招聘启事范文

招聘启事范文

导购员招聘启事范文

因业务发展需要，**省电信实业集团公司**市分公司特向社会公开招聘导购员若干名，具体要求如下:

一、招聘范围:

**市区及乡镇的待业人员。

二、招聘条件:

1、年龄25周岁以下，身高1.60以上。品貌端正、亲和力强、身体健康、遵纪守法。

2、大专及以上文化程度。

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3、音质条件好，普通话标准，口齿清楚。

4、有较强的文字、语言表达能力和沟通能力。

5、了解**地域基本情况，具有一定的计算机文字输入能力。

6、具有良好的心理素质及营销服务潜质。

7、有相关工作经验的成熟人才优先。

三、用工性质:

为**市劳动保障事务代理中心合同制员工，派遣至**省电信实业集团公司**市分公司

四、待遇:

工资报酬按照用工单位派遣制员工薪酬管理办法执行。享受养老、医疗等五大保险及公积金。

五、报名方式:

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应聘者请将本人简历(请写明联系电话)、身份证复印件、失业证复印件、学历证书复件及一寸照片一张，于3月15日前寄至**市东街四马路1号**电信实业集团公司**市分公司综合办905室收。

联系电话:

xx公司

xx年xx月xx日

公司招聘启事范文

标题: xx有限公司责任公司招聘启事

招聘要求:xx有限公司责任公司招聘:

详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。

1.先公司自我介绍:xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日，属于民营企业，目前为xx-x行业领军企业，

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年营业额xx-x元，公司员工.....企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。

2.需要招聘员工的具体要求:年 龄: 性 别: 学历要求: 能力要求: 岗位职责: 工作经验: 其他要求: 工作待遇: 以上是任何一篇招聘启事范文需要的内容!

3.要求面试者提供个人简历和哪些证件，何时面试以及应聘流程。

4.面试具体描述:xx-x月xx日 在xx-x进行面试或者复试!

落款x有限公司责任公司人事部

联系地址:xx-xx省xx-x市xx-x 联系人:某某 电话:xx-xxx公司网址:xx-xxx

xx公司成立于xx年，主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务，现因公司业务发展需要，现面向社会诚聘销售管理人员。

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愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供广阔的发展空间!

1、招聘要求:正规本科以上学历，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心;专业、男女均不限，学生会或班干部优先录取。

2、招聘人数:4--5人。

3、招聘岗位:销售管理人员。

4、主要职责:销售案场管理，联系房管局和银行，给客户办理按揭贷款， 签订购房合同，办理房产证等业务。

5、工资待遇:试用期基本工资xx-x元/月，试用期3-6个月。试用期满考核合格，缴纳三险一金，实行基本工资加奖金的薪酬制度。招聘启事范文

6、报名方式:打电话报名登记，发送邮件投寄简历或直接到xx-x销售部报名，并按报名顺序统一组织面试，可登陆xx网或xx大学网查询招聘信息。

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7、报名日期:截止到xx年x月x日。

公司网址:xxx

邮 箱:

联系电话:xx-x-xx-x

联 系 人:王先生

面试日期:xx年x月x日(周六)上午9点 (请带毕业证或学生证，近期一寸免冠照片1张，简历1份参加面试)

面试地点:xx销售部(xx路和xx路交界口，xx店对过)

xx公司

最简单招聘启事范文

岗位名称:出纳

职位职责:货币资金、应收/应付票据、税款的收付及

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记账、结账工作

岗位要求:2年以上企业出纳工作经验。

会计、财务及经济管理类相关专业大专以上学历。

受过经济法基本知识、产品知识等方面的培训。

熟悉国家财务政策、会计法规 ，熟悉银行结算业务和报税流程;

良好的口头及书面表达能力，熟练使用财务软件和办公软件

岗位名称:销售代表

职位职责:建立、维护、扩大销售终端，完成分销目标、分销计划

岗位要求:市场营销或相关专业大专以上学历。

受过市场营销、产品知识等方面的培训。

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1年以上销售经验。

熟悉市场营销工作;熟悉零售运作模式;

有地区销售网络和销售关系。

岗位名称:人力资源专员

职位职责:协助上级制定实施人力资源目标及计划，以实现人力资源最优配置。

岗位要求:人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历。

受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、合同法、管理技能开发等方面的培训。写作模板

1年以上人力资源管理工作经验。

有人力资源项目规划和实施经验;

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熟悉国家相关法律法规;

熟悉人力资源管理各项实务的操作流程;

人力资源管理理论基础扎实;

熟练使用相关办公软件。

办事沉稳、细致，有创新精神，良好的团队合作意识;

优秀的品行和职业素质，工作原则性强。

岗位名称:产品开发工程师

职位职责:组织研制、设计、开发新产品及更新换代产品，提供技术支持。

岗位要求:理工科专业本科以上学历。

受过研发管理、项目管理等方面的培训。

5年以上相关产品研发经验。

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熟悉公司

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