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2021办公室职员思想汇报3000字
2021办公室职员思想汇报3000字
发布时间:2021-04-10 来源:
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[2021
年思想汇报
]2021
办公室职员思想汇报
3000
字
敬爱的当组织:
全党上下正在开展的党的群众路线教育实践活动的主要任
务,集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这
“四风”问题,并明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治
病”的总要求。根据局系统群众路线教育活动计划,我个人重
点学习了《论群众路线重要论述摘编》、《党的群众路线教育
实践活动学习文件选编》和《厉行节约、反对浪费重要论述摘
编》等五本书。积极参加局系统组织的辅导课、处以上领导讨
论、组织第一支部全体党员讨论,联系自己的思想和工作实
际,重点查摆“四风”在自身的突出表现,并对存在问题原因
进行了深层次的剖析。通过学习、查摆、对照,充分认识到,
“四风”是党的群众路线的死敌大敌顽敌,其要害是一方面使
党脱离群众、丧失密切联系群众的政治优势,另一方面使群众
同党离心离德,从根本上破坏党同人民群众的血肉联系。“四
风”问题是当前人民群众深恶痛绝、反映烈的问题。尤其检查
了自己工作、学习、生活的各个方面,有一些缺点和不足,
一、“四风”方面存在问题
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7
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(
一
形式主义方面存在的问题
理论功底不扎实。对经典马克思主义理论学习不系统、不
深入、不完整,吃老本
;
对新时期的党的创新理论一知半解,
浮于表面,浅尝辄止。学习上存在形式主义,为兴趣爱好而学
习的时候多,为解决问题而学习的少。客观上强调工作忙、压
力大和事务多,不耐心、不耐烦、不耐久,其实是缺乏钻劲和
恒心。写文章、搞材料穿鞋戴帽,求全求美求好看,结合单
位、结合实际的实质内容少,实用性比较差。理论学习与实际
运用就像油和水,理论与实践没有融会贯通,理论指导实际的
效果不明显
;
组织生活上存在形式主义,既不落实活动规范要
求,批评和自我批评开展不起来。
工作作风欠踏实。受领任务后,首先想到的是到时别误
事,粗枝大叶求速度,而不是精益求精求质量,在处理速度与
质量的关系上,降低标准,放松要求,僚草应付代替严谨作风
;
创新意识不强,没有充分发挥主观能动性,局限于上级布置什
么做什么,有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状
态。遇到问题时“傻子过年看邻居”,先看别只是怎么做的,
先想过去是怎么处理的,较少用创新的办法解决困难。
群众意识不够强。没有真正和群众打成一片,全心全意为
人民服务的宗旨意识有的淡化。只是一般地把群众看作是服务
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对象,认为自己拿一份国家的工资,能够做到这样的服务就还
算不错了。没有达到把群众当亲人、当父母、当老师的要求。
(
二
官僚主义方面问题
调查研究针对性不强,有时为了完成任务而调研,存在着
盆景式调研,只看典型,不看全局
;
参观式调研,走马观花,
蜻蜓点水
;
安排式调研,让看什么看什么,让听什么听什么。
工作指导和督促还不够深入,致使工作效果不够理想,抓
督办、抓落实,满足于开会布置了,领导强调了,具体要求说
明了,只做上篇文章、忽视下篇文章。对政策法规研究不够
透,工作方法较简单
;
陷入文牍主义、事务主义的潮流中,把
上级的指示当教条,机械执行,脱离实际,照搬照套。
协调机关部门间协作、合作的事项时,办法不多,耗时
长、效率低,有时有畏难情绪,真实想法是我把该说的话都说
到了,就算尽到责任了,同一级别的领导,不好铁面无私,影
响同志关系。
存在“不求有功,但求无过”的观念。工作因循守旧、墨
守成规,拘泥于已有的制度和原则,不考虑实际情况的变化。
学习新知识、研究新问题的意识不足,出现新情况不会处理、
不愿处理,坐等指示、被动应付的情况时有发生。
(
三
享乐主义方面的表现
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享乐主义发源于封建思想沉渣泛起并与西方颓废文化渗入
的结合,主张人生目的就是追求和满足个人的生活享受,只追
求个人的享受和幸福,放弃社会责任和义务。自身表现,办公
室主任既无人事权,又无财务权,只有事务权,条件受限,达
不到享乐主义的程度。没有具体的实际享乐,并不表明在思想
上就不想享乐,主要表现在思想不再像刚入党时那么精纯,追
求也不再那么高尚。尤其是看到社会上有些人不是靠正当手
段,不是靠自身刻苦努力而得来不义之属,心理也会产生不平
衡。精神萎靡,贪图安逸,不思进取
;
在工作态度上,有时会
产生吃这么苦能够换来什么
?
值不值得的困惑,开始怕苦怕
累,得过且过,不愿意再吃那么多的苦,不愿再出那么多的
力,不愿意再创造性地开展工作。
(
四
奢靡之风方面的表现
通过检讨剖析,自认为能够保持艰苦奋斗作风的,能够有
一颗平常心过平民日子。但受社会上少数人奢靡、极欲之风盛
行的影响,对比所谓社会成功人士的生活方式和行业间较大的
收入差距,难免会有不平衡的心态,甚至还有羡慕心理。有时
在思想上也会放松对自己的约束,艳羡那些有钱人、有权人过
着的豪华、享乐、奢靡的生活。
作为负有管理责任的办公室主任,对机关的各种浪费束手
无策,对餐桌上的浪费、打印机上的浪费、用车上的浪费熟视
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7
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无睹,人走不关灯,电脑不关机,空调整夜开的现象,懒于管
理,怕得罪人。
二、存在问题的主要原因
(
一
政治理论学习不够深入,政治理论修养不到家。一是
没有把理论学习放在应有的位置,凭兴趣、凭爱好、凭自觉,
被动接受要我学的要求,而不是我要学的主动进取。二是理论
与实践隔离,忽视了理论与实践的辨证唯物关系,对政治理论
的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话,缺乏系统性、
经常性的深入学习,不能用马列主义的立场和观点分析问题,
不具备用
*
理论认识问题、解决问题的能力
(
二
改造主观世界不够自觉主动,缺乏艰苦奋斗的精神。
社会转型时期,传统的价值观受到很大冲击,权力和金钱崇拜
逐步成为更多人的价值取向,也或多或少地影响到了自己。从
理论上说,也知道
*
员要在改造客观世界的同时改造主观世
界。但实际上是存在着轻重不同的问题的,以事务工作代替政
治和党性锻炼,党性修养有放松,有进也考虑个人的荣辱进退
了,考虑群众利益和全局利益少了。致使工作有时不够深入,
满足于完成领导交办的任务,满足于面上不出问题,创新意识
淡化,作的积极性、主动性、创造性减弱。左顾右盼,上下比
较,还是自我感觉良好,比不上好的典型,但也还不算太差,
安于现状,精神懈怠,不思进取。
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(
三
群众工作经验缺乏,宗旨观念有所淡化。对党的群众
路线认识不深,对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的
重要性认识不足,还没有真正在思想上、行动上树立起全心全
意为人民服务的公仆意识。党的宗旨意识淡化,逐步远离了马
克思主义的群众观点和党的群众路线,对自己人民公仆身份产
生的模糊认识,颠倒了党和群众的关系。在工作上群众观念淡
薄,看不到群众的首创精神,指导工作主观意志成份多,为群
众想的少、做的少,服务群众,缺乏真功夫。
三、改进措施
(
一
进一步加强理论学习,夯实理论功底。提高自己的政
治敏锐性和政治鉴别力,树立科学的世界观、人生观和价值
观,要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,以改进
自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点,特别要
在理论联系实际、指导实践上下真功夫,不断提高理论学习的
效果,实现理论与实践相统一。
(
二
改作风,强宗旨,树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。
要牢固树立全心全意为人民服务的思想,树立为党为人民无私
奉献的精神,把个人的追求融入党的事业之中,坚持党的事业
第一、人民的利益第一
;
保持思想道德的纯洁性,正确对待权
力、金钱、名利,在生活上艰苦朴素,勤俭节约,不奢侈浪费
;
在工作作风上,要深入实际,联系群众,倾听群众意见,想群
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众之所想,急群众之所急,同群众建立鱼水关系
;
努力克服消
极思维、模糊认识,破除急躁情绪,迎难而上,积极工作
;
要
把加强宗旨意识和作风修养作为自己的终身课题,坚持下去。
(
三
保持清正廉洁,增强拒腐防变能力。在当前社会还存
在腐败现象情况下,要有真佛不破戒的修为,抗得起诱惑,耐
得住寂寞,经得起考验,做到自重、白警、白省、自励,做到
在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染,
一身正气
;
要加强道德修养,树立正确的利益观、荣辱观、道
德观、人生观,追求积极向上的生活情趣,坚决抵制歪风邪
气,始终做到清正廉洁,自觉与各种腐败现象作斗争,带头树
立高度的责任感和敬业精神,尽心尽力把工作做好。
(
四
坚持务实创新,增强工作实效。要坚持解放思想、实
事求是、与时俱进,在科学理论的指导下,通过实现学习方
式、工作理念、工作手段和工作机制的创新,最终达到工作成
效的不断提高。要不断总结和完善工作经验,提出新思路、新
方案,拿出新举措,开创工作新局面。
此致
敬礼
!
汇报人:
xx
日期:
xx
年
x
月
x
日
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7
页
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7
页
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/1172d218b94cf7ec4afe04a1b0717fd5370cb24f.html
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