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员工加班回家后猝死是否属于工伤？

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员工加班回家后猝死是否属于工伤？
Revised by Hanlin on 10 January 2021
员工加班回家后猝
死是否属于工伤？
小左是一名广告设计师，经常被公司安排加班至凌晨。某天，小左加班到凌晨1点钟才回到宿舍休息。第二天中午，室友见他还未起床，于是提醒他上班时间到了，却发现他已经不省人事。经公安机关调查确定小左的死亡并非他杀，且医疗机构初步诊断为现场猝死。但小左平时身体健康，并无疾病。

小左的家人认为他过度加班导致死亡，应属于工伤，于是向法院提起诉讼，要求法院判决该公司给予赔偿死亡赔偿金、被扶养人生活费、丧葬费等合计86万余元。

那么，加班回家后猝死，是否属于工伤呢？

根据《工伤保险条例》第十四条、第十五条的规定，工伤是指在工作时间和工作场所内、因工外出期间或在上下班途中等情况下，由于工作的原因受到的伤害。如果劳动者是在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡，则可认定为因工死亡或者视同工亡，劳动者或其近亲属可以取得工亡待遇。

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/12640fef4973f242336c1eb91a37f111f1850db1.html

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