人才工作专项述职报告
发布时间：2021-03-26 来源：文档文库
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人才工作专项述职报告
认真贯彻落实党的十七大和十七届四中全会和省、市人才工作会议精神，突出重点，加强领导，加大人才引进、盘活、培养和使用的力度，着力开发人才资源，提升各类人才的能力素质，全面促进各类人才为经济建设服务。为如下是中国人才网给大家整理的人才工作专项述职报告，希望对大家有所作用。
人才工作专项述职报告
人才资源是第一资源，是国家发展的战略资源。人才是实现 绿水青山就是金山银山 绿色生态发展之路的根本保证。市统计局高度重视人才工作，在市委、市政府的正确领导下，按照市委人才办的要求，对照2015年全市人才工作要点，严格按照成员单位职责分工，不断提高人才统计调查能力和服务水平，全面落实并顺利完成了2015年人才工作各项任务。现将2015年的人才工作情况报告如下：
一、2015年人才工作总结
(一领导重视，积极推进人才队伍建设
1.领导高度重视人才工作，人才工作职责分明
局领导带头并要求全体干部认真学习党的十八届三中、四中、五中全会对人才工作的新部署、新要求，深刻认识人才工作的重要性，明确当前和今后较长时期人才工作的方向和路线。人才统计调查、队伍
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建设，局长亲自过问、亲自抓，分管领导切实抓落实。严格按照市委人才工作领导小组制定的《丽水市中长期人才发展规划纲要(2011-2020年》及重点任务分解方案等有关要求，明确责任处室，配置精兵强将，高质量完成各项任务。
2.推进 人才兴统 工程，进一步加强统计人才队伍建设
为紧贴党委政府对统计 精准服务 的新要求、紧跟统计改革发展的新形势、紧系市域统计治理体系现代化建设，自2012年以来，丽水市统计局提出构建以 六个体系 和 一个能力 为核心的 七大工作格局 其中，构建 大教育 格局成为提升统计干部能力、加强干部队伍建设的重要抓手。丽水市统计局高度重视注重对统计干部职工的教育培养，连续推出了 走出去 、 请进来 、 引进来 、 上挂下派 、 岗位流动 等系列举措，反复锤炼和锻造一支勇为党委政府建言、敢为绿色生态发展献策、能为丽水经济社会发展出力的统计干部队伍，打出了一套强兵健伍的组合拳,持续丰富 大教育 的价值内涵。
一是 走出去 。为完善知识结构、提升业务技能和增进工作素养。市统计局充分利用名校资源，主动与国内顶尖高等学府联合举办统计高级研修班，让广大统计干部走进名校。按照每年1期举办5期的总体规划，先后与浙江大学、清华大学、复旦大学等高等学府合作办班。2015年继续实施该规划，即与武汉大学合作办班。与历次 走进名校 一样，各期培训班邀请的均是学术上有建树、教学上有特色的.教授学者。本次联合武汉大学办班还专门邀请了中南财经政法大学教授、湖北省统计局副局长叶青开堂授课。师资力量的高质量和权威性
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得到充分保证。本次武汉大学培训面向全市统计系统领导干部和业务骨干，并包含了各中心镇分管领导和部门业务骨干，共计150人。参训学员既有市县统计部门的负责同志，也有中层骨干和基层从事各专业业务工作的一线同志。培训内容贯穿 四个全面 这一主线，分别开设了《全面建设小康社会与当前经济新常态》、《全面深化改革与统计改革发展》、《全面依法治国与领导干部法治思维》、《全面从严治党
