震慑效果。同时,严格实行“一案
双查”,对发生违法行为的部门(单位),既追究当事人责
任,又倒查追究“一把手”责任,以问责倒逼管党治党政治责
任落实落细。
20XX
年以来,因工作履责不力先后问责部门
(单位)一把手
XX
人、领导班子成员
XX
人,通过把问责对象
聚焦在“关键少数”身上,充分彰显问责制度威力。
五是强化主体责任考核传导责任压力。强化落实全面从严
治党主体责任检查考核结果运用,对主体责任考核排名靠后的
2
个乡镇和
6
个县直部门“一把手”由县委主要负责同志进行
集中约谈,督促抓好反馈问题整改。落实《党委(党组)运用
监督执纪“第一种形态”工作细则》,将《工作细则》下发至
各乡镇(街道)党(工)委、县直各单位党组织,并要求抓好
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贯彻落实,下一步,将把党委(党组)运用监督执纪“第一种
形态”情况列入落实全面从严治党主体责任考核内容,压紧压
实党委(党组)日常监督责任。
六是做实做细派驻监督持续提升监督质效。擦亮派驻监督
探头,把驻在部门主要负责人和领导班子成员落实主体责任和
“一岗双责”情况作为日常监督重要抓手,紧盯驻在单位权力
运行的“关键点”、内部管理的“薄弱点”,通过报备审查、
专项检查、督促整改、参加会议、列席民主生活会等方式,加
强对驻在单位“三重一大”事项、民主集中制等执行情况的监
督。把坚持问题导向贯穿巡察工作始终,紧盯“重点问题、重
点人、重点事”,靶向发力,不断提高巡察发现问题的针对性
和精准度。扎实做好巡察“后半篇文章”,专题听取被巡察单
位整改报告,纪委书记逐一点评,压紧压实巡察整改责任。强
化制度保障,针对巡察、派驻以及专项检查发现的体制机制方
面的问题和制度漏洞,督促通过查摆问题、整改落实、建章立
制等环节,找准权力运行关键部位和监督管理薄弱环节,织
密、扎牢制度笼子,给“关键少数”的权力套上“缰绳”,为
公权力岗位和公权力运行的各个环节打造制度栅栏,使权力在
制度约束下规范、廉洁、高效运行。
下一步,
xx
县纪委监委将通过探索建立干部廉政档案、
构建述责述廉工作体系、完善廉政警示教育制度等方式,进一
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步丰富一把手监督、同级监督内容,增强监督实效,持续放大
监督震慑效应。
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本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/05216b7a551252d380eb6294dd88d0d233d43c88.html
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