国企混改的问题与措施
作者：李明亮
来源：《科技资讯》2020年第04期
摘; 要：新常态需求下，社会的不断进步，为国企提供了一定发展方向。特别是“十九大”背景下的国有企业发展模式，需结合混合所有制改革方针进行优化，从而提高国企混改措施的可靠度。由此，务必分析当前国企混改方面的问题，采用相应措施予以优化，降低混改方面的问题。基于此，该文就国企混改问题进行了探讨。
关键词：国企混改; 问题; 实践措施
中图分类号：F271 ; ;文献标识码：A 文章编号：1672-3791（2020）02（a）-0096-02
我國社会经济体系的规划需求中，务必重视国有企业的发展，主要是由于该企业把控了我国社会经济命脉。因此，在新时期国企混合所有制经济的改革过程中，需根据国内多重资本形式进行整合，联动民营、外资企业的发展形式，从而构建一个有效的市场管理空间。同时，混改还需将生产管理、实践激励、主业测试形式相结合，降低市场垄断的发生几率，促使我国经济市场建设更为有效。
1; 国企混合所有制改革内容
国企混合所有制改革的主要实践方向主要是提高企业本身的竞争水平，并在一定作用基础中打造出具备现代发展观念的经济体制。在此过程中，国有企业需联动小型企业的发展方向进行改革，通过使用有效的改革技术，提高当前我国经济制度的合理性。此类改革较为困难，其原因是需要将不同经济体系予以创新，采用创新管理观念，打造出适合企业发展的基本章程。由此，国企混合所有制改革是极其必要的。
2; 当前国企混改过程所存在的问题
2.1 管理机制问题
混合所有制经济改革过程中，会出现管理机制设定不合理。例如，合约签订过程中的救济事项的配置不清晰，使某些注意事项不能落实到实处，极其容易出现民营企业对职员的救济措施不合理，出现福利措施方面的问题。同时，国有企业在资产管理过程中也容易存在“混合”的形式，即将各企业管控形式融合至一体[1]。但在企业文化、企业管理、企业运营等过程会出现配置问题。此外，某些项目投资方案和投资制度划分不科学，使国有企业的发展战略不能落实到实处，容易导致项目监管以及战略部署出现管控困境，不利于产业的发展。
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