因病提前退休条件是什么

因病提前退休条件是什么

1.职工因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的；2.男年满50周岁、女年满45周岁；3.缴纳养老保险的年限达到15年以上。

　　现实生活当中，由于各种原因不是每个人都能根据法定退休年龄退休的，其中大部分原因是因为生病无法继续工作。因此他们会向所在单位提出提前退休的申请。那么因病提前退休条件是什么呢?为您解答。

　　一、办理病退(职)的基本条件

　　1、凡是在个人窗口参保的下岗失业人员符合因病、非因工致残的，竟本人申请均可办理。

　　2、病退年龄：男50周岁、女45周岁以上。达不到上述年龄因病可以办理退职。

　　3、工龄15年以上。

　　4、经市以上劳动鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力。

　　二、办理病退(职)的基本待遇

　　1、基本养老金根据有关文件计算后，没有最低标准。

　　2、病退(职)人员达到正式退休年龄后，其养老金计算方式不再改变，也不再重新计算。

　　3、病退和退职的区别：目前的计算方法相同，以后调整待遇时不同。

　　三、办理病退(职)应提供的材料

　　1、病志(加盖病案室公章)。

　　2、诊断书。

　　3、相关影象资料(CT、X光片、彩超等)。

　　四、办理病退、退职的程序

　　1、带好所需材料到劳动代理病退窗口填写申请表并盖章。

　　2、每年3月1日—4月20日、8月1日—9月20日为劳动代理办理时间，每年的4月1日—20日、9月1日—20日将病退(职)鉴定材料送到市劳动和社会保障局医疗保险科。

　　3、参加鉴定时带150元鉴定费。

　　4、鉴定合格后将鉴定通知单返回到劳动保障代理服务中心病退窗口，办理相关手续。职工因病(含非因工负伤)完全丧失劳动能力需办理病退的必须经省劳动鉴定委员会鉴定，经省鉴定属于完全丧失劳动能力的，方可办理退休(退职)待遇的审核审批手续。而且还要严格控制数量，各地当年办理病退的人数原则上不超过上1年正常退休人数的5%，具体控制数额由省劳动保障厅下达。职工因病或非因工致残完全丧失劳动能力的鉴定标准，暂统一按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准(GB/T16180-1996)》1～4级执行，以后国家发布新标准时，改按新标准执行。

　　需提交材料：

　　办理病退需提交材料

　　①职工身份证;

　　②个人档案;

　　③退休审批表;

　　④职工养老保险手册;

　　⑤医务技术鉴定结论;

　　⑥欠费企业职工退休，除提供以上材料外，退休职工本人必须提出书面申请，写明出生年月以及是否同意按实际缴费年限计算待遇。

　　3、病退办理程序

　　①材料审核：由企业或劳动保障事务代理机构提供相关材料，经市劳动保障局养老保险科审核符合退休条件的，通知申报单位进行公示;

　　②办理公示：由申报单位在显著位置对拟退休人员的出生年月、参加工作时间、退休类别、工种及待遇情况进行公示，公示期10天;

　　③办理退休审批手续：公示期满无异议，由企业纪检、工会、劳资人事部门联合出具公示证明，并持退休审批表到市劳动保障局养老保险科办理职工退休审批手续。病退职工计算养老金待遇时，取消新老办法对比，使用新办法计算。

　　综上所述，因病提前退休条件是年龄必须满足男50周岁、女45周岁以上，而且工龄要超过15年。另外病退申请人必须经市以上劳动鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力才可以申请。如果满足相关条件要求，就可以准备相关病退的递交材料了。更多相关知识您可以咨询河北律师！

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