兰州大学化学化工学院毕业生综合素质调查报告
发布时间：2020-08-15 来源：文档文库
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兰州大学化学化工学院毕业生综合素质调查报告【范文参考】摘 要：
本文是对恢复高考制度以后兰州大学化学化工学院的毕业生综合素质所做的一个调查 , 并在对调查结果做出分析的基础上 , 提出对学院今后工作的改进建议。 关键词：
毕业生; 综合素质; 调查;
教育与经济社会发展紧密结合, 为现代化建设提供各类人才支持和知识贡献, 这是面向21世纪教育改革和发展的方向。作为教育工作者要从实施跨世纪人才战略的高度审视教育工作, 着眼于学生综合素质全面提高, 着眼于学生创新意识、创新能力的培养, 不断调整和充实教育内容, 逐步建立和完善适应知识经济时代发展和实施科教兴国战略要求的教育体系。为此, 我们对化学化工学院毕业学生的综合素质情况做了一次调查, 以期通过已走上工作岗位的毕业学生反馈信息来加强学校与社会的联系, 根据经济社会发展的需求来改进我们的教育思想和工作方法, 使培养的学生更大限度地满足社会需求。
本次调查以问卷的形式在82～99届毕业生中随机进行, 共收回调查问卷136份, 全部为有效问卷。调查内容涉及到:1.被调查人现时基本情况 (包括职业、职称、职务、工资、所在单位性质、是否从事专业工作等 ;2.原在校期间有关情况 (包括学习成绩、担任学生干部、在校最大收获和遗憾、参与社会活动主动性情况等 ;3.被调查人现时工作表现 (包括工作适应能力、组织管理能力、动手能力、交往能力、专业能力、外语水平等 ;4.社会对本院毕业生的总体评价 (包括专业、外语、计算机能力, 从政、经营、组织管理能力等 ;5.对学院今后工作的建议, 共五个大的方面。下面就调查统计的结果作一些分析探讨, 并根据调查结果提出改进教育工作意见。
一、被调查毕业生的基本情况
从表一中我们可以看出, 我院被调查毕业生中有80%以上在教学、科研或国有企业中从事化学专业或与化学专业相关的工作, 可以说绝大部分是专业对口或基本对口。从工资收入一栏看, 将近90%的毕业生工资在1500元以下, 大部分在500～1000元之间, 特别是82～89届已经工作了10年以上的毕业生中有58%工资仍在1000元以下, 说明我们的毕业生工资收入普遍偏低, 这可能与教学、科研及国有企业工资水平偏低有关。从职称分布来看, 82～89届毕业生大部分已晋升为副高职以上, 但正高职比例不大, 90～94届毕业生大部分处在中级职称。从职务一栏看, 82～89届毕业生有约70%担任不同职务, 但多数在处级、科级层次, 厅局级所占比例较低, 省级职务在被调查的毕业生中还没有。从工作单
位性质看, 82～89届毕业生在教学、科研单位工作的比例分别是40.3%和21%, 而95～99届毕业生去教学和科研单位的比例分别是20.4%和46.9%, 说明毕业生去向由教学单位在向科研单位转变;95～99届毕业生没有到合资、外资、私营单位就业的人员, 说明毕业生仍然将就业目标盯在所谓“铁饭碗”上。 被调查毕业生基本情况统计 (表一
毕业时间 (届
被调查人数
调查内容 职 业 教 师
科 研
企业管理
干 部
经 商
其 它
职 称 正 高
副 高
中 职
初 职
未 定
职 务 省 级
82～89 62 人
数 20 19 