竞聘护士长常见面试题
发布时间：2022-09-29 10:25:35 来源：文档文库
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竞聘护士长面试题一、 假如应聘成功 , 你科室的护理工作目标是什么？并说说保障措施。
1、护理安全。
措施：严格护理质量管理、创新落实护理核心制度的
工作流程，以规范护士行为，加强核心制度的具体落实和督促指导。
动态弹性排班， 围绕病人提供护士人力保障。 加强措施落实卫生部要
求的患者安全目标。加强护士培训，不断提高护士业务素质和技能。
2、护理质量争取在医院的前 3 名，勇争第一名。加强护理质量管理，
加强护理质量的督促、检查、创新管理和对护士的具体指导。树立没
有不对的医生，没有不对的病人，没有不对的领导，唯有持续改进护
理工作。不找任何借口，细节决定成败，态度决定一切，持续护理管
理和护理质量改进。
3、优质护理服务
。措施：责任护士包管病人，明确责任护士职责；
落实以病人为中心的护理理念。 一切以病人为中心思考工作和落实工
作，方便病人，最大努力让病人满意。主动、热情为病人服务：常常
听到护士主动关心、问侯病人，主动为病人提供帮助，热情服务，主
动换液拔针，护士对病人有爱心有礼貌有真诚的服务，亲切的称呼，
耐心周到的照护，责任护士把病人装在心里。千方百计对病人
好，让
病人在护士工作中感受到医院的优质护理服务。
4、创建积极进取，热爱学习的和谐团队。
己，以身
首先严格要求自作则， 做一个学习型护士长和创建学习型科室， 不断提高自身素质和
科室护士素质，积极进取， 不辜负医院领导的希望和信任，不找任何
借口，努力提高自己，竭尽全力和千方百计做好自己，带领好一支护
理队伍。同时， 加强自身管理素质和能力的完善，做到懂业务懂管理
懂方法技巧，努力创建学习、和谐、进取的护理团队。 二、假若竞聘成功，请你说说护士长的工作职责。
1、严以律己、宽以待人；
2、主动沟通。主动积极融入科室，主动科主任、全科人员及其病人
沟通探讨护理工作；
3、护士排班，创新排班。以引领护士以病人为中心，方便病人、服
务病人、让病人满意。同时，充分提高护士工作效率。
4、加强病区环境管理。保持病房和工作区的环境清洁、整齐。 5、加强护理质量管理，紧紧围绕“安全、质量、服务” ，做好护理质
量的督促检查和指导。
6、有计划工作。做到年计划、总结；季度有计划、总结；月有计划、
总结。周工作有重点。
7、加强业务学习和护士思想教育。业务学习有计划，轮留讲课；思
想教育多从励志、珍惜岗位、热爱医院、履行职责角度讲解，定期开 展专题培训和演讲，请护理部主任、优秀护士长、科主任授课及优秀 护士经验介绍等。
8、加强护士“三基三严”考试，定期考试理论知识、操作技能和法
律法规及护理核心制度。
9、严格执行消毒隔离制度，加强感染控制与管理。
10、加强护士的培养与指导。做到“用人、育人、激励人、团结人”
培养团队的爱院爱岗位爱病人，正直阳光善良、积极进取、团结奉献 的良好工作氛围。
11、 做好科室护理发展规划， 尤其以护士职业生涯规划提升护士成长。 12、用医院愿景和科室护理愿景引领团队和激励团队。医院愿景“院
兴我荣、科技兴院、仁爱敬业”等；用“热情善良、精益求精、敬业 奉献、追求卓越” 的护理愿意引导和激励团队，形成护理团队的共同 价值观。
13、服从医院及护理部安排，保持政令畅通，做好上传下达职责，认
真完成上级交办的一切工作任务。
三、请你说说你为什么来参加此次公开竞聘活动 , 你有信心获得成功 吗如果落聘了怎么办
1、首先感谢医院领导提供这次学习进步的机会，竞选过程是收获很
多，启发很大，让我们看到了医院的公开、公正、公平的选人用人机 制，让我们相信只要你肯努力、愿意多承担责任、愿意为大家服务， 愿意为医院的发展尽心竭力， 只要你肯坚持做好自己， 无论是当护士 还是当护士长都是医院欢迎的人，也都能受到医院的尊重。
2、一颗红心，两颗打算。假若成功，我将如何去做、
假若不成
、 、 、 、
、功，我将如何继续努力，坚持做最好的自己，积极主动支持护士长工 作，帮助护士长把科室工作做好，为医院做出积极贡献。
3、假若竞聘落选，说明我与护士长岗位还有差距，我要正视差距，
做为自己努力的方向。坚持不断努力，做好自己，注意多向优秀同志 和护士长学习，同时积极支持护士长工作。
4、热爱医院、热爱护理事业是我一生的追求。护士长是我承担多一
份责任的选择，但不是我唯一目标，而热爱医院、热爱护理事业、做 最好的自己才是我永远的追求。
5、假若落选，请领导放心，我不会背上任何思想的袍袱，我只会更
严格要求，更加努力工作，做一个严要求、勤事业、爱病人、爱医院 的好护士。
现在把这些竞聘护士长面试题的回答要点记录如下：
一、 请你说说你为什么来参加这次公开竞聘活动， 你有信心获得成功 吗？如果落选了怎么办？
1. 首先感谢院领导做出的英明决策， 给这么多有上进心的同事一个参与竞争、 不 断进步的机会， 让我们充分感受到只要肯努力、 只要有能力都有成功的机会， 这 个将是我们院最好的组织文化。
2. 我希望自己的工作热情不仅能为广大的病人和家属服更能为更多的同事服 务， 务。
3. 我也希望在不同职位的工作中， 获得持续发展进步的动力， 因为梦想是责任的
开始， 担任领导者须以身作则， 要管理他人就意味着责任愈大， 自我要求应更严 格。
4. 我有信心获得领导及同事的青睐， 更有信心做好未来的工作， 自信的女人最漂 亮. 5. 人生不是得到就是学到， 即使万一没有成功竞聘， 我也会坦然面对， 因为我从 中找到了不足，而找到不足，这是参加竞聘的最大收获。
二、请问假如应聘成功，如何开展新工作？
1. 我总是把工作当作是服务他人， 每个人都应有自己的客户， 客户认知的价值就
是自己存在的价值。 一线的护士， 其客户是所有的病人和家属， 护士长的客户则
更 多的是一线的护士和其它的医护同事，我确认首先我会以服务的精神投入到
新工作中，让大家更有效、更愿意、更快乐地工作是护士长的首要责任。
2. 假如我竞聘成功， 我会在最短的时间进行访谈调查， 确实了解护士姐妹们的需
求和意见， 尽早发现应该改进的问题和改善的工作， 也就是调查研究科室的组织
建设及发展方向。
3. 与上级领导充分沟通， 了解上级领导的工作意图， 把科室的管理工作与我院的
发展方向保持一致。
4. 在工作中定期与部属同事保持沟通，了解现实状况，为大家分忧解难。总之， 要保持上下畅通的沟通渠道。
5. 明确工作目标，确定每个人的工作考核指标，严明工作纪律。
6. 定期组织科室同事加强学习， 包括学习先进的工作技术、 工作态度转变及新的
工作知识，让每个人医学教 | 育网搜集整理都不因时代的发展和社会的变化而落 伍和滞后。
三、请说说护士长的工作职责
1. 简单地说有四项职责：探索航向、以身作则、整合体系、充分授权。
2. 具体说：
1）科室发展的规划；
2）做好后勤服务工作；
3）工作效率和工作质量提升的研究和推动；
4）部属同事工作士气的激励和提升，不要让大家厌倦工作；
5）工作纪律的维护；
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