士官投身改革强军心得体会

士官投身改革强军心得体会

学习强军目标心得体会

【篇一】

强军目标是 __着眼军队建设发展全局和新的时代条件提出的重要思想，体现了我们党新形势下建军治军的总方略，是党的军事指导理论的继承发展，是我军坚持正确前进方向的重要保证，是加快推进国防和军队现代化的行动纲领。作为一名战士，必须要把学习强定罪目标作为当前最重要的政治任务来学习，认真贯彻 __和军委重要指示精神以下是我的学习心得体会：

强军目标从“灵魂”、“核心”和“保证”三个方面有机统一上，对军队建设、改革和军事斗争准备发挥着强有力的统领作用。实现强军梦、强军目标，走 __强军之路，其实质，就是推动我军由大国军队向强国军队，或者说由大的军队向强的军队的发展，成为世界一流军队。这将是我军建设和发展史上的一次历史性跃升。我们讲强军，应该是有参照系的，就是同世界一流的军事强国军队相比。能打胜仗，就包括敢于与强敌作战，并且能够战胜强敌，赢得胜利。只有树立这样的雄心壮志，确立这样的目标追求，才能真正建设与我国国际地位相称、与 __和发展利益相适应的巩固国防和强大军队，确保有效履行新世纪新阶段我军历史使命。

要按打仗标准抓准备确保我军招之即来、来之能战、战之必胜。

一是要牢记，坚决听党指挥是强军之魂，必须毫不动摇坚持党对军队的绝对领导，任何时候任何情况下都坚决听党的话、跟党走。

二是要牢记，能打仗、打胜仗是强军之要，必须按照打仗的标准搞建设抓准备，确保我军始终能够招之即来、来之能战、战之必胜。

三是要牢记，依法治军、从严治军是强军之基，必须保持严明的作风和铁的纪律，确保部队高度集中统一和安全稳定。

以强军梦圆支撑强国梦圆，是 __军队肩负的时代重任。就目前来看，我军的主要矛盾仍然是“两个不相适应”，军队现代化水平与 __需求相比差距还很大，与世界先进军事水平相比差距还很大。尤其面对世界新军事革命加速发展的迅猛浪潮，面对 __和发展带来的新需求新挑战，面对更加注重联合作战、体系对抗、信息优势的现代战争形态，这种差距不是缩小了，而是更加凸显。在这样的基础上实现强军梦、强军目标，走 __强军之路，我们还需要爬很大的坡，过很高的坎，必须统筹经济建设和国防建设，加快推进国防和军队现代化。特别是大力推进科学技术和武器装备发展，加速推动军队信息化建设，积极稳妥推进国防和军队改革，加快建立健全联合作战指挥体制，构建 __现代军事力量体系，健全完善选拔能打仗、打胜仗的选人用人机制，等等。所有这一切，最关键的是人的问题，最大的差距是脖子以上的差距。

实现强军目标，最重要的是付诸实践、见诸行动。现在，军队建设大政方针已定，各项任务已经明确，关键是真抓实干、狠抓落实，靠实干托起强军梦。努力加强自身素质锻炼，力争使自己成为高素质新型军事人才。树立一不怕苦、二不怕死的战斗精神，大力发扬我军大无畏的英雄气概和英勇顽强的战斗作风，保持自己的志气、骨气、豪气、霸气，保持旺盛革命热情和高昂战斗意志和胜利之师必备的精气神。做到能打胜仗，必须牢固树立战斗力这个唯一的根本的标准。

【篇二】

近日来，总政印发先后印发了《党在新形势下的强军目标学习教育提纲》和《关于深入学习宣传贯彻强军目标 __》，强军目标是 __着眼军队建设发展全局和新的时代条件提出的重要思想，体现了我们党新形势下建军治军的总方略，是党的军事指导理论的继承发展，是我军坚持正确前进方向的重要保证，是加快推进国防和军队现代化的行动纲领。作为一名战士，必须要把学习强定罪目标作为当前最重要的政治任务来学习，认真贯彻 __和军委重要指示精神以下是我的学习心得体会：

一、要充分认识强军目标的重要意义。

强军目标体现了我们党对新形势下军队建设特点规律的深刻把握。军队建设发展必须与党的历史任务相一致、与国家发展战略相协调、与国家地位相适应，是推进军队建设必须遵循的规律，也是我们党建军治军的一贯主张。党的十八大强调，我们党担负着团结带领人民全面建成小康社会、推进社会主义现代化、实现中华民族伟大复兴的重任。随着经济实力和综合国力不断增强，国际地位和国际影响力不断提高，我国正在由社会主义大国向社会主义强国迈进。党在新形势下的强军目标，反映了实现党的执政使命对军队的新要求，反映了军队捍卫国家主权安全、维护大国地位的重大责任，彰显了推进军队现代化建设的自觉自信。

二、要坚定实现强军目标的信心信念。

强军目标是对我军建军治军经验的科学总结，是新形势下强军兴军的科学谋划，指明了加快军队建设发展的科学路径。实现强军目标，有着坚强的政治保证和深厚的现实基础。 __、 __和 __的坚强领导，为实现强军目标提供了根本保证;新中国成立60多年特别是改革开放30多年来快速发展形成的强大综合实力，为实现强军目标奠定了坚实物质基础;我军建设发展取得了辉煌成就、积累了丰富经验，国防和军队建设已经站在新的历史起点上，实现强军目标面临着难得的历史机遇。可以说，我们的信心信念，对强军目标的高度认同，对党的领导的坚定信赖,对发展基础的清晰认知。我们要坚定走 __强军之路的自觉自信，坚定不移地朝着实现强军目标奋勇前进。

三、把个人梦与强军梦充分地结合起来。

强军梦是国家的梦、军队的梦，也是每个官兵的梦。我们必须把个人理想抱负融入强军梦的实践，把个人成长与实现强军梦紧密结合起来，自觉为实现强军梦努力奋斗，真正汇聚起强军兴军的磅礴力量。把强军目标作为学习成才的动力，首先必须热爱本职

工作。本职工作是士官建功立业的平台，离开本职工作谈梦想，无异于痴人说梦。其次要勤学肯干。信息化建设的需求正在“倒逼”士官队伍不断学习新知识，提升与未来战场相适应的能力素质，谁赶不上趟，谁就要被淘汰。再次要具备相当的决心和气魄。一块好钢要经过锤炼和淬火才能变成利剑，成长成才也是这个道理。许多原本素质比较好的士官，因为经不起艰苦的锤炼和考验，最终与理想失之交臂。究其原因，很重要的是缺乏一股敢于挑战、敢于拼搏、敢于较真的勇气。我们相信，只要勇于担当、善于担当,每名士官都将在实现强军梦的征途上，一步步接近自己的梦想。

如何当好一名排长

排长作为兵头将尾，是最基层的干部，是最锻炼人的岗位。在新的历史条件下，随着社

会环境、兵员成分以及管兵思想观念的转变，对排长这个职务的要求也越来越高，如何才能

立足本职，踢好军旅生涯的“前三脚”，下面我结合自身的感受和认识谈一谈如何当好一名排

长。

（一）必须起到模范带头作用俗话说“打铁还得自身硬”。排长不但要向书本学,还要向身边人学,在实践中不断提高带

兵本领。要想使自己在士兵中有威信,必须严于律己,要求他人做到的,自己首先要做到。经常

性工作中敢向士兵说:“向我看齐!”管理工作中要由传统的“指导干”转为“带头干”,由传

统的“给我上”转为“跟我上”;在工作、学习、生活和训练中,处处起模范带头作用,与士兵

同吃、同住、同娱乐、同劳动、同工作,在士兵中树立威信,对他们起到激发和促进的作用。

（二）要成为战士的良师益友战士入伍动机虽然多种多样，但大多数是积极向上、追求进步的。作为排长，要想方设

法为战士的成长成才铺路架桥，当好他们的良师益友；要发挥纽带作用。排长在调解下级与

上级关系中,要真正起到承上启下的纽带作用。理解战士要设身处地,处理问题要将心比心,

发现士兵有什么思想问题,要及时做好士兵的思想工作,帮助士兵克服困难,及时向上级反映士兵的情况。在工作中

要放下官架子,把自己充分地融入士兵中,要多找士兵谈心。同时,还要时刻注意自己的言行。

尤其是对士兵要尊重,多了解他们,时刻掌握他们的思想动态,多发现他们的优点,充分发挥

“四个知道,一个跟上”的作用,使自己的下级和上级的关系达到融洽。

（三）要有父母心、兄长情，理解士兵的疾苦十八九岁的战士远离父母来到部队，难免会遇到这样或那样的困难和挫折。此时，他们

最渴望干部特别是自己的排长能像父母、兄长那样关心、爱护自己。作为排长，应用真情去

满足战士的这种心理需求。新排长要关心体贴士兵,把士兵当作自己的亲兄弟,生活上照顾他

们,训练中严格要求他们。无论何时何地,对待战士都要有满腔的热情,融感情与道理为一体,

只有在理解、信任的基础上开展工作,才能与战士产生共鸣。在生活上应努力为连队营造出家

的氛围,用真挚的情感陶冶战士的情操。如每逢就餐时,要到各班饭桌转一转,看看战士们吃得

香不香;就寝时要到各班走一走,看战士睡得暖不暖;战士有病时,做一次病号饭??事情虽小,

却传递着干部与战士的情感；及时掌握中队战士这些最真实的情况，及时向中队主官提出解

决实际问题的合理建议，促进部队官兵始终保持团结一致、积极进取、昂扬向上的精神风貌。

（四）要树立清廉的形象干部的形象直接关系到其在官兵心目中的位置。刚从军校分配到部队的干部，只有公道

正派、秉公办事，才能赢得兵心，受到尊重，得到支持。例如在入党、考学、选配骨干、评

功受奖等与战士利益密切相关的敏感问题上，要严格按照规定办；在处理违规违纪等棘手问

题时，要以条令条例为依据，敢抓问题，敢“打板子”；在处理战士涉法问题时，要善于运用

法律来维护战士的合法权益。只要我们为官清廉，处事公道，自然会赢得战士的信任。

（五）要强化领导的艺术“带兵是一门艺术”，排长在部队管理等各方面的经验都要有待进一步加强，强化自身组

织指挥能力，有不明白的地方，及时请示领导；还要努力学习科学文化知识，切实提高自身

政治素质、专业素质、管理素质和思想觉悟。要树立“经常学，活到老，学到老，以事事为

材料，处处为课堂，人人为老师”的为学观念。多阅读一些有关军事、部队管理类的书籍，

对工作都有极大的帮助。排长的职责不仅仅传达命令，还要监督全队严守纪律，抓好平时的

训练开展和抓好安全防事故工作，防止突发事件，同时要会做好学习与工作的结合、学习与

创新的结合、学习与实践的结合。

作为基层的一名排长,有很多很多东西需要去学习、探索和创新，日常工作中，应始终保

持昂扬进取的心态，积极主动、认真负责的对待工作，为部队长远建设作出自己应有的 贡献。如果能起到模范带头作用、纽带作用、兄长作用,那么他会成为战士的贴心人、领

导的好助手、部队的好干部。篇二：新任职排长体会交流稿 体会交流 从当兵到带兵，一路走来有风雨也有彩虹，我的每一步成长都离不开团队的培养和支持，

离不开各级首长对我的关心和鼓励，作为一名大学生提干的干部能够重回培育我的团队，能

重新回到白山绿水环绕的千里边防线，我感到无比的自豪和欣慰。从下连到现在已经过去两

个月了，连队党支部高度重视新排长的成长进步，制定了科学全面的培养方案，结成帮扶对

子，高度负责耐心细致的手把手教，在最短的时间里完成一名普通战士到基层干部的转变，

身上少了些许稚气多了几分成熟，并开始进入角色履行一名排长的职责。作为下连以前对一

线哨所知之甚少的新任职排长，下连之初在管理上、工作中出现一些问题是在所难免的，我

更不能因为工作生活和训练中出现一些小挫折就灰心丧气。我觉得，新任职干部要成为一名

合格的排长，必须学习和掌握基本的带兵经验和带兵方法，扎扎实实地打牢基础。在这方面

我个人有这样几点体会：

一、理清思路，树立“全面建设”的理念 俗话说，上有千条线，下有一根针。排作为部队中基本的组成单元，是许多工作、计划

落实的最终执行者，可以说工作多、事情杂、任务重，执勤点上下以衣食住行必须面面俱到。

因此，作为执勤点这个“家”的大当家，排长就要学会着眼全局，统筹协调。在工作中，要

学会上下结合，把上级下达的各项任务进行分析梳理，再结合执勤点实际情况抓好落实，确实当好上级机关的轻巧“触手”；学会远

近结合，既有长远的发展目标，又有近期的工作打算，一步一个脚印落实工作、把握执勤点

全面建设的脉搏，为建设发展设计出“轨道”；学会轻重结合，认真分析上级意图，分清轻重

缓急，既要抓好大项任务，又要兼顾日常工作，确保大项任务不冲击常态化工作，坚持好一

日生活制度，达到各项工作协调发展，做好执勤点全面工作的“稳压器”。一是摸清工作思路。虽然我来连队只有两个月，但我深深地爱上了连队生活。我的连队

是个光荣的集团，我深刻地体会到了集体荣誉感，连队在年初复补训考核、双争评比检查、

单兵训练抽考、军事训练比武、两业生产、换季保养工作都名列全团前列，让我这个能力素

质“瘸腿”的排长深感压力。但我深切的记得连长、指导员对我说的话，只要认认真真学、

踏踏实实干、勇敢担当起责任，把连队当家、把执勤点当家，就一定能有所作为。 二是认清薄弱环节。木桶的储水量，取决于其中短板的高度，在实际工作中我也发现了

制约执勤点全面建设和发展的“短板”，比如执勤点缺少懂军事训练的骨干，军事训练事倍功

半标准把握不高；连队会哨考核成绩表现平平，总体都不错但是没尖子；精心化管理意识差，

在一些细节上还不够精细，内务水平不高，还存在死角；制度落实不经常,就拿新闻述评来讲，

想落实却难坚持。

三是采取针对措施。我认为这些问题的根源都是基础性工作不到位，还没有形成良好的

工作习惯，定期给自己认真制定工作计划、明确阶段目标；抓好经常性思想教育，激发官兵的工作热情，利用夜间站岗的机

会和战士一对一谈心，勇于放下身段和战士们敞开心扉，听取他们的声音所想所需，对症下

药激励战士工作热情和对连队的信任和热爱；强化作风纪律建设，抓好内部管理，从干部骨

干做起，起好表率作用，让战士们看到标准和目标；落实连队“以训促建、以训促管”的理

念，强化军事训练，以荣誉激励前进动力，结合强军实践引领戍边使命；抓好安全稳定,从细

节入手认真排查安全隐患,将安全保密教育贯穿日常工作,与重点人员多交流多观察,做到有

情况早发现早解决,对车辆、 __始终保持高度敏感事必躬亲，不做“甩手掌柜”。

二、勇于担当，培养“独挡一面”的能力 一是要有责任感。我来到执勤点后连长就和我说，这里的一草一木，一砖一瓦都是你的，

这个点上的每一件事你都要负起责任，当时我的体会并不深，但是随着我慢慢熟悉工作我开

始深深感受到了肩上沉甸甸的责任。小到一颗螺丝，大到营房设施作为一名排长都要心中有

数。

二是要有进取心。在一个岗位就要履行好一个岗位的职责，在一个单位就要为这个单位

贡献自己的力量，当新兵的时候我被评为优秀新兵，当战士的时候我被评为优秀士兵，在学

校当学员的时候被评为优秀学员，我从战士到干部最大的感受就是每到一处岗位就要踏踏实

实把自己职责履行好，把岗位当生命，真正把哨位当战场，恪尽职守毫不懈怠。 三是要有执行力。执勤点作为边防一线防卫管控任务的 ，是所有工作落实的最终环节，

而一名排长就要将千头万绪的工作梳理清晰逐一落实，把上级的指示精神贯彻到日常工作中，

要在工作中不发牢骚，不找借口，面对困难积极想办法、找方式，坚决完成好上级赋予的各

项任务。

三、做好表率，营造“以点为家”的氛围 一是严格自身要求。排长作为执勤点的核心，在热爱本职、安心工作上，要敢于对战士

喊“向我看齐”；在军事训练、遵章守纪上，要敢于喊“照我的样子做 ”，在执勤巡逻，应急

处突中要敢于喊“跟我上”，把自己当成一面旗帜。就在老兵退伍前夕，执勤点部分面临复转

的老兵和士官开始放松自身要求，面对这样的情况，排长必须率先垂范，我每天都接近凌晨

休息，早上同战士一起出操，夜间同战士一起站岗，当战士们看到排长在他们中间，就无形

在他们心中竖起了一面旗帜，只有身先士卒才能让战士们紧紧跟随。 二是关心爱护战士。

现在一线的战士基本均为90后且绝大多数为95后，十八九岁的战士远离父母来到部队，

难免会遇到这样或那样的困难和挫折。此时，他们最渴望执勤点干部特别是自己的排长能像

父母、兄长那样关心、爱护自己。作为排长，就要用真情去满足战士的这种心理需求。我们

点上就有一个朝鲜族战士，是执勤点的炊事员，由于长期接触油盐酱醋，锅碗瓢盆，随着天

气慢慢变凉,室内 外温差变大,炊事班洗洗涮涮手总是沾水，手上裂了很多口子,我观察到情况后默默记在

心里，利用村里买菜的机会自己掏钱买了专门治疗裂口的护手霜,我就坚持天天手把手的给他

擦，后来这个战士对我非常信任，在工作中干劲越来越足,饭菜越做越好,工作越来越认真，

像这样的战士、这样的故事在我的执勤点还有很多，一个战士的完美转身就依赖于排长是不

是真心把点上的战士当作自己的兄弟来爱护、来关心，我从战士中来就要回到战士中去，他

们的所想所为我深有体会，往往排长一个不经意的小举动却能改变他们的工作心态。三是激发工作动力。

战士入伍动机虽然多种多样，大多数是积极向上、追求进步的。作为排长，要想方设法

为战士的成长成才铺路架桥，当好他们的良师益友。我当排长伊始，就把网络学习活动作为

排里的一件大事来抓，要求每个战士学会自己修照片,自己独立投稿，每月至少投出5篇各类

稿件。并办起了ps、ae、绘声绘影等小培训，利用零散的休息时间组织战士学习，不仅使大

家日有所学，学有所获，并且让学习到的东西能在军队和地方都能学有所用，营造了浓厚的

学习氛围，增强了执勤点的凝聚力和向心力，且排长的能力素质得到了战士们的认可，隐形

中得到了战士们的尊敬。

作为一名初入哨所的新任职排长，这是我的一点体会，希望能够与其他排长彼此学习，

互相交流，共同提高，真正成为团队发展的强劲助推和新鲜血液。篇三：浅谈当好新训排长

的几点思考

如何当好一名排长

11月28日下午，总队在培训基地召开了xx年度全省消防部队新训骨干集训动员大会。

曹瑞明副总队长在会上传达了程永利政委对全体新训骨干提出的“文明带兵、严守纪律、言

传身教、身先士卒、为人师表、奖罚分明、责任到人”的重要指示，并对新训工作提出了具

体要求。政治部虞益元主任要求新训工作要实现在三个月的新训中把新战士由一位社会青年

到军人的转变，再由军人到合格消防战士的转变。进而解决好新战士入伍动机和为谁当兵的

问题，全面提升新战士的综合素质。总队领导的讲话精神让我领悟到以下三层含义：一是新

训班长的好坏直接决定着新战士军旅生涯是否顺利；二是新训骨干的好坏决定了整个新训工

作质量的好坏；三是新训工作的好坏间接地决定了浙江消防部队的建设与长远发展。学习总

队领导讲话精神的同时，我对怎样当好新训班长产生了以下几点思考。

内容仅供参考

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/0cc78ab852e2524de518964bcf84b9d529ea2c6a.html