新形势下如何加强基层党组织建设作者：韩少文来源：《人力资源管理》2012年第05期
摘要：作者结合多年实践经验积累及多方学习研究，对新形势下企业如何加强基层党组织的建设提出设想，以有效实现基层党组织在企业可持续发展中所具有的重要作用。
关键词：新形势 企业 基层党组织 建设
企业基层党组织更加贴近最广大人民群众的工作、生活及利益，因此新形势下不断加强企业基层党组织的建设，对于我国企业的可持续快速发展有着不可替代的重要意义。
一、加强企业党建工作认识，搞好企业党组织建设
加大企业领导人员对企业党组织建设工作的认识，使之充分意识到企业党组织在企业正常运营中所发挥的巨大作用，并有效建立健全企业党组织的建设。通常情况下，企业党组织的建设包括党支部书记的选定、提高党务人员自身素质及建立起对党务人员的绩效考核制度等方面。
1.党支部书记的选定。党组织建设的核心问题，即选定高素质、高能力、高水平、懂经营、重理念的企业领导人员作为企业的党支部书记。党支部书记的正确选定，有利于企业党组织的进一步建设，并充分发挥党支部书记在党组中的“领头羊”作用，从而有效地开展企业中的党务工作。
2.加强党务人员自身素质建设。党务人员的素质问题是整个企业党组织建设中最为基础的问题，企业中的每名党务人员都应有较强的责任感、光荣感及紧迫感，并保持在工作中的积极性和先进性。这些都是要通过不断加强党务人员的自身素质而实现的，所以企业应定期对党务人员进行相关的培训及教育，使之充分发挥党员应有的作用。
3.建立党务人员绩效考核制度。对于企业中的党组织来说，其发展目标应该是与企业的发展目标相辅相成的，并且同样的工作，党务人员应时刻表现出高于普通员工的先进性，即在企业日常的工作中，党务人员的工作责任及工作绩效都应远远高于普通员工。由此，企业应该执行常规的绩效考核的同时，对于党务人员制定出更高要求的绩效考核制度，以此来充分发挥党员的奉献及带头作用。
本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/0f9cf96380c758f5f61fb7360b4c2e3f57272582.html
文档为doc格式