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正在进行安全检测...
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发布时间:1714328102 来源:
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希望本文对您有所帮助!
企业处分决定范文
导读:本文是关于企业处分决定范文,希望能帮助到您!
企业处分决定范文一
3
月
16
日,
X X
车间员工
X X
未到公司上班,也未请假,依照公司规章制度视为旷工一天,将按
公司考勤制度进行处罚,望各位员工引以为戒
!
相关纪律及奖惩条例
1
、
迟到
5
分钟内罚款
3
元
/
次,
5-10
分钟罚款
5
元
/
次,
10-30
分钟罚款
10
元
/
次,超过
30
分
钟扣半天工资。
2
、
旷工半天扣
1
天工资,旷工
1
天扣
2
天工资,以此类推。旷工
5
日以上作自动离职处理。
3
、
严禁代替他人打卡和委托他人打卡
(
门口有监控、
打卡机有摄像头拍照
,
一经发现,
重罚
;
并对
举报者给予奖励。
4
、
请假:必须写请假条,手续不完或未办理请假手续不上班的,一律视为旷工处理。请假
1
天
以内
(
含一天
,由组长直接签字批准
;
请假
3
天以内
(
含三天
,向组长请假,组长签字后报上一级领导批
准
;
请假
3
天以上的,向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象,确保车间生产有序、稳定、高效进行,及车间现场整洁舒适
;
请各
位员工务必熟读《员工守则》及《车间
6S
现场管理制度》
,并严格执行
!
浙江旭瑞电子
希望本文对您有所帮助!
生产部
企业处分决定范文二
刘
xx
同志,男,
35
岁,曾任本公司财务部出纳。
经人揭发,经本公司依据法律途径查明:刘
xx
同志年月至年月在担任公司出纳期间,将本公司存
款
5
万元挪作其弟购房用。
经过本公司党组织的教育,刘
xx
同志已将挪用款全部归还,并加倍偿还了利
损失,并表示对此
行为的悔意。
现根据以上情节及表现,
经本公司人力资源部研究决定,
并报本公司总经理批准,
决定对刘水同志
作出如下处理决定:
1.
调离原工作岗位,到公司行政部门任职。
2.
每月降工资
200
元至年月日止。
某地公司人力资源部
年月日
企业处分决定范文三
现有公司员工
XX
,
于
20xx
年
10
月
19
日至
10
月
25
日,
在没有办理任何请假手续的情况下,
无
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/0e3796311cb91a37f111f18583d049649b660e82.html
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