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20XX年公务员工资套改等级标准对照表-公务员工资套改对照表 (2
20XX年公务员工资套改等级标准对照表-公务员工资套改对照表 (2
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2017
年公务员工资套改等级标准对照表
|
公
务员工资套改对照表
北京小时最低工资居首
今年以来,北京、上海、天津、重庆、河北、山东、江
苏、
辽宁和海南
9
个省份提高了最低工资标准。
与往年情况相比,
今年调整最低工资的省份个数和增长的幅度都下降了。
且广东省
还明确,为企业减负,冻结最低工资标准。
从最低工资金额看,
2016
年
4
月
1
日起,上海月最低
工资标准从
2020
元调整到
2190
元。
调整后,
成为全国月最低工
资标准最高的省份。而小时最低工资标准最高的是北京,为
21
元。
从调整省份数量看,
2015
年达到
24
个,
2014
年有
19
个。今年,只有
9
个。
根据国家《最低工资规定》
,最低工资标准每两年至少
调整一次。
但黑龙江、
吉林两省已经超过
3
年未上调最低工资标
准。而今年,广东省也在《广东省供给侧结构性改革降成本行动
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>
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>
>
>
>
计划
(2016-2018
年
》中明确规定,建立与经济发展水平相适应
的最低工资标准调整机制,
2016
年、
2017
年最低工资标准暂按
2015
年
5
月发布的标准执行,并适当降低最低工资标准增幅,
原则上不超过当地同期城镇单位就业人员平均工资增长幅度。
关于
”
最低工资标准
”
专家怎么看
?
有专家表示,
最低工资标准对于劳动者收入可以起到立
竿见影的效果,但同时也会直接增加企业成本。
人社部原副部长信长星表示,
人工成本上升,
中国劳动
力成本的优势不像过去那么明显。
如果要企业保持一定的竞争优
势,
可以适度放缓工资调整的频率和涨幅,
因此未来最低工资标
准的上涨应趋于
”
保守
”
。
不过,
也有专家表示,
越是经济下行越要考虑劳动者利
益。
北京大学财经法研究中心主任刘剑文认为,
最低工资标
准的一个重要目的是保障劳动者利益。
在经济下行过程中,
既要
考虑资方的利益,也要考虑劳动者利益。
>
>
>
>
>
>
>
>
中国人民大学财政金融学院副院长赵锡军则表示,
”
物
价在上涨,
消费水平在上升,
最低工资标准如果长期不调整就会
出现劳动力流失,将进一步影响发展。
”
2.
企业工资
17
省份公布指导线
多地标准出现下滑
除了最低工资标准,与劳动者收入有关的标准还有一
条
”
企业工资指导线
”
。
这条
”
线
”
如何发挥作用
?
北京市人社局相关负责人介绍,
这是政府根据当年经济
发展调控目标,
向企业发布的年度职工工资增长建议。
其主要作
用是为企业与职工开展工资集体协商以及企业自身合理确定工
资增长水平提供参考依据。
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/0985bb04fe4ffe4733687e21af45b307e971f958.html
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